Work & Leadership

ไม่ว่าจะในองค์กรไหน การสูญเสียพนักงานที่มีความสามารถเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และในตอนนี้เป็นช่วงที่องค์กรเริ่มสูญเสียพวกเขาบ่อยขึ้นด้วยเหตุผลของตลาดแรงงานที่ตึงเครียด และธรรมชาติของพนักงานความสามารถสูงที่มองหาโอกาสเติบโตอยู่เสมอ เมื่อองค์กรไม่สามารถให้ได้ตามที่หวัง   แต่องค์กรเหล่านั้นก็ไม่ได้นิ่งนอนใจกับปัญหาการสูญเสียทรัพยากร พวกเ...

เมื่อวันพุธที่ผ่านมา (21 มิถุนายน) คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมกับบริษัท เอสซีจี เอชอาร์ โซลูชั่นส์ จำกัด (SCG HR SOLUTIONS) ร่วมกันลงนามในข้อตกลงความร่วมมือเพื่อเปิดหลักสูตร Citizen-Centric Service Innovation (CSI) โดยมี รศ.ดร.ปกรณ์ ศิริประกอบ คณบดีคณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และ ภานุวัฒน์ ตรังคานุวัฒน์ กรรมการผู้จัดการบริษัท เอส...

รายงานของ McKinsey ระบุว่าการเติบโตที่รวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์ทั่วโลกจะนำมาสู่ยุคแห่งการเติบโตสำหรับบางคน แต่ในอีกมุมหนึ่งอาจเป็นการปิดฉากสำหรับใครหลายๆ คน เช่น แรงงานที่มีทักษะความรู้ความสามารถ   กิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมด ตั้งแต่การขายและการตลาด ไปจนถึงการดำเนินงานของลูกค้า ถูกกำหนดให้เชื่อมโยงกับซอฟต์แวร์มากขึ้น โดยคาดว่าอาจเพิ่มมูลค่าทาง...

โปรตุเกสกลายเป็นประเทศล่าสุดที่ทดลองให้ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ โดยทำการทดลองในระยะเวลา 6 เดือนต่อจากนี้ ด้านรัฐบาลพร้อมให้เงินช่วยเหลือธุรกิจต่างๆ ที่เข้าร่วมการทดลอง   ธุรกิจภาคเอกชนกว่า 39 แห่งในประเทศ จะเข้าร่วมโครงการนําร่องที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล ร่วมมือกับ 4 Day Week Global ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ผู้อยู่เบื้องหลังการผลัก...

ถือเป็นความเคลื่อนไหวครั้งประวัติศาสตร์ โดยนครนิวยอร์กได้ตัดสินใจขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพนักงานส่งอาหารผ่านแพลตฟอร์ม เช่น Uber Eats และ DoorDash ซึ่งจะได้รับสิทธิ์รับรายได้อย่างน้อย 17.96 ดอลลาร์ หรือ 623 บาทต่อชั่วโมง   นี่เป็นก้าวบุกเบิกในสหรัฐอเมริกา เนื่องจากเป็นครั้งแรกที่มีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำสำหรับอุตสาหกรรมที่กำลังเติบโตอย่างรวด...

วัฒนธรรมการให้ ‘ทิป’ ในอเมริกามีมานาน แต่ล่าสุด ผลสำรวจพบว่า คนรุ่นใหม่เริ่มไม่อยากให้ทิป หรือเลือกให้น้อยลง สวนทางกับคนรุ่นเก่าที่ยังให้อยู่ นักวิเคราะห์ชี้ให้ร้านอาหารนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยกระตุ้นการให้ทิปได้ง่ายขึ้น   ต้องยอมรับว่าการให้ ‘ทิป’ หรือเงินพิเศษที่ให้แก่พนักงาน นอกเหนือจากค่าสินค้าและบริการนั้น ผู้บริโภคมีสิทธิเลือกว่าจะจ่า...

สำหรับบุคคลจำนวนมาก โดยเฉพาะคนรุ่นเก่า เป้าหมายสูงสุดในชีวิตการทำงานคือการได้งาน ‘อันทรงเกียรติ’ อันมาจากการได้รับยกย่องว่ามีอิทธิพลในสังคม และที่สำคัญคือมีรายได้สูง เช่น การเงิน การให้คำปรึกษา กฎหมาย และการแพทย์   แต่ตอนนี้ Gen Z กำลังเริ่มนิยามความหมายของคำว่า ‘มีเกียรติ’ ในบริบทของการทำงานยุคใหม่   ข่าวที่เกี่ยวข้อง: ...

ความรู้มากมาย แต่หยิบมาใช้ในชีวิตจริงยากเกิน จากนี้จะไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป เมื่อ SEAC เปิดตัวนวัตกรรม SEAC’s Smart Learning แก้ Pain Point ให้ผู้คนและองค์กรนำการเรียนรู้ไปปรับใช้ได้จริง   “บริบทของโลกเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วจากการเข้ามาของเทคโนโลยี ทำให้การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด โดยเฉพาะการใช้ชีวิตในการทำงานที่ต้องเพิ่มทักษะ Soft Skill อย่าง...

อุตสาหกรรมท่องเที่ยวไทยโตแรง เป็นโอกาสให้ ‘เลส์ โรชส์’ สถาบันการศึกษาชั้นนำด้านการบริหารโรงแรมและธุรกิจบริการโรงแรมระดับลักชัวรีจากสวิตเซอร์แลนด์ เปิดหลักสูตรเพิ่มทักษะดึงคนรุ่นใหม่ไปเรียน การันตีเรียนจบพร้อมทำงานในตำแหน่งผู้บริหารทันที   “จุดเด่นของเราที่แตกต่างจากสถาบันอื่นๆ คือเรื่องพื้นที่ของประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ซึ่งเป็นทั้งมหาวิทยาล...

ขณะนี้โรงเรียนทั่วสหรัฐอเมริกาขาดแคลนครู และพื้นที่หนึ่งที่ได้รับผลกระทบเป็นพิเศษคือเขตโรงเรียนเอกชน Terrell ซึ่งตั้งอยู่ห่างจากเมืองดัลลัสไปทางตะวันออกประมาณ 30 ไมล์   โรงเรียนพยายามแก้ไขปัญหานี้ด้วยวิธีการที่หลากหลาย ซึ่งหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญคือ การเปลี่ยนจากโรงเรียนแบบดั้งเดิมที่มี 5 วันต่อสัปดาห์ เป็น 4 วันต่อสัปดาห์ แนวทางให...