Work & Leadership

กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น (MHLW) กำลังพิจารณาที่จะนำเทคโนโลยี Generative AI มาใช้ปรับปรุงบริการจัดหางานของ Hello Work ซึ่งเป็นหน่วยงานจัดหางานของรัฐ โดยมี OpenAI ผู้สร้าง ChatGPT เข้าร่วมเป็นที่ปรึกษาในโครงการนี้   โดย MHLW จะประกาศจัดตั้งทีมโครงการภายในเดือนนี้ เพื่อหารือเกี่ยวกับการนำ Generative AI มาใช้ในการให้คำป...

เป็นปีที่ 11 ติดต่อกันแล้วที่ สวิตเซอร์แลนด์ ครองตำแหน่งประเทศที่มีความสามารถในการแข่งขันด้านบุคลากรสูงที่สุดในโลก จากการจัดอันดับของ IMD World Talent Ranking 2024 ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความแข็งแกร่งและเสถียรภาพของตลาดแรงงานในสวิตเซอร์แลนด์แม้ว่าโลกการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว   การจัดอันดับนี้วัดผลการดำเนินงานของประเทศต่างๆ ทั่ว...

ท่ามกลางภูมิทัศน์ทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ไม่เพียงเกิดขึ้นตลอดเวลา แต่ยังเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วอีกด้วย ทั้งนี้ ซีอีโอในประเทศไทยต่างพยายามเร่งดำเนินการพลิกโฉมองค์กรของตน เพื่อให้ธุรกิจสามารถอยู่รอดได้ในระยะยาว ในขณะเดียวกันกำลังแรงงานไทยก็แสดงความรู้สึกทั้งตื่นเต้นและกังวลกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้นพร้อมกัน ...

ดัชนีความสัมพันธ์กับการทำงานของ HP ประจำปี 2024 เผย ผู้ใช้ AI มีความสัมพันธ์ที่ดีกับงานมากกว่า   จากการศึกษาระดับโลกครั้งที่ 2 เกี่ยวกับดัชนีความสัมพันธ์กับการทำงานของ HP ประจำปี 2024 พบว่า ผู้ที่ใช้ AI มีความสุขกับความสัมพันธ์ในการทำงานมากกว่าผู้ที่ไม่ใช้ถึง 11 คะแนน โดยมีการใช้งาน AI ในกลุ่มคนทำงานความรู้เพิ่มขึ้นถึง 66% ในปีนี้ จากเพี...

Jim Kavanaugh ซีอีโอของ World Wide Technology (WWT) บริษัทผู้ให้บริการโซลูชันเทคโนโลยีระดับองค์กร ได้ออกมาเตือนผู้นำองค์กรว่า อย่า ‘โกหก’ พนักงานเกี่ยวกับผลกระทบของ AI ต่อการทำงาน และการที่เทคโนโลยีนี้จะส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานต่างๆ อย่างไร   Kavanaugh กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ CMBC ว่า ผู้คนนั้น ‘ไม่หลงเชื่อ’ คำกล่าวอ้างที่ว่า AI จะไม่ส่ง...

NVIDIA ผู้ผลิตชิป AI ชั้นนำของโลก กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว และราคาหุ้นที่พุ่งสูงถึง 3,776% นับตั้งแต่ต้นปี 2019 ก็ทำให้พนักงานหลายคนกลายเป็น ‘เศรษฐี’ ในชั่วข้ามคืน แต่เบื้องหลังความร่ำรวยนี้ พนักงาน NVIDIA ต้องเผชิญกับความเครียดและแรงกดดันอย่างหนักจากวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการทำงานหนักและการแข่งขันสูง รวมถึงการบริหารงานที่เข้มงวดของ Jensen Huang ซีอีโ...

พนักงานคือ ‘ตัวแปรสำคัญ’ ในการเติบโตขององค์กรสู่ความสำเร็จ โดยเฉพาะกับคนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z ที่เข้ามามีบทบาทในองค์กรมากขึ้น HR จึงต้องมีวิธีในการรักษาพนักงานให้มีความมุ่งมั่นและมีทัศนคติที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ทำให้พวกเขารู้สึกมั่นใจและพร้อมร่วมงานไปนานๆ   อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ BTS Thailand ภายใต้กลุ่มบริษัท BTS Group ...

John Donahoe อดีตซีอีโอของ Nike ได้รับเงินเดือน โบนัส และสิทธิประโยชน์อื่นๆ รวมมูลค่าเกือบ 104 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 3.42 พันล้านบาท) ตลอดระยะเวลาเกือบ 5 ปีที่ดำรงตำแหน่ง แม้ว่าในช่วงเวลาเดียวกัน Market Cap ของ Nike จะลดลงเกือบ 4 หมื่นล้านดอลลาร์ (ประมาณ 1.32 ล้านล้านบาท)   จากการคำนวณของ Bloomberg News พบว่า John Donahoe ได้รับเงิน 83.6 ล...

หลายคนอาจคิดว่าการถามคำถามทำให้ดูไม่มั่นใจหรือไม่รู้จริง แต่ Matt Abrahams ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารจาก Stanford University กลับมองว่า การถามคำถามอย่างถูกวิธีสามารถช่วยให้คุณมีอิทธิพลและโน้มน้าวคนรอบข้างได้   Matt Abrahams ชี้ให้เห็นว่า การถามคำถามทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ สามารถแสดงความสนใจและเห็นอกเห็นใจผู้อื่น พร้อมที่จะเรียนรู...

ผลสำรวจจาก Monster ชี้ว่า พนักงานเกือบ 1 ใน 3 รู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้อยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความเคารพและให้คุณค่ากับมารยาทที่ดี   แม้ว่ามารยาทในที่ทำงานในปัจจุบันอาจแตกต่างจากในอดีต แต่พนักงานก็ยังคงให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อยู่มาก เกือบ 7 ใน 10 ของพนักงานกล่าวว่า พวกเขาจะพิจารณาเรื่องลาออกหากนายจ้างไม่มีนโยบายเกี่ยวกับมารยาทในการทำ...