×

การปรับโครงสร้างองค์กร

Tencent
30 มีนาคม 2023

Tencent ยันธุรกิจแข็งแกร่ง ไร้แผนตามรอย Alibaba แม้ผู้เชี่ยวชาญแนะจัดโครงสร้างธุรกิจใหม่อีกรอบ

สำนักข่าว Bloomberg รายงานว่า หลายฝ่ายในเวลานี้ต่างจับตาดูความเคลื่อนไหวของบริษัทเทคโนโลยีสัญชาติจีนรายอื่นๆ หลังจากที่ Alibaba ยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซของจีน ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ ด้วยการแบ่งกลุ่มธุรกิจออกเป็น 6 กลุ่ม ที่มีอำนาจในการบริหารจัดการตนเองอย่างเต็มที่ โดยนักวิเคราะห์ส่วนหนึ่งต่างรอดูว่าบริษัทเทคโนโลยีจีนอื่นๆ จะมีความเคลื่อ...
24 มีนาคม 2023

‘Zipmex’ จ่อ Downsize ธุรกิจ ปลดพนักงานต่อลมหายใจ หลังกลุ่ม ‘TTA’ ใส่เงินเพิ่มทุนไม่ครบ 100 ล้านดอลลาร์ตามสัญญา

‘Zipmex’ ระส่ำ! หลังกลุ่ม TTA แจ้งขอใส่เงินเพิ่มทุนให้บริษัทไม่ครบ 100 ล้านดอลลาร์ตามสัญญา ยอมรับกระทบธุรกิจเตรียมหาทางรอด จ่อปลดพนักงานงานและลดขนาดธุรกิจ   แหล่งข่าวผู้ถือหุ้นกลุ่ม Zipmex กล่าวกับ THE STANDARD WEALTH ว่าล่าสุด บริษัท วี เวนเจอร์ส เทคโนโลจีส์ จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ บมจ.โทรีเซนไทย เอเยนต์ซีส์ (TTA) ในฐานะผู้ถือหุ้นให...
20 มีนาคม 2023

บทเรียนจาก Credit Suisse ‘เมื่อความเชื่อมั่นสูญสิ้น ประวัติศาสตร์ 167 ปีต้อง (เกือบ) สิ้นสุด’

“เมื่อความเชื่อมั่นสูญสิ้น คุณจะไม่สามารถสร้างมันกลับขึ้นมาใหม่ได้ง่าย ธุรกิจธนาคารก็เป็นเช่นนี้ มันไม่เหมือนกับธุรกิจอื่นๆ” จอห์น พลาสซาร์ด ผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนของ Mirabaud กล่าวถึงหนึ่งในธนาคารยักษ์ใหญ่ของสวิตเซอร์แลนด์และของโลกอย่าง Credit Suisse ที่จวนเจียนจะล้มลง ก่อนที่ธนาคารกลางสวิส (The Swiss National Bank) และคู่แข่งรายสำคัญอย่าง UBS G...
27 กุมภาพันธ์ 2023

Twitter ประกาศเลย์ออฟพนักงานอีก 200 ตำแหน่ง หรือราว 10% จากจำนวนลูกจ้างทั้งหมดของบริษัท

The New York Times รายงานข่าวว่า Twitter แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยอดนิยม ซึ่งมีมหาเศรษฐีชื่อดังอย่าง อีลอน มัสก์ เป็นเจ้าของได้ประกาศเลย์ออฟพนักงานเพิ่มอีกอย่างน้อย 200 ตำแหน่ง ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนราว 10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัทเมื่อคืนวันเสาร์ที่ผ่านมา (25 กุมภาพันธ์)   แหล่งข่าวระบุว่า ตำแหน่งงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างข...
22 กุมภาพันธ์ 2023

McKinsey บริษัทที่ปรึกษาด้านการปรับโครงสร้างพนักงานชื่อดัง เตรียมเลิกจ้างพนักงานของตัวเองกว่า 2,000 ตำแหน่ง

สำนักข่าว Bloomberg รายงานโดยอ้างอิงแหล่งข่าวว่า McKinsey & Company บริษัทที่ปรึกษาชื่อดังด้านการปรับโครงสร้างพนักงาน ซึ่งอยู่เบื้องหลังแผนการเลิกจ้างครั้งใหญ่ของธุรกิจขนาดใหญ่หลายแห่ง กำลังพิจารณาปรับลดจำนวนพนักงานของตัวเองลงเช่นกัน และคาดว่าตัวเลขอาจออกมาสูงถึง 2,000 ตำแหน่ง   แหล่งข่าวระบุว่า แผนการปรับลดพนักงานดังกล่าวเป็นที่รับร...
27 มกราคม 2023

เรื่องอื้อฉาว Wirecard เริ่มทำพิษ! ‘EY Germany’ ปรับโครงสร้างใหม่ เลิกจ้างพนักงานแผนกบริการ 380 คน ลดต้นทุนค่าใช้จ่าย หลังรายได้ลดฮวบ

‘EY Germany’ ปรับโครงสร้างใหม่ ประกาศเลิกจ้างพนักงานแผนกบริการ 380 คน เพื่อลดต้นทุนค่าใช้จ่าย หลังรายได้ลดลง สวนทางกับจำนวนพนักงานที่มากเกินไป   Financial Times รายงานว่า ล่าสุด EY Germany 1 ใน 4 สำนักงานสอบบัญชีที่ใหญ่สุดในโลก หรือที่เรียกกันว่า BIG 4 ได้วางแผนเลิกจ้างพนักงานกว่า 380 คน ส่วนใหญ่เป็นพนักงานแผนกบริการ โดยปัจจุบันมีพนักงาน...
8 ธันวาคม 2022

จับตา 5 บทบาท HR ในปี 2023 กับภารกิจช่วย Transformation องค์กรให้พร้อมรับมือโลกหลังโควิด

นับตั้งแต่เกิดวิกฤตโควิด ทุกองค์กรล้วนเจอกับการเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนโครงสร้างธุรกิจ วัฒนธรรมองค์กร ไปจนถึงวิธีการทำงาน    การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกำลังเป็นโจทย์ใหญ่ที่ท้าทายฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ทั่วโลก ซึ่งถือเป็นหนึ่งในฟันเฟืองสำคัญในการช่วยพัฒนาบุคลากรในองค์กร เพื่อให้พร้อมกับการ Transformation องค์กร ให้ก้าวทันโลก...
18 ตุลาคม 2022

ปรับโครงสร้างภายในกลุ่มบริษัท เพื่อจัดการภาษีอย่างมีประสิทธิภาพ

ในปัจจุบันการดำเนินธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงของห่วงโซ่การผลิต (Supply Chain) หรือแม้แต่วิกฤตโควิดที่ส่งผลกระทบต่อสภาพเศรษฐกิจ หลายองค์กรตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวและพยายามปรับตัว เพื่อเตรียมความพร้อมที่จะตอบสนองต่อปัจจัยที่เข้ามามีผลกระทบต่อองค์กร การเตรียมความพร้อมในด้านภาษีเองก็มีค...
ปรับโครงสร้างกิจการ
28 มกราคม 2022

การปรับโครงสร้างกิจการเพื่อเตรียมความพร้อมหลังหมดยุคโควิด

เราอยู่ร่วมกับวิกฤตโควิดมา 2 ปี และปัจจุบันกำลังจะเข้าปีที่ 3 ซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจากผลกระทบของโควิดเป็นปัจจัยให้การปรับโครงสร้างกิจการเป็นประเด็นที่หลายบริษัทได้คำนึงถึง เพราะหลังผ่านพ้นวิกฤตนี้ไปแล้ว การเตรียมพร้อมโครงสร้างบริษัทเพื่อรอวันที่เศรษฐกิจกลับมาแข็งแรงย่อมส่งผลลัพธ์ที่ดีต่อผลการดำเนินงานของบริษัท    อย่างไรก็ตา...
CEO
28 ธันวาคม 2021

ชมคลิป: ผลสำรวจเผย ซีอีโอหวั่นตกงานปี 2022 เหตุภาวะดิสรัปต์ ทำธุรกิจปรับโครงสร้างขนานใหญ่

Bloomberg เปิดเผยผลสำรวจความเห็นของลูกจ้างในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) เกี่ยวกับแนวโน้มงานในปี 2022 พบว่า 72 เปอร์เซ็นต์ของซีอีโอ ต่างวิตกว่าตนเองอาจเสี่ยงตกงานในปีหน้า เพราะภาวะดิสรัปต์ให้ต้องมีการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ รายละเอียดติดตามได้ในไฮไลต์นี้   รายการ Morning Wealth ทุกวันจันทร์-ศุกร์ เวลา ...


Close Advertising