Meta ส่งสัญญาณที่น่าจับตามองด้วยการวางแผนปรับลดจำนวนพนักงานเป็นครั้งแรก พร้อมปรับขนาดองค์กรใหม่ หั่นงบประมาณของทีมลง ซึ่งในสายตานักวิเคราะห์แล้วนี่คือจุดเริ่มต้นของจุดจบยุคการเติบโตอย่างรวดเร็วของยักษ์ใหญ่วงการโซเชียลมีเดียรายนี้
สัญญาณที่น่าจับตามองครั้งนี้มาจากการเปิดเผยของ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง ในช่วงของการตอบคำถามประจำสัปดาห์แก่พนักงาน โดยหนึ่งในพนักงานที่เข้าร่วมรับฟังได้เปิดเผยต่อ Bloomberg ว่าขณะนี้ Meta ได้มีการเลิกจ้างงานเป็นการชั่วคราวและเริ่มต้นการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ ลำดับความสำคัญของเป้าหมายตามความเป็นจริงและลดการใช้จ่ายที่เกินความจำเป็น
นั่นหมายถึงงบประมาณการทำงานเกือบทุกทีมจะถูกลดลงต่อให้ทีมจะทำผลงานได้ดีสร้างการเติบโตก็ตาม หลายทีมจะต้องเตรียมรับมือกับจำนวนคนในทีมที่อาจจะถูกสั่งให้ลดจำนวนลงโดยที่ไม่มีใครเข้ามาทดแทน และบางคนอาจจะถูกโยกเพื่อไปอยู่กับทีมใหม่
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ผู้นำที่เลวร้าย! ผู้เชี่ยวชาญฮาร์วาร์ดวิเคราะห์ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก คือต้นเหตุที่ทำให้ Facebook หลงทาง
- ไม่อยากใช้คำว่า เลิกจ้าง! ‘มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก’ กำลัง ‘ลดพนักงานอย่างเงียบๆ’ หวังให้ Meta ลดต้นทุนลง 10% ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
- Metaverse เป็นเหตุ! ความมั่งคั่งของ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก หายไปแล้ว 2.26 ล้านล้านบาท กลายเป็นคนที่รวยลดลงมากที่สุดในกลุ่มมหาเศรษฐีของโลก
ซักเคอร์เบิร์กกล่าวกับพนักงานว่า “ผมเคยหวังว่าเศรษฐกิจจะมีความมั่นคงที่ชัดเจนขึ้นแล้วในตอนนี้ แต่ดูเหมือนจากสิ่งที่เรามองเห็นจะไม่เป็นเช่นนั้น ดังนั้นเราจึงต้องมีการวางแผนอย่างละเอียดอ่อน”
ขณะเดียวกันหุ้นของ Meta ก็เริ่มตกลงอีกครั้ง โดยหลังจากที่มีข่าวออกมา ราคาหุ้นได้ตกลงอีก 3.7% จากราคาปิดตลาดเมื่อวันพุธที่แล้ว และในปีนี้หุ้นร่วงลงไปแล้วกว่า 60%
เบื้องหลังของการสั่งลดจำนวนคนและหั่นงบประมาณนั้นมาจากเรื่องของการเติบโตในเรื่องรายได้ค่าโฆษณานั้นเป็นไปอย่างล่าช้าและเริ่มมีการแข่งขันที่รุนแรงขึ้น โดยเฉพาะจาก TikTok ที่เข้ามาดึงกลุ่มลูกค้าวัยรุ่นไป
ขณะที่นโยบายการรักษาความปลอดภัยข้อมูลส่วนบุคคลของ Apple ที่เริ่มใช้ตั้งแต่ปี 2021 ได้ส่งผลต่อเรื่องของการเข้าถึงข้อมูลของลูกค้า ไม่นับเรื่องความฝันใน Metaverse ของซักเคอร์เบิร์กที่ใช้งบประมาณมหาศาลแต่ยังไม่มีอะไรเป็นรูปเป็นร่าง
อย่างไรก็ดี ความเคลื่อนไหวครั้งนี้ไม่ได้เป็นเรื่องที่เกินความคาดหมาย เนื่องจากทางด้าน Meta และซักเคอร์เบิร์กได้มีการส่งสัญญาณออกมาเป็นระยะว่าจะมีการชะลอการจ้างงาน แม้ว่าก่อนหน้านี้ในเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา Meta จะมีจำนวนพนักงานทั่วโลกถึง 83,500 คน และในไตรมาสที่ 2 ของปีได้มีการจ้างงานใหม่เพิ่มอีก 5,700 คน แต่ที่สุดแล้วก็มีการชะลอการจ้างงานและปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่
“เป็นครั้งแรกในรอบ 18 ปีของบริษัท ซึ่งปกติแล้วเติบโตอย่างรวดเร็วทุกปี แต่ในเวลานี้รายรับของเรานั้นมีแนวโน้มต่ำลงเป็นครั้งแรก” ซักเคอร์เบิร์กกล่าวต่อพนักงาน
ย้อนหลังกลับไปเมื่อปีที่แล้ว ก่อนที่ Facebook จะเปลี่ยนเป็น Meta บริษัทแห่งนี้มีมาร์เก็ตแคปสูงถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์เลย แต่การดำเนินการหลายอย่างที่บั่นทอนความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ใช้และนักลงทุน ทำให้ Meta ถูกมองว่าเริ่มอยู่ในสภาวะหลงทาง สูญเสียจุดแข็งของบริษัทที่เคยมีในการเป็นเครือข่ายสำหรับผู้ใช้งาน
และถึงจะอยู่ในช่วงเวลาลำบาก Facebook ที่รายได้ลดลง 36% ในช่วงไตรมาสนี้เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกัน แต่เมื่อปีกลายยังทำกำไรได้ถึง 6.7 พันล้านดอลลาร์ เรียกว่ายังเป็นเบอร์หนึ่งสำหรับการโฆษณาทางโทรศัพท์มือถือและเป็นหนึ่งในบริษัทที่ทำกำไรสูงที่สุดของโลก
แต่การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่นี้ย่อมถูกจับตามองจากทั่วโลกอย่างแน่นอน เพราะมันอาจเป็นสัญญาณที่ชัดเจนที่สุดว่าวงการนี้กำลังจะถึงการเปลี่ยนแปลงอีกครั้ง
ภาพ: Aurora Samperio / NurPhoto via Getty Images
อ้างอิง:
- https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-09-29/meta-announces-hiring-freeze-warns-employees-of-restructuring?sref=CVqPBMVg
- https://www.cnbc.com/2022/09/30/facebook-scrambles-to-escape-death-spiral-as-users-flee-sales-drop.html
ช่องทางติดตาม THE STANDARD WEALTH
Twitter: twitter.com/standard_wealth
Instagram: instagram.com/thestandardwealth
Official Line: https://lin.ee/xfPbXUP
