รวิศ หาญอุตสาหะ

ตอนนี้จะสิ้นปีแล้ว ผมเชื่อว่าหลายคนคงเริ่มเข้าสู่กระบวนการ Performance Review สิ่งที่ทำไปในปีที่ผ่านมา   ผมอยากนำวิธีการวัดผลของ Google มาเล่าให้ฟัง บวกกับบริบทแบบไทยๆ ว่าพอเรานำทั้ง 2 อย่างมาผสานกันแล้ว บริษัทอย่างศรีจันทร์แปลเรื่องนี้ออกมาเป็นอย่างไร   อันดับแรก ต้องบอกก่อนว่า Google นั้นเป็นที่รู้กันทั้งในและนอกวงการว่าสาม...

แม้ความเห็นต่ออนาคตของ AI จะยังหลากหลาย แต่ผู้เชี่ยวชาญจากเกือบทุกแขนงลงความเห็นคล้ายๆ กันว่า AI จะมากระทบกับวิถีชีวิตของมนุษย์อย่างแน่นอน ทั้งในภาพแบบ micro และ macro   ตอนผมเรียนหนังสือจบใหม่ๆ คุณสมบัติเด่นของผู้สมัครงานที่เข้าตากรรมการอาจเป็นการจบ MBA จากมหาวิทยาลัยชื่อดัง หรือเคย ‘lead’ โครงการสำคัญในบริษัทใหญ่ ผ่านมาไม่กี่ปี คนที่เค...

ทักษะสำคัญสุดๆ ข้อหนึ่งของหัวหน้าหรือผู้บริหาร คือการ Prioritize ว่างานอะไร ‘ต้องทำ’ และจัดสรรกำลังคนและทรัพยากรให้งานเสร็จสิ้นลงได้   ปัญหาของบางองค์กรคือ เต็มไปด้วยสารพัดโปรเจกต์ใหม่ ผมก็เป็นครับ เพราะเป็นคนคิดอะไรแล้วอยากทำไปหมด จนได้รับฟีดแบ็กจากทีมงานว่า ชอบคิดอะไรใหม่ๆ ตลอด แต่คนทำทำไม่ทัน ตัวคนสั่งเองจำไม่ได้หรอกว่าโปรเจกต์ที่ทำอย...

ยูวาล โนอาห์ ฮารารี ได้เขียนไว้ในหนังสือเล่มใหม่ของเขาว่า   ในวันที่ 7 ธันวาคม 2017 พัฒนาการของ AI กับความสามารถในการเล่นหมากรุกได้มาถึงจุดสำคัญในประวัติศาสตร์   ไม่ใช่เพราะ AI เล่นหมากรุกชนะมนุษย์ เพราะข่าวเรื่องนั้นมันเก่ามากแล้ว   แต่วันที่ว่านั้นเป็นวันสำคัญก็เพราะว่า AlphaZero ของ Google เอาชนะโปรแกรม Stockfish...

ไม่ว่าธุรกิจจะเล็กหรือใหญ่ การวางกลยุทธ์นั้นสำคัญมากครับ เพราะมันจะเป็นเหมือนแผนแม่บทให้คนสามารถเอาไปทำงานต่อได้   จากประสบการณ์ส่วนตัว กลยุทธ์ที่ดีต้องมีความ ‘ครอบคลุม’ และ ‘โฟกัส’   Graham Kenny ซึ่งเป็นนักวางกลยุทธ์และกรรมการผู้จัดการของ Strategic Factor ได้เขียนกรอบในการวางกลยุทธ์ที่ดีไว้ 6 ข้อด้วยกัน Recognize you...

ช่วงที่ผ่านมาหลายปี เราจะได้ยินว่าธุรกิจที่มีหน้าร้านนั้นมีปัญหาเรื่องยอดขาย เพราะเจอคู่แข่งที่ทำธุรกิจออนไลน์มาแย่งจนหลายที่ต้องปิดกิจการไป   เราเห็นข่าวแบบนี้มาหลายปีแล้ว โดยเฉพาะถ้ามาจากสหรัฐอเมริกา จะได้ยินมากเป็นพิเศษ   และเกือบทุกครั้งที่มีข่าวแบบนี้ หนีไม่พ้นที่ Amazon จะถูกยกชื่อขึ้นมาเกี่ยวข้องด้วยเกือบทุกครั้ง &nb...

Deep Work หรือช่วงที่เราสามารถโฟกัสกับงานได้โดยไม่วอกแวกนั้นมีความสำคัญมากกับผลงานหรือ Productivity ของเราอย่างมากเลยทีเดียวครับ   ถ้าลองสังเกตดูงานเจ๋งๆ ที่เราทำออกมานั้นใช้เวลาที่ลงมือทำจริงๆ ไม่ได้นานมาก แต่เวลาในการเตรียมตัวนั้นนานกว่าเยอะมาก   จะว่าไปมันก็เป็นตามกฎ 80:20 คือ 80% ของผลงานมาจากเวลา 20% ที่ทำ   ทำ...

เรื่องนี้ผมอยากเขียนไว้เตือนตัวเองมากครับ เพราะรู้ตัวว่ายังทำได้แย่มาก แต่ก็พยายามปรับปรุงตัวอยู่ คิดว่าตอนนี้น่าจะดีขึ้นประมาณ 10-15% แล้วครับ   เรื่องที่ว่าคือ บางทีเวลาอารมณ์ไม่ดีจะเหวี่ยงมาก คำพูดคำจา หน้าตา และอาการจะไม่น่าดู   ซึ่งเป็นเรื่องที่ไม่ดีมากครับ   จุดประสงค์ของการเขียนบทความนี้คือ อยากเตือนคนที่เ...

วันนี้อยากจะมาเขียนเรื่อง Productivity Hack ที่ลองทำเองบ้าง ถูกบ้าง ผิดบ้าง มาเล่าให้ฟังครับ บางอันก่อนจะทำอาจต้องลองพิจารณาดูก่อนนะครับว่าเหมาะกับท่านไหม   1. แบ่งงานชิ้นใหญ่ออกเป็นงานย่อยๆ ให้ได้ เวลามีงานมาต้องพิจารณาว่า ต้องทำทุกอย่างให้เสร็จรวดเดียวไหม เพราะคนเราจะมี Prime Time ของวันที่ทำงานได้เต็มประสิทธิภาพสุดๆ ไม่กี่ชั่วโมงต...

เมื่อวานได้อินบ็อกซ์มาจากน้องคนหนึ่ง ชื่อน้องฝ้ายครับ ผมเห็นว่าน่าสนใจดี เลยขอก๊อบปี้คำถามมาให้ดูกัน   “รบกวนขอฝากหัวข้อไว้ เผื่อถ้าพี่พอมีข้อมูล ได้พูดหรือเล่าให้ฟังถึงประเด็นนี้จะขอบคุณมากๆ เลยค่ะ   “เราจะจัดสมดุลระหว่างสิ่งที่รับผิดชอบกับสิ่งที่ชอบยังไงให้ลงตัวได้บ้างคะ… เท่าที่ฟังเรื่องของพี่รวิศมา พี่คือคนหนึ่งที่งานเยอะ...