สำนักข่าว Kyodo รายงานอ้างอิงแหล่งข่าววงในที่เปิดเผยเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา (1 กรกฎาคม) ว่า Meiji Yasuda Life Insurance Co. หนึ่งในบริษัทประกันชั้นนำที่ใหญ่ที่สุดและเก่าแก่ที่สุดของญี่ปุ่น มีแผนที่จะขยายอายุเกษียณภาคบังคับจากปัจจุบัน 65 ปี เป็น 70 ปี โดยจะเริ่มต้นตั้งแต่ปีงบประมาณ 2027 เป็นต้นไป ส่งผลให้ Meiji Yasuda Life Insurance กลายเป็นบริษัทประกันที่มีเกณฑ์อายุเกษียณมากที่สุดในบรรดาบริษัทประกันและสถาบันการเงินสัญชาติญี่ปุ่น
รายงานระบุว่า ความเคลื่อนไหวดังกล่าวมีขึ้นหลังจากที่บริษัทประสบกับปัญหาภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง โดยจะมีพนักงานของบริษัทราว 10,000 คนยกเว้นพนักงานขายจะได้รับสิทธิ์ภายใต้ระบบใหม่ ซึ่งขณะนี้บริษัทกำลังเจรจากับสหภาพแรงงานเกี่ยวกับแผนดังกล่าว
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวสอดคล้องกับการผลักดันของรัฐบาลในการเพิ่มจำนวนคนงานสูงอายุ เพื่อรักษาแรงงานให้เพียงพอท่ามกลางจำนวนประชากรที่ลดลง โดยก่อนหน้านี้ในช่วงเดือนเมษายน ปี 2021 รัฐบาลญี่ปุ่นได้อนุมัติบังคับใช้กฎหมายเพื่อสนับสนุนบริษัทต่างๆ อนุญาตให้พนักงานทำงานจนถึงอายุ 70 ปีได้หากต้องการ
สำหรับแผนขยายอายุเกษียนของ Meiji Yasuda Life Insurance พนักงานของบริษัทที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปจะสามารถเลือกทำงานในเวลาที่สั้นลงต่อวันหรือลดจำนวนวันทำงานต่อสัปดาห์ให้เหลือ 3 วันได้ ในขณะที่อาจได้รับเงินเดือนเท่าเดิมเมื่ออายุครบ 65 ปี ขึ้นอยู่กับหน้าที่ของตน
ทั้งนี้ โดยทั่วไปแล้วบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งมักจะกำหนดอายุเกษียณของพนักงานไว้ที่ 60 ปี กระนั้นบริษัทส่วนใหญ่ก็ยินดีจ้างพนักงานคนดังกล่าวขยายไปอีก 5 ปี เป็น 65 ปี ซึ่งโดยทั่วไปแล้วค่าจ้างในช่วงเลยวัยเกษียณจะอยู่ต่ำกว่าช่วงก่อนวัยเกษียณ
ก่อนหน้านี้ในปีงบประมาณ 2019 ทาง Meiji Yasuda Life Insurance ขยายอายุเกษียณจาก 60 ปี เป็น 65 ปี
อ้างอิง:
