แม้ว่าประเด็นปัญหาที่ TikTok แพลตฟอร์มวิดีโอตอนสั้นจากจีน กำลังเผชิญอยู่ ณ ขณะนี้ จะยังไม่ได้รับการคลี่คลาย ทั้งปมการถูกกล่าวหาว่าเป็นเครื่องมือสอดแนมจากรัฐบาลจีน เป็นแพลตฟอร์มที่สุ่มเสี่ยงต่อความปลอดภัยข้อมูลส่วนตัวผู้ใช้งาน และการเริ่มถูกรัฐบาลในหลายประเทศ โดยเฉพาะสหรัฐอเมริกา เพ่งเล็ง แต่ดูเหมือนว่า TikTok จะไม่หวั่นใจกับปัญหาทั้งหมดที่กล่าวมา
โดยล่าสุด รายงานข่าวจาก CNBC เปิดเผยว่า TikTok เตรียมจะดำเนินการว่าจ้างบุคลากรในสหรัฐอเมริกาเพิ่มอีกกว่า 10,000 ราย ในช่วงระยะเวลา 3 ปีต่อจากนี้ สอดคล้องกับความนิยมของตัวแพลตฟอร์มที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
ปัจจุบัน TikTok มีจำนวนพนักงานที่ราว 1,400 คน เพิ่มขึ้นจากช่วงต้นปีที่มีบุคลากรในบริษัทรวมทั้งสิ้น 500 ราย ซึ่งโฆษกของ TikTok ยังได้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมกับ CNBC อีกด้วยว่า การเพิ่มจำนวนพนักงาน 10,000 รายในช่วง 3 ปีต่อจากนี้ จะช่วยให้ TikTok สามารถพัฒนาประสบการณ์การใช้งานแพลตฟอร์มที่สนุก ปลอดภัย และป้องกันความเป็นส่วนตัวของชุมชนผู้ใช้งานในเวลาเดียวกัน
ก่อนหน้านี้เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ByteDance บริษัทแม่ของ TikTok ในจีน เคยตั้งเป้าไว้ว่า พวกเขาจะต้องมีจำนวนบุคลากรในบริษัทรวมให้ได้มากกว่า 1 แสนรายภายในสิ้นปี 2020 เพื่อสอดรับกับภาพรวมการเติบโตขององค์กร ซึ่งเมื่อเปรียบเทียบจากภาพรวม ณ สิ้นปี 2019 บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมอย่าง Facebook, Google และ Alibaba มีจำนวนบุคลากรรวมทั้งสิ้นที่ 44,942, 118,899 และ 116,519 รายตามลำดับ
ด้าน มิโทธี อาร์มู ผู้บริหารของ Fanbytes เอเจนซีที่ทำการตลาดร่วมกับแบรนด์และอินฟลูเอนเซอร์ผ่านแพลตฟอร์มโซเชียลวิดีโอ ให้ความเห็นที่น่าสนใจว่า การขยับตัวในครั้งนี้ของ TikTok คล้ายจะเป็น ‘การส่งสัญญาณ’ ให้ผู้กำหนดนโยบายในสหรัฐฯ มองเห็นถึงผลกระทบเชิงบวกที่ TikTok ได้สร้างให้กับสหรัฐฯ รวมถึงเปลี่ยนภาพลักษณ์ให้พวกเขามีความเป็นอเมริกันมากขึ้น
พิสูจน์อักษร: ภาวิกา ขันติศรีสกุล
อ้างอิง:
