Coca-Cola แบรนด์ผู้ผลิตน้ำอัดลมและเครื่องดื่มจากสหรัฐฯ ออกมาเปิดเผยเมื่อวันศุกร์ที่ 28 กรกฎาคมที่ผ่านมา ตามเวลาท้องถิ่น ว่าบริษัทได้เตรียมจะเสนอแผนการลาออกโดยสมัครใจให้กับพนักงานกว่า 4,000 รายในสหรัฐอเมริกา แคนาดา และเปอร์โตริโก ซึ่งหลังจากนั้นพวกเขาก็จะเสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจรูปแบบเดียวกันนี้ให้กับพนักงานของบริษัทในประเทศอื่นๆ ด้วย
โดย Coca-Cola คาดการณ์เอาไว้ว่าจำนวนพนักงานที่ลาออกด้วยความสมัครใจจะช่วยลดสัดส่วนจำนวนพนักงานที่ถูกปลดจากตำแหน่งในรูปแบบปกติได้ อย่างไรก็ดี ไม่ได้มีการเปิดเผยว่าจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ทาง Coca-Cola ตั้งเป้าเอาไว้ว่าจะสมัครใจลาออกตามโครงการบริษัทมีจำนวนเท่าไร
ทั้งนี้มีการประเมินเอาไว้ว่าผู้ผลิตน้ำดำรายนี้อาจจะต้องสูญเงินกว่า 350-550 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 10,900-17,000 ล้านบาท เพื่อชดเชยให้กับพนักงานทั้งหมดที่ตัดสินใจเข้าร่วมโครงการลาออกด้วยความสมัครใจ
ถ้านับจนถึงวันที่ 31 ธันวาคมที่ผ่านมา Coca-Cola มีจำนวนพนักงานทั้งสิ้น 86,200 ราย (ในจำนวนนี้เป็นพนักงานที่อยู่ในสหรัฐฯ ราว 10,100 ราย) ขณะที่สาเหตุสำคัญที่ทำให้บริษัทจำใจต้องเฉือนเนื้อตัวเองด้วยการปรับลดจำนวนพนักงานเป็นผลมาจากโรคระบาดโควิด-19 ที่ทำให้ยอดขายของบริษัทในช่วงไตรมาส 2 ที่ผ่านมาลดลงจากปีที่แล้วไปมากถึง 28% โดยมีรายได้รวมทั้งสิ้น 7,200 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
พิสูจน์อักษร: ภาสิณี เพิ่มพันธุ์พงศ์
อ้างอิง:
