Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานอันดับหนึ่งของไทย เดินหน้าสนับสนุนแรงงานกลุ่ม Silver Age หรือผู้ที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไป ให้พร้อมรับมือกับตลาดแรงงานในอนาคต ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี AI และเครื่องมือดิจิทัล
ถึงวันนี้กลุ่มแรงงาน Silver Age ปัจจุบันมีจำนวนกว่า 13 ล้านคน หรือคิดเป็นราว 20% ของแรงงานไทยทั้งหมด และในอนาคตมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยคาดว่าภายในปี 2573 ประเทศไทยจะเข้าสู่ ‘สังคมสูงวัยเต็มตัว’ ซึ่งประชากรอายุ 65 ปีขึ้นไปจะมีสัดส่วนมากกว่า 1 ใน 4 ของประชากรทั้งประเทศ
ขณะเดียวกัน แรงงานวัยเกษียณจำนวนมากยังต้องการกลับเข้าสู่ตลาดงาน ไม่ว่าจะเพื่อความมั่นคงทางรายได้หรือถ่ายทอดประสบการณ์ให้คนรุ่นใหม่ อย่างไรก็ตาม ทักษะด้าน AI โดยเฉพาะ Generative AI กำลังกลายเป็นหัวใจสำคัญในการเพิ่มโอกาสทางอาชีพทั่วโลก ไม่เว้นแม้แต่สายงานที่ไม่เกี่ยวกับเทคโนโลยีโดยตรง
จากรายงานของ World Economic Forum ระบุว่า จำนวนผู้เรียนรู้ทักษะด้าน AI ทั่วโลกพุ่งขึ้นถึง 177% ตั้งแต่ปี 2018 สอดคล้องกับทิศทางของตลาดงานที่ให้ความสำคัญกับความสามารถด้าน AI เช่น prompt engineering หรือการใช้เครื่องมืออย่าง ChatGPT และ Microsoft Copilot ซึ่งกลายเป็นทักษะพื้นฐานของยุคใหม่
การผสานประสบการณ์ของแรงงานรุ่นเก๋าเข้ากับเทคโนโลยี AI จะช่วยเพิ่มความมั่นใจ และเปิดโอกาสใหม่ในตลาดงานดิจิทัลที่กำลังเติบโต
สำหรับ 7 อาชีพแนะนำสำหรับแรงงาน Silver Age
- ครูพิเศษ / ติวเตอร์ – งานยืดหยุ่นที่สามารถทำจากที่บ้าน พร้อมเชื่อมโยงกับคนรุ่นใหม่ในวงการการศึกษาออนไลน์
- เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า (Call Center) – เหมาะสำหรับผู้ที่มีทักษะการสื่อสารดี และสามารถทำงานทางไกลได้
- นักแปล – เหมาะกับผู้มีทักษะภาษา และต้องการทำงานอิสระจากที่บ้าน
- บัญชี – ใช้ประสบการณ์ด้านการเงินสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กหรือทำงานฟรีแลนซ์
- งานธุรการและประสานงาน – เหมาะกับผู้ที่มีความละเอียดรอบคอบ พร้อมเรียนรู้เครื่องมือดิจิทัล
- ขายของออนไลน์ – สำหรับผู้ที่คุ้นเคยกับโซเชียลมีเดียและแพลตฟอร์มขายของ
- ที่ปรึกษาอิสระ – ใช้ประสบการณ์ในด้านต่างๆ เช่น การเงิน การลงทุน หรือการพัฒนาทักษะ ถ่ายทอดต่อคนรุ่นใหม่
ทั้งนี้ Jobsdb by SEEK แนะนำให้แรงงาน Silver Age เสริมศักยภาพด้วยเครื่องมือดิจิทัลพื้นฐาน เช่น คอร์สออนไลน์ ซอฟต์แวร์แปลภาษา หรือแอปพลิเคชันจัดการข้อมูลต่างๆ เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นและประสิทธิภาพในการทำงาน
อย่างไรก็ตาม ผลสำรวจของ Jobsdb by SEEK ยังพบว่าแรงงานไทยกว่า 30% มองว่า ความลำเอียงและการเลือกปฏิบัติยังเป็นอุปสรรคสำคัญในการหางาน โดยเฉพาะในกลุ่มผู้สูงอายุ
ด้าน ดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK กล่าวว่า องค์กรมุ่งมั่นส่งเสริมตลาดแรงงานที่เปิดกว้าง ด้วยแนวคิด Fair Hiring โดยใช้เทคโนโลยี AI มาช่วยจับคู่งานอย่างเป็นธรรม และสนับสนุนให้นายจ้างเปิดรับความหลากหลายมากขึ้น ลดอคติเรื่องอายุ เพศ หรือสถานะทางสังคมและการจ้างงานในยุคใหม่ไม่ควรมีข้อจำกัด เราอยากให้ทุกคนได้มีโอกาสอย่างเท่าเทียม
ภาพ: Naumova Marina/Shutterstock
