คน

Transformation เป็นคำศัพท์ที่เลี่ยงไม่ได้สำหรับองค์กรใดก็ตามที่ต้องการเป็นผู้ชนะในโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา คำถามสำคัญสำหรับกระบวนการหลังจากนี้จึงไม่ใช่ Why แต่เป็น How ผู้นำที่อยากทรานส์ฟอร์มจะต้องเปลี่ยนแปลงในมิติใดบ้าง ควรเรียงลำดับความสำคัญและจัดสรรทรัพยากรอย่างไร   เคน นครินทร์ ชวน จรัสศรี พหลโยธิน Chief IT Operation Officer แห่...

ในปี 2021 กำไรสำหรับผู้ถือหุ้นหรือ Shareholder อาจไม่เพียงพอสำหรับการที่บริษัทจะเรียกตัวเองได้ว่ามีผลประกอบการที่ดี แนวคิดใหม่ที่เรียกว่า Stakeholder Capitalism หรือ ‘ทุนนิยมที่คำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย’ หมายความอย่างไร โลกธุรกิจจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อ ‘P’ ที่สำคัญที่สุดหลังจากนี้ไม่ได้มีเพียง ‘Profit’ แต่เป็น ‘People’ และ ‘Planet’ ด้วย &...

เมื่อพูดคำว่าบริหารคน ภาพแรกที่ลอยมาในหัวของคุณอาจเป็นภาพของหัวหน้างานที่กำลังแจกจ่ายงานและสร้างแรงจูงใจให้กับลูกน้อง ทว่า อันที่จริงแล้วผลวิจัยชิ้นหนึ่งจาก HBR ได้กล่าวไว้ว่า การที่ผลประกอบการของบริษัทไม่ดี อาจเกิดจากการที่ลูกน้องไม่สามารถบริหารหัวหน้าได้   เคน นครินทร์ เสนอแนวคิด 4 ขั้นตอนกลับมุมมองการบริหารคนของคุณ ในรายการ The Secret...

ถอดบทเรียนการพัฒนาบุคลากรจากผลวิจัย ‘สร้างคนอย่างไร ธุรกิจไทยยั่งยืน Shaping People for Business Sustainability - In Action’ ซึ่งจัดทำโดยคณะนักศึกษา สถาบันวิทยาลัยตลาดทุน หรือ วตท. รุ่นที่ 30   เคน นครินทร์ คุยกับ จุฬาภรณ์ นำชัยศิริ ประธานทีมวิชาการ วตท. 30 และกรรมการผู้จัดการสายงานที่ปรึกษาด้านการเงิน แกรนท์ ธอนตัน   &nbs...

ปัญหาที่แท้จริงของความเครียดคือทัศนคติที่คุณมีต่อมัน เปลี่ยนมุมมองการรับมือความเครียดของคุณหลังจากนี้ เมื่อวิทยาศาสตร์ได้พิสูจน์แล้วว่าคุณไม่ได้จำเป็นจะต้องหลีกเลี่ยงการเจอกับเรื่องเครียดๆ เพียงแต่ทำอย่างไรให้สามารถยอมรับและมองมันเป็นเพื่อน   เคน นครินทร์ สรุปประเด็นสำคัญจาก TED Talk: How to make stress your friend โดย Kelly McGonigal ...