คน Gen Z หรือกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่เกิดระหว่างปี 1997-2012 กำลังทยอยเข้าสู่ตลาดแรงงานและมีทัศนคติเรื่องงานที่ต่างออกไปจากคนรุ่นก่อน โดยผลสำรวจกลุ่มตัวอย่าง Gen Z ทั่วโลกจาก Fiverr บริษัทหางานและจ้างงานฟรีแลนซ์ระดับโลกเผยว่า คนกลุ่มนี้กว่า 70% กำลังทำงานเป็นฟรีแลนซ์ หรือมีแผนที่จะย้ายจากงานประจำมาสู่งานที่มีอิสระมากกว่า
สำหรับเหตุผลการเลือกทำงานแบบนี้ของหลายคนก็มาจากธรรมชาติของงานฟรีแลนซ์ที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีอำนาจควบคุมเวลาและสถานการณ์ด้วยตัวเองได้ตามต้องการ โดย 44% ของคนรุ่นใหม่ที่อยากทำงานอิสระเป็นเพราะพวกเขาต้องการความเป็นอิสระทางการเงิน 30%, ต้องการทำงานจากที่ไหนก็ได้ 25%, ต้องการมีธุรกิจเป็นของตัวเอง และ 20% ต้องการเกษียณเร็ว
Sophie Riegel นักศึกษามหาวิทยาลัย Duke ให้สัมภาษณ์กับ CNBC ว่าเธอสามารถสร้างรายได้ 6 หลักจากการขายเสื้อผ้าออนไลน์เพียงอาชีพเดียว แต่เธอยังเป็นวิทยากรรับจ้างที่พูดเกี่ยวกับเรื่องสุขภาพจิตอีกด้วย
“ฉันไม่เคยมีความคิดที่จะสมัครงานเลย แม้แต่เรซูเมก็ยังไม่เคยมี ฉันมองว่าตอนนี้หลายคนเริ่มตระหนักมากขึ้นแล้วว่าพวกเรากำหนดชีวิตของตัวเองได้ในแบบที่อาจจะไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในอดีต” Riegel กล่าวเสริม พร้อมมองว่าการทำงานฟรีแลนซ์ให้ทางเลือกกับคนทำงานในการเลือกทำสิ่งที่ตัวเองรัก
อีกหนึ่งคนรุ่นใหม่ที่เคยทำงานประจำและตัดสินใจลาออกมารับงานอิสระคือ Harlan Rappaport ซึ่งให้ความสำคัญกับการที่ตนจะสามารถออกแบบตารางการทำงานของตัวเองได้อย่างไม่มีข้อจำกัด โดยเวลาการทำงานของเขาก็ต่างกันออกไปในแต่ละวัน บางวันเคลียร์งานในช่วงเช้าและพักยาวถึงเย็น จากนั้นค่อยกลับมาทำต่อในตอนดึก
“โดยส่วนตัวแล้วผมรู้สึกถึงคุณค่าของเวลาตัวเองมากขึ้นจากการที่เรากำหนดมันเองได้ ยิ่งในช่วงหลังโควิดที่พนักงานหลายคนเริ่มตั้งคำถามกับค่านิยมการทำงานแบบเดิมที่ต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน วันละ 8 ชั่วโมง”
หากมองในมุมของคนรุ่นใหม่ อำนาจในการกำหนดสมดุลระหว่างงานและชีวิตคือสิ่งที่พวกเขาให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ ซึ่งงานประเภทฟรีแลนซ์ก็เป็นตัวเลือกที่จะตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ส่วนใหญ่ในยุคที่หลายอย่างบนโลกเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน
ภาพ: Witthaya Prasongsin / Getty Images
อ้างอิง:
