‘เซ็นทรัล รีเทล’ สร้างนิวไฮปี 66 โชว์กำไร 8,016 ล้านบาท โต 12% เคาะจ่ายเงินปันผล 0.55 บาทต่อหุ้น สูงกว่าปีก่อน 15% ก่อนเดินหน้าขยายธุรกิจภายใต้วิสัยทัศน์ CRC OMNI-Intelligence พร้อมขยายธุรกิจอีก 40 สาขาทั้งในไทยและเวียดนาม
ญนน์ โภคทรัพย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ CRC กล่าวว่า ภาพรวมการดำเนินงานของเซ็นทรัล รีเทล ในปี 2566 ทำรายได้สูงสุดเป็นประวัติการณ์รวม 248,688 ล้านบาท (+5%YoY) EBITDA 32,436 ล้านบาท (+8%YoY) และกำไรสุทธิ 8,016 ล้านบาท (+12%YoY) พร้อมนำเสนอที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี เพื่อพิจารณาอนุมัติการจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราสูงถึง 0.55 บาทต่อหุ้น เรียกได้ว่าเติบโตมากกว่าปีที่ผ่านมา 15%
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ญนน์ โภคทรัพย์ แม่ทัพใหญ่ ‘เซ็นทรัล รีเทล’ ห่วงเศรษฐกิจไทยฟื้นตัวช้า หวังรัฐบาลกระตุ้นจับจ่าย
- แค่พ่ายแพ้ 7-Eleven จริงหรือ? วิเคราะห์เบื้องลึก ‘เซ็นทรัล รีเทล’ ทิ้งชื่อแบรนด์ FamilyMart จนต้องม้วนเสื่อกลับญี่ปุ่น ทั้งที่อยู่มา 31 ปี
- เซ็นทรัล รีเทล แจง ยังไม่ได้รับการติดต่อจากกลุ่มเซ็นทรัลให้เข้าลงทุน Selfridges หลังมีข่าวพันธมิตร SIGNA ยื่นล้มละลาย
สะท้อนให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของเซ็นทรัล รีเทล ที่มีอีโคซิสเต็มที่ยืดหยุ่นและสามารถปรับเปลี่ยนได้อย่างรวดเร็ว แม้ต้องเผชิญกับความท้าทายทางเศรษฐกิจ ประกอบกับการที่เซ็นทรัล รีเทล สามารถดำเนินงานตามแผนงานทุกอย่างที่วางไว้ และรักษาเสถียรภาพทางการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้สามารถปิดปีได้แบบนิวไฮ และเสริมแกร่งความเป็นเบอร์ 1 Next-Gen Omni Retailer and Wholesaler ได้ในทุกกลุ่มธุรกิจ
พร้อมกันนี้ในปีที่ผ่านมาเซ็นทรัล รีเทล ได้สร้างความยั่งยืนในหลากหลายมิติ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ปัญหา Climate Crisis ของโลก อาทิ การเพิ่มการใช้พลังงานหมุนเวียนเป็น 15.7% ด้วยการติดตั้งระบบโซลาร์เซลล์รวม 136 สาขา และลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้มากกว่า 50,000 ตัน ทั้งหมดนี้ถือเป็นการตอกย้ำความมุ่งมั่นของเซ็นทรัล รีเทล ที่จะเป็น Green & Sustainable Retail องค์กรค้าปลีก-ค้าส่งต้นแบบด้านความยั่งยืนแห่งเอเชีย
ทั้งนี้ในปี 2567 บริษัทยังเดินหน้าสร้างการเติบโตภายใต้วิสัยทัศน์ CRC OMNI-Intelligence ที่จะยกระดับวงการค้าปลีก-ค้าส่งสู่ The New Era of Brilliance ด้วยการนำ AI เข้าไปผนวกในทุกกระบวนการของการทำธุรกิจ พร้อมทั้งใช้ AI เข้ามาติดอาวุธให้กับพนักงาน เพื่อ Upskill และสร้างประสบการณ์ในรูปแบบ Hyper Personalised Omni Experience ให้กับลูกค้า
ควบคู่ไปกับการเดินหน้ารีโนเวตห้างร้านในเครือ และขยายธุรกิจอีกกว่า 40 สาขาในไทยและเวียดนาม ตลอดจนเดินหน้า Scale up ธุรกิจ B2B และพาธุรกิจเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของคอมมูนิตี้ต่างๆ เพื่อสร้าง Network และ Value กับกลุ่มลูกค้าในระยะยาว
