Work & Leadership

ถ้าคุณเชื่อในทฤษฎี ‘เราคือค่าเฉลี่ยของคน 5 คนที่เราใช้เวลาด้วยมากที่สุด’ ของ จิม โรห์น นักพูดสร้างแรงบันดาลใจชาวอเมริกัน การพาตัวเองไปอยู่ในที่ทำงานที่แวดล้อมด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เป้าหมายองค์กรชัดเจน ก็น่าจะหล่อหลอมให้คุณเป็นคนที่มีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจนด้วยเช่นกัน โดยเฉพาะคนที่เฝ้าถามตัวเองว่า “เราทำงานไปเพื่ออะไร”   คงไม่มีใครกระ...

เมลินดา เฟรนช์ เกตส์ มหาเศรษฐีนักการกุศลผู้เพิ่งประกาศสนับสนุนเงินทุน 1.25 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 4.25 แสนล้านบาท) เพื่อสิทธิสตรี ออกมาวิพากษ์วิจารณ์วัฒนธรรมการนอนน้อยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานว่า ‘ไร้สาระ’ พร้อมเผยว่าเธอพยายามนอนให้ได้ 7-8 ชั่วโมงต่อคืน   ในการให้สัมภาษณ์กับ Vanity Fair เธอแสดงความไม่พอใจผู้บริหารที่ชอบโอ้อวดเ...

นักร้องระดับตำนานวัย 43 ปี Beyoncé Knowles-Carter เปิดใจผ่าน GQ ถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในชีวิต จากที่เคยทุ่มเทให้กับงานจนละเลยสุขภาพ ทำให้เธอประสบปัญหานอนไม่หลับ ร่างกายอ่อนเพลีย และสุขภาพจิตย่ำแย่ จนต้องปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตครั้งใหญ่ ซึ่งกลับนำมาซึ่งความสำเร็จที่มากขึ้นกว่าเดิม   “มีช่วงหนึ่งที่ฉันผลักดันตัวเองให้ทำงานตามกำหนดเวลาที่...

ใครจะเชื่อว่าเส้นทางสู่การเป็นซีอีโอบริษัทที่มีมูลค่าสูงที่สุดในโลกอย่าง Apple ของ ทิม คุก วัย 63 ปี จะเริ่มต้นจากการเป็นเด็กส่งหนังสือพิมพ์ที่ต้องตื่นตี 3 ตั้งแต่อายุเพียง 12 ปี เพื่อหาเงินเรียนมหาวิทยาลัย จนกลายเป็นคนแรกในครอบครัวที่ได้เรียนต่อระดับอุดมศึกษา   คุกเติบโตมาในครอบครัวที่มีฐานะปานกลางที่เมืองโรเบิร์ตสเดล รัฐแอละแบมา โดยพ่อ...

แม้การได้รับข้อเสนองานจะเป็นเรื่องน่ายินดี แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องตอบรับทุกข้อเสนอที่เข้ามา Amanda Augustine ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพจาก TopResume เผยว่า “การได้รับข้อเสนองานเป็นเรื่องดี แต่นั่นไม่ได้แปลว่าคุณต้องรับงานนั้นเพียงเพราะมีคนเสนอมา” เพราะบางที่อาจไม่เหมาะกับคุณด้วยหลายเหตุผล ซึ่งคุณควรพิจารณาให้ถี่ถ้วนก่อนตอบตกลง   Stacie Ha...

คุณเคยหยุดคิดบ้างไหมว่าแท้จริงแล้วความสำเร็จอาจไม่ได้วัดกันที่เงินในบัญชี ตำแหน่งงาน หรือชัยชนะที่สั่งสมมา ผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำและความสำเร็จเผยว่า เมื่อมีคนถามถึง ‘กุญแจสู่ความสำเร็จ’ คำตอบแรกที่พวกเขามักให้คือ “ก่อนจะเริ่มเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม หรือตัดอะไรออกไป ลองใช้เวลาชื่นชมสิ่งที่มีอยู่ก่อน” เพราะบ่อยครั้งที่เรามัวแต่วิ่งไล่ตามความสำเร็จจน...

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าปัจจุบันหลายองค์กรยังคงยึดติดกับแนวคิดการบริหารคนแบบเก่า ซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง การเปลี่ยนแปลงวิธีคิดในการบริหารบุคลากรไปสู่แนวทางใหม่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นได้   การบริหารคน หรือ People Management มักเน้นที่ประสิทธิภาพในการตั้งเป้าหมาย มอบหมายงาน และติดตามผลการดำเนินงานของทีม โดยมักจะมองว่าความสำ...

ภาวะหมดไฟในการทำงานไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับ ‘ภาวะหมดไฟเงียบ’ (Quiet Burnout) หรือไม่? นี่คือภัยเงียบที่แฝงตัวอยู่ในชีวิตการทำงานของคนยุคใหม่ ซึ่งอาจอันตรายยิ่งกว่าภาวะหมดไฟแบบทั่วไปเสียอีก เพราะมันแทบไม่แสดงอาการให้เห็นชัดเจน ทั้งตัวผู้ป่วยเองและคนรอบข้างก็ยากที่จะสังเกตเห็น   องค์การอนามัยโลก (WHO) จัดให้ภาวะหมดไฟเป็นปร...

เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา (12 ตุลาคม) ใจกลางย่านธุรกิจของฮ่องกงมีผู้คนกว่า 70 คนมารวมตัวกันเพื่อ ‘ปล่อยใจว่าง’ เป็นเวลา 90 นาที ในการแข่งขัน International Space-Out Competition 2024 ซึ่งเป็นกิจกรรมแปลกใหม่ที่ส่งตรงมาจากเกาหลีใต้   กติกาของการแข่งขันนี้เรียบง่าย ผู้เข้าแข่งขันต้องนั่งเฉยๆ โดยห้ามพูดคุย ห้ามนอนหลับ และห้ามขยับตัวมากเกินไป ผู้...

คน Gen Z กำลังถูกจับตามองในฐานะ Snowflake Generation หรือคนรุ่นที่เปราะบาง อ่อนไหว และรับมือกับความท้าทายในชีวิตได้ยาก พวกเขามักถูกมองว่าไม่สามารถทนต่อคำพูดหรือความคิดเห็นที่ไม่ตรงกับตัวเอง ไม่ชอบการถูกวิพากษ์วิจารณ์ และขาดความมุ่งมั่นในการทำงาน ซึ่งภาพลักษณ์นี้ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานและการเติบโตในสายอาชีพของคนรุ่นใหม่   จากผลสำรวจของ In...