อินเดียมีพลเมือง 1,400 ล้านคน แม้จะได้ชื่อว่าเป็นประเทศที่ขาดแคลน เหลื่อมล้ำ แต่เมื่อมองภาพกว้างในระดับโลกตอนนี้ บริษัท Fortune 500 มีคนอินเดียเป็น CEO อยู่ 25 คน และปัจจัยหลักที่ทำให้พวกเขามาถึงจุดนี้ได้คือ Humanware ความรู้บวกความสามารถที่ประจักษ์ จนพาตัวเองไปสู่ระดับท็อปของโลกได้สำเร็จ
สัตยา นาเดลลา Microsoft, ซันดาร์ พิชัย Google, อาร์วินด์ คริชนา IBM, ลักซ์แมน นาราซิมฮาน Starbucks ส่วนหนึ่งของ CEO ระดับโลกที่ Made in India พวกเขาเกิด เติบโต และจบปริญญาตรีที่อินเดียทั้งหมด จึงไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่คนจากประเทศไม่สมบูรณ์แบบจะผลักดันตัวเองขึ้นมายืนบนจุดสูงสุดขนาดนี้ได้
เหตุผลเบื้องหลังเหล่านั้นคืออะไร เราจะมาถอดรหัสให้ฟัง
พูดภาษาอังกฤษได้
นี่คือใบเบิกทางแรกที่ทำให้พวกเขาสื่อสารกับประชากรโลกได้ ผลพลอยได้ส่วนหนึ่งมาจากการที่เคยเป็นเมืองขึ้นของอังกฤษ อีกเหตุผลคือในแต่ละเมืองของอินเดียใช้หลายภาษา ภาษาอังกฤษจึงกลายเป็นทางลัดที่เชื่อมต่อการสื่อสารภายในประเทศ
ดิ้นรน ต่อสู้ ไม่ยอมแพ้
นิสัยแบบ Underdog ที่ไม่เคยยอมแพ้ เพราะคนอินเดียส่วนใหญ่มาจากคนธรรมดาที่ไม่มีพริวิลเลจ พวกเขาจึงต้องดิ้นรนทุกวิถีทางเพื่อหลุดพ้นจากความขาดแคลนที่เผชิญอยู่
เห็นคุณค่าของการศึกษา
เพราะโอกาสทางการศึกษาน้อย คนอินเดียจึงขวนขวายและเห็นคุณค่า คนชาตินี้ได้ชื่อว่าตั้งใจเรียนมากๆ พวกเขาหวงแหนและรู้ว่าการได้เรียนนั้นมีค่าขนาดไหน ทำให้เมื่อมีโอกาสได้เรียนก็จะทำให้ดีที่สุด
กินง่าย อยู่ง่าย
ธรรมชาติของคนอินเดียคืออยู่ได้ในทุกสภาวะ แตกต่างจากชาวต่างชาติเวลาไปเที่ยวอินเดียที่มักกังวลเรื่องสุขอนามัย แต่ไม่ใช่กับคนที่นี่ พวกเขากินอะไรก็ได้ และมีชีวิตอยู่รอดมาได้อย่างปกติสุข แม้จะมีความขาดแคลน (Scarcity) ก็ตาม
มีทักษะความรู้ที่โลกต้องการ
คนอินเดียมีค่านิยมการเรียน STEM (Science, technology, engineering, and mathematics) จึงไม่น่าแปลกใจที่คนชาตินี้มักจะเก่งสายเทค วิทย์ คณิต และในยุคที่บริบทโลกต้องการแรงงานที่มีทักษะหลากหลาย ประชากรอินเดียจึงก้าวมาอยู่ในจุดที่ทุกคนต้องการ
เพราะไม่พร้อม พวกเขาจึงสมบูรณ์แบบ เพราะไม่พร้อม พวกเขาจึงสามารถไปไกลกว่าประเทศที่พร้อมได้
