หลังจากที่เกิดกระแสข่าวสถานีวิทยุโทรทัศน์ไทยทีวีสีช่อง 3 ปลดพนักงานเกือบ 1 ร้อย คนสั่นสะเทือนวงการสื่อเมื่อช่วงเช้าที่ผ่านมา (3 ธ.ค.) ล่าสุดทีมประชาสัมพันธ์ของบริษัท บีอีซี เวิลด์ จำกัด (มหาชน) ได้ส่งข้อความชี้แจงแก่สื่อมวลชนดังนี้
เรียนท่านสื่อมวลชน
ตามที่มีการรายงานข่าวเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงานของไทยทีวีสีช่อง 3 มาก่อนหน้านี้ ไทยทีวีสีช่อง 3 ขอเรียนแจ้งข้อเท็จจริง เนื่องจากกระแสข่าวดังกล่าวมีความคลาดเคลื่อนในเนื้อหาที่นำเสนอ ดังนี้
1. ในช่วงที่ผ่านมาไทยทีวีสีช่อง 3 ได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน โดยพิจารณาถึงจำนวนพนักงานและการตอบแทนพนักงานหลังเกษียณอายุ เนื่องจากไทยทีวีสีช่อง 3 มีพนักงานจำนวนหนึ่งที่อายุเกินกว่า 60 ปี ดังนั้นโครงการเกษียณอายุจึงถือเป็นทางเลือกให้กับพนักงานกลุ่มนี้ ซึ่งจำนวนผลตอบแทนที่มอบให้ในโครงการเกษียณก็สูงกว่าสิ่งที่กฎหมายแรงงานได้กำหนดไว้ พร้อมทั้งยังมีการมอบประกันสุขภาพให้พนักงานที่เข้าโครงการต่อไป เพื่อให้พนักงานยังสามารถมีประกันสุขภาพดูแลตนเองต่อไปแม้จะเกษียณอายุไปแล้ว
2. กรณีที่พนักงานรับเงินตามโครงสร้างการเกษียณแล้ว แต่บริษัทยังเล็งเห็นศักยภาพว่า ยังสามารถปฏิบัติภารกิจในตำแหน่งงานนั้นได้ต่อไปอย่างเต็มที่ พนักงานผู้นั้นก็จะได้รับการว่าจ้างต่อไปตามความเหมาะสม
3. ตามที่มีกระแสข่าวออกมาว่าทางไทยทีวีสีช่อง 3 มีการปลดพนักงานกว่า 80 คนนั้นคลาดเคลื่อนจากความเป็นความจริง เพราะขณะนี้บริษัทยังอยู่ในการพิจารณาอัตรากำลังที่เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจของทีวีดิจิทัล ซึ่งยังไม่ได้มีเป้าหมายหรือตัวเลขที่ชัดเจนแต่อย่างใด
4. อีกทั้งกรณีที่มีการเสนอข่าวว่า มีการปลดพนักงานอายุระหว่าง 40-55 ปีนั้นก็ไม่เป็นความจริง เพราะที่จริงแล้วพนักงานในวัยนี้ถือเป็นกำลังสำคัญต่อการผลิตผลงานคุณภาพของไทยทีวีสีช่อง 3
ไทยทีวีสีช่อง 3 ตระหนักถึงความสำคัญของบุคลากรอยู่เสมอ เพราะพวกเขาเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรและผลิตผลงานคุณภาพเพื่อผู้ชม สำหรับโครงการนี้ก็เป็นสิ่งที่เราทำเพื่อปรับองค์กรให้เข้ากับสภาวะตลาด และเพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสเลือกแผนในการดำเนินชีวิตของเขาต่อไป
จึงใคร่ขอเรียนชี้แจงข้อเท็จจริงให้กับท่านสื่อมวลชนตามนี้
ขอขอบพระคุณ
ไทยทีวีสีช่อง 3
ถือเป็นการปฏิเสธข่าวอย่างเป็นทางการ โดยอ้างเรื่องโครงการเกษียณของพนักงานที่อายุมากกว่า 60 ปี และไม่ได้กำหนดกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการจะปลดคนในช่วง 40-55 ปี หรือ ‘จิ้มออก’ ตามที่เป็นข่าว แต่สิ่งที่น่าสนใจคือประโยค “ขณะนี้บริษัทยังอยู่ในการพิจารณาอัตรากำลังที่เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจของทีวีดิจิทัล” ซึ่งสะท้อนถึงการปรับโครงสร้างและเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อจำนวนพนักงาน ซึ่งสภาวะเศรษฐกิจของทีวีดิจิทัลในขณะนี้อยู่ในช่วงที่ไม่ง่ายนัก จึงตีความได้ยากว่าจะเป็นการเพิ่มกำลังคนในวันข้างหน้า
และนี่อาจจะไม่ใช่ช่วงเวลาที่ดีนักของช่อง 3
พิสูจน์อักษร: ภาวิกา ขันติศรีสกุล
