Microsoft บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ ประกาศเมื่อวันพุธที่ 2 กรกฎาคมว่า เตรียมเลิกจ้างพนักงานประมาณ 9,000 คนทั่วโลก คิดเป็นไม่ถึง 4% ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งกระจายอยู่ในหลากหลายทีม ประเทศ และระดับประสบการณ์
สำหรับการปลดพนักงานครั้งล่าสุดนี้มีขึ้นในวันแรกของปีงบประมาณ 2026 ของบริษัท โดยเป็นช่วงเวลาที่ไมโครซอฟต์มักจะปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อเตรียมรับกลยุทธ์ใหม่ตลอดทั้งปี
โดยผู้บริหารของบริษัท ระบุว่า บริษัทกำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของตลาด และสร้างความพร้อมในการแข่งขันในระยะยาว
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- Microsoft เปิดโผ Work Trend Index 2025 ชี้ไทยแซงหน้าโลก องค์กร 68% เริ่มใช้ AI Agent เสริมทัพ สวนทางพนักงาน 88% ร้องงานล้นมือ
- Microsoft ไทยย้ายออฟฟิศในรอบ 20 ปีสู่ One Bangkok ระบุอยากให้พนักงานเข้ามามากขึ้น เพราะวัฒนธรรมองค์กรไม่สามารถสร้างผ่านออนไลน์ได้
- ก่อน Microsoft จะผงาด Bill Gates เคยเป็น ‘เด็กเนื้อหอม’ บริษัทยักษ์ใหญ่รุมจีบ แต่สุดท้ายเลือกทางเดินที่เปลี่ยนโลก
ตลอดปีที่ผ่านมา Microsoft มีการปลดพนักงานหลายรอบ โดยในเดือนมกราคมลดพนักงานจำนวนน้อยกว่า 1% จากผลการประเมินงาน ต่อมาในเดือนพฤษภาคมปลดมากกว่า 6,000 คน และอีกอย่างน้อย 300 คนในเดือนมิถุนายน ทำให้ ณ สิ้นเดือนมิถุนายน 2024 บริษัทมีพนักงานทั้งหมดราว 228,000 คน
ย้อนกลับไปในปี 2023 ไมโครซอฟต์เคยเลิกจ้างพนักงานถึง 10,000 คน และการปลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัทเกิดขึ้นในปี 2014 ซึ่งปลดถึง 18,000 คน หลังการเข้าซื้อธุรกิจอุปกรณ์และบริการของ Nokia
แหล่งข่าววงในระบุว่า เป้าหมายสำคัญของการปรับลดในรอบล่าสุดนี้ ยังรวมถึงการตัดลดผู้บริหารระดับกลาง เพื่อย่นระยะห่างระหว่างทีมปฏิบัติงานกับผู้บริหารระดับสูง
แม้จะมีการลดขนาดทีมอย่างต่อเนื่อง แต่สถานะทางการเงินของ Microsoft ยังคงแข็งแกร่ง บริษัทรายงานรายได้ไตรมาสเดือนมีนาคมอยู่ที่ 70,000 ล้านดอลลาร์ และมีกำไรสุทธิประมาณ 26,000 ล้านดอลลาร์ สูงกว่าที่นักวิเคราะห์วอลล์สตรีทคาดการณ์ไว้ โดยคาดว่ารายได้ไตรมาสเดือนมิถุนายนจะเติบโตประมาณ 14% จากแรงหนุนของบริการคลาวด์ Azure และซอฟต์แวร์องค์กรแบบสมัครสมาชิก
ส่วนราคาหุ้นของ Microsoft ก็สะท้อนความมั่นใจของนักลงทุน โดยเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน หุ้นปิดที่ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 497.45 ดอลลาร์ต่อหุ้น ก่อนจะขยับลงเล็กน้อย 0.2% ในวันที่มีการประกาศข่าว ขณะที่ดัชนี S&P 500 ปรับตัวเพิ่มขึ้น 0.5%
ทั้งนี้ ภาพรวมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในปี 2025 ยังคงมีการปรับตัวต่อเนื่อง บริษัทซอฟต์แวร์รายอื่น เช่น Autodesk, Chegg และ CrowdStrike ต่างก็มีการลดพนักงานในช่วงเดียวกัน ขณะที่รายงานการจ้างงาน ADP ชี้ว่า ภาคเอกชนสหรัฐฯ สูญเสียตำแหน่งงานไปถึง 33,000 ตำแหน่ง ในเดือนมิถุนายน สวนทางกับการคาดการณ์ของนักเศรษฐศาสตร์ที่ประเมินว่าจะเพิ่มขึ้น 100,000 ตำแหน่ง
อ้างอิง:
