UBS ธนาคารยักษ์ใหญ่ของสวิตเซอร์แลนด์ที่เพิ่งจะบรรลุข้อตกลงเข้าซื้อกิจการของคู่แข่งร่วมชาติอย่าง Credit Suisse ไปเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา ได้มอบหมายภารกิจสำคัญให้กับ อิคบาล ข่าน บิ๊กบอสด้านธุรกิจบริหารความมั่งคั่งคนปัจจุบันของตัวเอง ซึ่งเคยเป็นอดีตผู้บริหารของ Credit Suisse มาก่อน โดยภารกิจที่ว่านี้คือ การหยุดภาวะสมองไหลที่กำลังเกิดขึ้นใน Credit Suisse และโน้มน้าวให้บรรดานายแบงก์ระดับหัวกะทิเลือกที่จะอยู่ทำงานกับ UBS ต่อไปหลังการควบรวมกิจการ
ปัญหาความวุ่นวายที่เกิดขึ้นกับ Credit Suisse ในช่วงที่ผ่านมา ธนาคารขนาดใหญ่ในวอลล์สตรีทและยุโรปหลายแห่ง เช่น Deutsche Bank, Citigroup, HSBC และ JPMorgan Chase ต่างจ้องจะฉวยโอกาสในการคว้าตัวบรรดานายแบงก์มากฝีมือจาก Credit Suisse มาทำงานให้ตัวเอง ซึ่งกระแสที่เกิดขึ้นได้สร้างความกังวลให้กับ UBS อยู่ไม่น้อย เพราะการสูญเสียผู้บริหารที่คร่ำหวอดอยู่ในวงการออกไป อาจหมายถึงการสูญเสียฐานลูกค้ารายสำคัญบางส่วนออกไปด้วย
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- Talent War ปะทุ! แบงก์ยักษ์ในวอลล์สตรีทและยุโรปเปิดศึกชิงคนเก่งจาก Credit Suisse หลัง UBS ส่อเลิกจ้างครั้งใหญ่เพื่อลดต้นทุน
- เปิดชื่อ 23 กองทุนไทยเอี่ยวลงทุนหุ้นกู้ Credit Suisse กูรูคาดผลกระทบจำกัด เหตุลงทุนในสัดส่วนที่ต่ำ
- ‘แบงก์ชาติสวิส’ มีมติปรับขึ้นดอกเบี้ยนโยบายอีก 0.50% สู่ระดับ 1.50% เพื่อกดเงินเฟ้อต่อ ท่ามกลางวิกฤต Credit Suisse
แหล่งข่าวของ Bloomberg เปิดเผยว่า กลุ่มคนของ Credit Suisse ที่ตกเป็นเป้าหมายสำคัญที่จะถูกดึงตัวจากธนาคารคู่แข่งในขณะนี้คือ วาณิชธนากรและผู้จัดการความมั่งคั่ง เนื่องจากในช่วงที่ผ่านมา Credit Suisse ถือเป็นธนาคารที่มีความโดดเด่นในด้านนี้ โดยมีขนาดสินทรัพย์ของลูกค้าอยู่ภายใต้การบริหารมากกว่า 1 ล้านล้านดอลลาร์
หนึ่งในเป้าหมายสำคัญที่ UBS คาดหวังว่าจะได้จากการเข้าซื้อ Credit Suisse คือการก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำด้านบริการบริหารความมั่งคั่ง ดังนั้นโจทย์แรกที่ UBS ต้องเร่งทำในเวลานี้คือ การรักษาผู้บริหารมากฝีมือเอาไว้ให้ได้มากที่สุด
แหล่งข่าวยังเปิดเผยอีกว่า ขณะนี้ข่านกำลังหัวหมุนกับการโน้มน้าวให้บรรดานายแบงก์มากฝีมือของ Credit Suisse อยู่ทำงานกับ UBS ต่อ โดยในสัปดาห์นี้นอกจากการยกหูโทรศัพท์แล้ว เขายังจัดตารางเดินสายบินไปพูดคุยกับผู้บริหารของ Credit Suisse ในดูไบ, โดฮา, ฮ่องกง และสิงคโปร์ อีกด้วย
“มีความเป็นไปได้ที่ UBS จะยื่นข้อเสนอจ่ายโบนัสหรือค่าตอบแทนพิเศษให้กับพนักงานของ Credit Suisse ที่พวกเขาต้องการให้อยู่ต่อ เพื่อกระตุ้นขวัญกำลังใจของคนเหล่านี้” แหล่งข่าวระบุ
ก่อนหน้าที่จะย้ายมาอยู่กับ UBS ในปี 2019 ข่านเคยมีตำแหน่งเป็นหัวหน้าฝ่ายบริหารความมั่งคั่งระหว่างประเทศของ Credit Suisse มาก่อน โดยเขามีความเชี่ยวชาญในตลาดตะวันออกกลางและทวีปอเมริกาเป็นพิเศษ ในช่วงที่เขาลาออกนั้น Credit Suisse ถึงกับต้องตั้งทีมเฉพาะกิจขึ้นมาเพื่อคอยมอนิเตอร์ข่าน เนื่องจากกังวลว่าจะสูญเสียฐานลูกค้าและพนักงานระดับหัวกะทิออกไปให้กับคู่แข่ง
อ้างอิง:
