อีลอน มัสก์ มหาเศรษฐีและซีอีโอของ Tesla เปิดเผยว่า เขากังวลเกี่ยวกับหน้าที่การงานในอนาคตของบรรดาลูกๆ ทั้ง 8 คน ซึ่งอาจต้องเผชิญกับการแข่งขันจากเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่จะเข้ามาพลิกโฉมโครงสร้างตลาดแรงงานครั้งใหญ่
“เราจะค้นหาคุณค่าในตัวเองอย่างไร เราจะค้นหาความหมายในชีวิตอย่างไร ถ้า AI สามารถทำงานของคุณได้ดีกว่าที่คุณทำได้” มัสก์ตั้งคำถามระหว่างให้สัมภาษณ์กับ เดวิด เฟเบอร์ นักข่าวของ CNBC เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา
มัสก์ระบุว่า เขาเองก็ยังไม่แน่ใจว่าคนเจเนอเรชันต่อไปจะค้นหาคุณค่าของตัวเองได้ยากลำบากขึ้นหรือไม่ ในโลกที่ AI สามารถทำทุกสิ่งทุกอย่างแทนมนุษย์ได้
อย่างไรก็ดี 2 คำแนะนำที่เขาอยากจะมอบให้กับลูกๆ ของเขาเองคือ พยายามทำประโยชน์ให้กับสังคมให้มากที่สุด และทบทวนลำดับความสำคัญของจุดสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
ซีอีโอชื่อดังของ Tesla กล่าวว่า คำแนะนำแรกของเขาไม่ใช่เรื่องแปลกใหม่อะไร เพราะเขาคิดว่ามนุษย์ยังจำเป็นต้องค้นหาสิ่งที่ตัวเองรักและสนใจ และพยายามทำสิ่งนั้นให้เกิดประโยชน์กับสังคมให้ได้มากที่สุด
สำหรับคำแนะนำที่สอง มัสก์เปิดเผยว่า ปัจจุบันเขาใช้เวลานอนราว 6 ชั่วโมงต่อวัน และทำงาน 7 วันต่อสัปดาห์แบบไม่มีวันหยุด โดยใน 1 ปีเขาจะลาพักร้อนเพียง 2-3 วันเท่านั้น ซึ่งการทำงานเช่นนี้ทำให้เขาตั้งคำถามกับตัวเองเช่นกันว่ามันคุ้มค่าหรือไม่ ในเมื่อมีงานหลายประเภทที่เขาสามารถใช้ AI ทำแทนได้
“ผมทำงานหามรุ่งหามค่ำเพื่อก่อตั้งบริษัทต่างๆ ขึ้นมา แต่ผมก็ถามตัวเองเช่นกันว่ามันเป็นสิ่งที่ถูกหรือไม่ ผมจะเลือกสละเวลาที่ใช้กับเพื่อนฝูงและครอบครัวทำไมในเมื่อ AI สามารถทำงานหลายอย่างแทนได้ ผมก็ยังไม่แน่ใจในตัวเองเช่นกัน” มัสก์กล่าว
ปัจจุบันมัสก์มีบทบาทเป็นผู้บริหารระดับสูงของหลายบริษัท ได้แก่ Tesla, SpaceX, Twitter, Neuralink และ The Boring Company จึงไม่น่าแปลกใจที่เขาต้องทำงานจนแทบไม่ได้พัก
ดิมิทริส ปาปานิโกเลา ศาสตราจารย์ด้านการเงินที่ Northwestern University’s Kellogg School of Management วิเคราะห์ไว้ว่า ในโลกอนาคต งานประเภทธุรการและงานในออฟฟิศมีความเสี่ยงสูงที่จะถูกแทนที่ด้วย AI ขณะที่งานอย่างดีไซเนอร์และวิศวกรซอฟต์แวร์ก็ไม่ได้อยู่ในสถานะที่ปลอดภัยเช่นกัน
แม้แต่งานที่ต้องใช้ทักษะมนุษย์เป็นหลัก เช่น นักบำบัด งานก่อสร้าง หรืองานสื่อสาร ก็จะถูกนำ AI มาใช้เป็นเครื่องมือช่วยเหลือในการทำงานเหล่านี้เช่นกัน
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ‘ไม่มีความเป็นผู้นำ-อีโก้สูง-ไล่ใครก็ได้ออกตามอำเภอใจ’ เสียงสะท้อนของพนักงาน Tesla ถึง ‘อีลอน มัสก์’
- อดีตพนักงานเชื่อ อีลอน มัสก์ เป็นส่วนผสมของ Einstein, Tesla และ Rockefeller ถึงอย่างนั้นแม้แต่แม่ของเขาก็ยังยอมรับว่าไม่มีใครอยากเป็นเขา
- ‘วัฒนธรรมพี่น้อง ไม่ดีสำหรับธุรกิจ’ อดีตรองผู้บริหารจาก NASA กล่าว พร้อมเตือน อีลอน มัสก์ ‘ไม่ควร’ หลงระเริงกับอีโก้ของตัวเองมากนัก
อ้างอิง:
