Work & Leadership

ในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วในโลกการทำงานบีบให้องค์กรและพนักงานต้องปรับตัวอย่างมากเพื่อให้ธุรกิจเติบโต หลายบริษัทเริ่มมอบหมายงานใหม่ๆ ให้พนักงาน โดยหวังว่าจะเปลี่ยนพฤติกรรมและวัฒนธรรมองค์กร แต่เมื่อภาระงานที่มีอยู่แล้วเพิ่มขึ้นและยุ่งเหยิงกว่าเดิม พนักงานหลายคนต้องทำงานล่วงเวลาจนเริ่มตั้งคำถามกับตัวเองว่า “ชีวิตแบบนี้ใช่ที่เราต้องการหรือเปล่...

จำใจหยุดซื้อแพ็กเกจสตรีมมิง-เที่ยวน้อยลง นี่คือสิ่งที่วัยรุ่น อเมริกัน ต้องทำ หลังเครียดหนัก! จากแรงกดดันค่าครองชีพพุ่งสวนทางรายได้ วิ่งวุ่นหา อาชีพเสริม กลัวรายได้ไม่พอจ่าย แต่งานก็ไม่ได้หาง่ายอย่างที่คิด   ถึงวันนี้ภาวะเศรษฐกิจยังอยู่ในช่วงวิกฤต โดยเฉพาะอัตราเงินเฟ้อ ดัชนีราคาผู้บริโภคในเดือนกรกฎาคมเพิ่มขึ้น 3% ราคาพลังงานมีความผันผวน ...

เมื่อมองหางานใหม่ หลายคนมักตื่นเต้นกับโอกาสที่จะได้ก้าวไปข้างหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากกำลังพยายามหนีจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดี แต่เราอาจมองข้ามสัญญาณเตือนบางอย่างไปอย่างน่าเสียดาย ซึ่งอาจทำให้ต้องกลับไปเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เลวร้ายอีกครั้ง   จากผลสำรวจของ FlexJobs พบว่า 42% ของพนักงานชาวอเมริกันกำลังพิจารณาลาออกจากงาน และ 20%...

ปัญหาอีเมลล้นกล่องขาเข้ากำลังสร้างความเครียดให้กับคนทำงานทั่วไป โดยเฉพาะ Gen Z ที่มีแนวโน้มจะปล่อยให้อีเมลกองพะเนินจนเกินพันฉบับ! ผลสำรวจจาก Babbel พบว่ากว่า 36% ของคน Gen Z มีอีเมลค้างอ่านมากกว่า 1,000 ฉบับ เทียบกับ 18% ของคนทำงานทั่วไป นอกจากนี้ 1 ใน 5 ของ Gen Z ยังยอมรับว่ามักจะส่งอีเมลที่ตัวเองเสียใจในภายหลัง   Esteban Touma ผู้เชี่ย...

งานวิจัยใหม่ล่าสุดพบว่าการทำงานที่ต้องใช้ความคิดอย่างหนัก ไม่เพียงแต่จะช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพเท่านั้น แต่ยังอาจช่วยปกป้องความสามารถในการคิด และลดความเสี่ยงของภาวะสมองเสื่อมเมื่ออายุมากขึ้นได้อีกด้วย   จากการศึกษาข้อมูลสุขภาพและอาชีพของชาวนอร์เวย์กว่า 7,000 คน ตั้งแต่ช่วงอายุ 30 ปี จนถึงวัยเกษียณในช่วง 60 ปี พบว่าผู้ที่มีงานประจำที่ไม่...

นักวิจัยจาก Wharton School เผยงานวิจัยที่ตอกย้ำประโยคที่ว่า “เงินซื้อความสุขได้” และ “ยิ่งมีเงินมากก็ยิ่งมีความสุขมาก” นับเป็นอีกหนึ่งผลวิจัยที่คัดค้านงานวิจัยชื่อดังก่อนหน้านี้ที่เสนอว่า ค่าสหสัมพันธ์ (Correlation) ระหว่างความมั่งคั่งและความเป็นอยู่ที่ดีจะแบนราบ (Plateau) เมื่อคนร่ำรวยถึงจุดหนึ่ง   Matthew Killingsworth นักวิจัยความสุขข...

ในอดีตการเติบโตในสายอาชีพหมายถึงการไต่เต้าขึ้นสู่ตำแหน่งผู้จัดการ แต่ปัจจุบันทัศนคติของคนรุ่นใหม่โดยเฉพาะ Gen Z และ Millennials ที่ให้ความสำคัญกับสมดุลชีวิตการทำงานมากกว่าเงินเดือนและอำนาจ ทำให้ตำแหน่งผู้จัดการไม่เป็นที่น่าสนใจอีกต่อไป   ผลสำรวจล่าสุดจาก CoderPad พบว่า 36% ของพนักงานด้านเทคโนโลยีไม่ต้องการรับตำแหน่งผู้จัดการ เนื่องจากมอง...

Gallup เผยแพร่รายงาน State of the Global Workplace ซึ่งระบุว่า การที่พนักงานมีความรู้สึกด้านลบและขาดความเป็นอยู่ที่ดีในแต่ละวัน ส่งผลกระทบต่อการมีส่วนร่วมในการทำงาน และส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจโลก โดย Gallup ประเมินว่า การมีส่วนร่วมของพนักงานในระดับต่ำทำให้เศรษฐกิจโลกสูญเสียเงินถึง 8.9 ล้านล้านดอลลาร์ (ประมาณ 321 ล้านล้านบาท) หรือคิดเป็น 9% ของ GDP โลก ...

สำหรับใครที่ฝันอยากย้ายไปใช้ชีวิตต่างประเทศ แต่กังวลเรื่องค่าครองชีพสูง เวียดนามอาจเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ เพราะผลสำรวจ Expat Insider 2024 ของ InterNations พบว่า เวียดนามเป็นประเทศที่ค่าครองชีพถูกที่สุดในโลกสำหรับชาวต่างชาติ และรายได้ที่เพียงพอต่อการดำรงชีวิตที่สะดวกสบาย เป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน โดยเป็นอันดับ 1 จาก 53 ประเทศ   แม้ว่าเวียดนาม...

ความเชื่อเดิมๆ ที่ว่าพนักงานอยากเติบโตในหน้าที่การงาน และบริษัทสามารถจูงใจพวกเขาด้วยการเลื่อนตำแหน่งและให้ตำแหน่งใหม่ กำลังถูกท้าทายในยุคปัจจุบัน   รายงานจาก Workmonitor เผยว่า 51% ของพนักงานยินดีที่จะอยู่ในตำแหน่งที่ชอบ แม้จะไม่มีโอกาสก้าวหน้า และ 39% ไม่ต้องการเลื่อนขั้นเพราะพอใจกับงานปัจจุบัน ซึ่งสวนทางกับความเชื่อเดิมที่ว่าคนอยากก้าว...