×

ทำงาน

20 เมษายน 2021

3-2-2 สูตรการทำงานยืดหยุ่นแบบใหม่หลังโควิด-19

คุณคงเคยได้ยินถึงสูตรการทำงานสุดคลาสสิกอย่าง 9-to-5 เข้างาน 9 โมงเช้า เลิก 5 โมงเย็น หรือ 8-5-40 ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง 5 วัน รวมเป็น 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทว่าหลังจากนี้ สูตรการทำงานอาจเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่จะถูกดิสรัปต์และเปลี่ยนแปลงไปตลอดกาล   3-2-2 จะเป็นสูตรการทำงานแห่งทศวรรษข้างหน้านี้หรือไม่ เคน นครินทร์ ชวนคุณมาทำความเข้าใจกับสูตรการทำ...
27 มกราคม 2021

จงทำเรื่องไม่ด่วน แต่สำคัญ เฟรมเวิร์กบริหารเวลาของ Eisenhower Matrix

  คุณเคยมีประสบการณ์การทำงานที่รู้สึกว่าตัวเองยุ่งตลอดทั้งวัน แต่งานกลับไม่เสร็จเสียทีหรือเสร็จไม่ตรงเวลาหรือไม่ อาการที่รู้สึกเหมือนไฟลนก้นตลอดเวลา แต่กลับไม่ได้สร้างผลงานที่เรียกได้ว่าโดดเด่นเกิดจากอะไร    เราสามารถนำ Eisenhower Matrix มาปรับใช้และเรียงลำดับความสำคัญ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างไร   ...
28 มกราคม 2020

เคารพซึ่งกันและกัน กุญแจสำคัญในการทำงานกับหลายเจเนอเรชัน

แทบทุกองค์กรหรือทุกบริษัทเต็มไปด้วยความหลากหลายของพนักงาน ทั้งบุคลิก เพศ ความสนใจ และเจเนอเรชัน จึงไม่ใช่เรื่องแปลกประหลาดหากเกิดความคิดเห็นไม่ตรงกัน หรืออาจถึงขั้นขัดแย้ง R U OK ชวน คุณบี-อภิชาติ ขันธวิธิ เจ้าของเพจ HR THE NEXT GEN มองปัญหาในออฟฟิศ ซึ่งส่วนใหญ่เกิดขึ้นจากความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ว่า เราจะเปลี่ยนทัศนคติอย่างไรให้มองเห็นความแตกต่...
24 มกราคม 2020

เมื่อเปลี่ยนงานบ่อยไม่เกี่ยวกับความไม่มั่นคง ทำไม Gen Z ถึงถูกมองว่าลาออกเก่ง

Gen Z บางส่วนกำลังขยับตัวเองจากโลกการเรียนเข้าสู่โลกการทำงาน ถึงเวลาที่ต้องปรับเปลี่ยนตัวเองให้เข้าสู่สังคมใหม่อีกครั้ง แต่เมื่อต้องเอาตัวเองไปปะทะกับโลกที่เต็มไปด้วยคนต่างวัย ความเห็นที่ไม่ตรงกันจึงเกิดขึ้น   R U OK ชวน คุณบี-อภิชาติ ขันธวิธิ เจ้าของเพจ HR THE NEXT GEN มาคุยกันถึงประเด็นที่หลายคนมองว่า Gen Z มีความอดทนต่ำ ไม่มีระเบียบกา...