×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. ลาออก

ลาออก

ลิซ ทรัสส์
20 ตุลาคม 2022

ลิซ ทรัสส์ ประกาศลาออกจากตำแหน่งนายกฯ สหราชอาณาจักร หลังรับตำแหน่งเพียง 6 สัปดาห์

ลิซ ทรัสส์ นายกรัฐมนตรีหญิงแห่งสหราชอาณาจักร ประกาศลาออกจากตำแหน่งในการแถลงที่หน้าทำเนียบดาวนิงวันนี้ (20 ตุลาคม) หลังเผชิญแรงกดดันจากสมาชิกพรรครัฐบาลคอนเซอร์เวทีฟจากการขับ ควาซี ควาร์เต็ง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง พ้นจากตำแหน่งไปเมื่อช่วงกลางสัปดาห์ที่ผ่านมา และยกเลิกมาตรการปรับลดภาษีเกือบทั้งหมดที่ประกาศไปก่อนหน้านี้ ส่งผลให้เกิดแรงสั่นสะเทือน...
ผู้หญิง
18 ตุลาคม 2022

ทำงานหนัก แต่ไม่ถูกยอมรับ! เมื่อ ‘ผู้หญิง’ ไม่ถูกเลือกขึ้นตำแหน่งระดับสูง จึง ‘ลาออก’ หางานใหม่ที่ก้าวหน้ากว่าเดิม

หากพูดถึงการเลื่อนตำแหน่งขึ้นไปเป็นระดับผู้บริหาร ผู้ชายยังได้เปรียบกว่าผู้หญิง ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อผู้หญิงขึ้นมามีบทบาทเป็นผู้นำก็มักจะมีแนวโน้มลาออก เพราะไม่มีความสุขในการทำงาน หรือได้รับแรงกดดันมากขึ้นกว่าเดิม   ตามรายงาน Women in the Workplace ปี 2022 ซึ่งเป็นการศึกษาเกี่ยวกับพนักงานผู้หญิง พบว่า ในบรรดาผู้ประกอบการเผยว่า พนักงานชาย 6...
พนักงานบูมเมอแรง
5 ตุลาคม 2022

ที่ทำงานเก่าที่โปรด! พฤติกรรม ‘พนักงานบูมเมอแรง’ ที่ลาออกและกลับมาใหม่อีกครั้ง และรับเงินเดือนแบบยิ่งใหญ่กว่าเดิม

ในตอนนี้พนักงานที่ได้รับการขึ้นเงินเดือนเยอะที่สุด และได้รับการปรับตำแหน่งที่ดีที่สุด อาจไม่ใช่พนักงานที่ลาออกและไปหางานใหม่อีกต่อไปแล้ว แต่เป็นพนักงานที่ลาออกไปแล้ว แต่ลาออกจากงานที่ใหม่ และวนกลับมาทำงานที่เก่าอีกครั้ง ซึ่งผู้เชี่ยวชาญได้ตั้งชื่อให้กับพนักงานเหล่านี้ว่า ‘พนักงานบูมเมอแรง’   ตามข้อมูลของ Visier ที่มีข้อมูลพนักงาน 3 ล้านค...
เรย์ ดาลิโอ
5 ตุลาคม 2022

ถึงเวลาวางมือ! ‘เรย์ ดาลิโอ’ ลงจากตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของ Bridgewater หลังจากที่เตรียมการมานานถึง 12 ปี

เป็นเวลา 47 ปี หลังจากที่ เรย์ ดาลิโอ ก่อตั้ง Bridgewater Associates หนึ่งในบริษัทบริหารการลงทุนขนาดใหญ่แห่งหนึ่งของโลก ซึ่งปัจจุบันมีสินทรัพย์ภายใต้การบริหาร 1.5 แสนล้านดอลลาร์   ล่าสุด เรย์ตัดสินใจที่จะวางมือจากการบริหารอย่างสมบูรณ์ หลังจากก้าวลงจากตำแหน่งผู้บริหารสูงสุดร่วมด้านการจัดการการลงทุน (co-CIO) เมื่อวันที่ 30 กันยายนที่ผ่านมา...
ชีวิตมนุษย์ออฟฟิศ
23 กันยายน 2022

เจ้านายปวดหัว! เมื่อหนุ่มสาววัยทำงานในเอเชียไม่ต้องการกลับไปใช้ ‘ชีวิตมนุษย์ออฟฟิศ’ แบบเก่าอีกแล้ว

ลืมความรู้สึกของการตื่นเช้ามาบดเมล็ดกาแฟที่สั่งเอาไว้เสร็จแล้วค่อยๆ ดริปอย่างบรรจงแล้วจิบระหว่างที่เปิดคอมพิวเตอร์โดยที่ยังมีเวลาเหลืออีกพักใหญ่ก่อนที่จะถึงเวลานัดประชุมผ่านซูมไปแล้วหรือเปล่า เมื่อชีวิตจริงตอนนี้หนุ่มสาวชาวออฟฟิศต่างต้องตาลีตาเหลือกเพื่อกลับเข้าไปทำงานที่ออฟฟิศอีกครั้งและมันกำลังทำให้หลายๆ คนเริ่มร้อนใจ   เรื่องที่กล่าวข...
การเลิกจ้างครั้งใหญ่
22 กันยายน 2022

นักเศรษฐศาสตร์เตือน จะเกิด ‘การเลิกจ้างครั้งใหญ่’ ในมนุษย์เงินเดือนกลุ่มเทคโนโลยี-การเงิน-อสังหา อันเกิดจาก ‘ภาวะเศรษฐกิจถดถอย’

นับตั้งแต่มีการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากในช่วงต้นของการระบาดใหญ่ หลังจากนั้นธุรกิจในสหรัฐฯ ได้เพิ่มพนักงานขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่ตอนนี้พวกเขากำลังชะลอตัว ลดการรับสมัครงาน และปรับแผนการจ้างงาน ในขณะที่ธนาคารกลางสหรัฐฯ ปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยอย่างจริงจัง เพื่อต่อสู้กับภาวะเงินเฟ้อ   นั่นทำให้แนวโน้มเศรษฐกิจโดยรวมไม่สดใสอีกแล้ว และได้ก่อให้เกิดปัญ...
9 กันยายน 2022

เพราะ ‘งานในฝัน’ ไม่ใช่เรื่องสำคัญสำหรับชาว Gen Z อีกต่อไป อะไรคือสิ่งที่พวกเขาต้องการ และ ‘บอส’ ทุกคนควรทำความเข้าใจ

โตขึ้นหนูอยากเป็นอะไร? คำถามนี้เคยเป็นหนึ่งในคำถามยอดฮิตที่เด็กทุกคนบนโลกต้องเคยตอบกันบ้างอย่างน้อยสักครั้งในชีวิต   “หนูอยากเป็นหมอ จะได้รักษาคนไข้”, “ผมอยากเป็นตำรวจ จะได้จับผู้ร้าย”, “หนูอยากเป็นนักร้อง เพราะแม่บอกว่าหนูร้องเพลงเก่ง” และ “ผมอยากเป็นคนขายหมูปิ้ง เพราะจะได้ไม่ไส้แห้งเหมือนผู้เขียน” คำตอบที่มาพร้อมกับเสียงเจื้อยแจ้วคือสิ...
7 กันยายน 2022

เพราะไม่อยากจ่ายค่าชดเชย? Quiet Firing การทำให้พนักงานดิ่งจนถึงขีดสุดและยอมลาออกไปเอง

ขณะที่ Quiet Quitting เป็นพฤติกรรมที่พบได้บ่อยขึ้นในหมู่พนักงาน ในทางกลับกัน Quiet Firing ก็เป็นพฤติกรรมของนายจ้างที่กำลังถูกพูดถึงอย่างร้อนแรงในโลกออนไลน์ และหลายคนมีความเห็นว่าเป็นพฤติกรรมที่ควรได้รับการแก้ไขโดยด่วนยิ่งกว่า Quiet Quitting เสียอีก เพราะเป็นพฤติกรรมที่โหดร้ายมาก   Quiet Firing คือการที่นายจ้างอยากจะกำจัดพนักงานคนหนึ่งออก...
Quiet Quitting
25 สิงหาคม 2022

ส่องปรากฏการณ์ Quiet Quitting ที่คนรุ่นใหม่ไม่เชื่อ ‘วัฒนธรรมการทำงานหนักแล้วจะได้ดี’ พร้อมคำแนะนำสำหรับองค์กรเพื่อรับมือ

ในโลกออนไลน์มีการพูดถึง Quiet Quitting ศัพท์ใหม่ที่กำลังมาแรง ถึงแม้คำศัพท์ที่ใช้เรียกจะดูเหมือนการ ‘ลาออก’ แต่แท้จริงแล้วมันคือการ ‘เบิร์นเอาต์ขั้นสุด’ ที่ทำให้พนักงานละทิ้ง ‘วัฒนธรรมการทำงานหนักแล้วจะได้ดี’ ทิ้งความคิดที่จะทำงานให้ดีที่สุด และทำเพียงเพื่อให้ตัวเองพอจะรอดไปได้อย่างราบรื่นก็พอ    ซึ่งแนวโน้มการเกิดพฤติกรรม Quiet Qui...
Great Reshuffle
19 สิงหาคม 2022

‘การลาออกครั้งใหญ่’ อาจกลายเป็น ‘การกลับไปทำงานครั้งใหญ่’ ด้วย 26% ของพนักงานที่ออกเสียใจกับการตัดสินใจ เพราะการหางานใหม่ ‘ยาก’ กว่าที่คิด

แม้จะมีสัญญาณของการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ แต่ตลาดงานยังคงมีเสถียรภาพที่น่าทึ่ง และพนักงานส่วนใหญ่ได้รับประโยชน์เรื่องนี้ ด้วยอันที่จริงพนักงานที่ลาออกจากงานมากเป็นประวัติศาสตร์ ได้ทำงานในตำแหน่งใหม่ และมีข้อเสนองานตลอดเส้นทางใหม่ของพวกเขา   แต่ไม่ใช่ทุกคนที่อยู่ในเหตุการณ์ ‘Great Reshuffle’ จะพบเส้นทางที่ดีกว่า โดยจากผลสำรวจล่าสุดของ Joblist...

​

Close Advertising