Work & Leadership

การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์แต่ได้รับเงินเดือนเท่าเดิม อาจฟังดูเหมือนเป็นเรื่องในฝันสำหรับใครหลายคน แต่ผลการทดลองล่าสุดในสหราชอาณาจักรชี้ว่า แนวคิดนี้ไม่เพียงแต่เป็นไปได้จริง แต่ยังส่งผลดีต่อผลประกอบการของบริษัทอีกด้วย นี่อาจเป็นสัญญาณบ่งชี้ถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญของวัฒนธรรมการทำงานใน ‘อนาคต’ ที่กำลังจะมาถึง   โครงการนำร่องซึ่งจัดขึ้นโดย...

ผลสำรวจล่าสุดจากบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดหางานระดับโลก โรเบิร์ต วอลเทอร์ส ได้เผยความจริงที่องค์กรไม่สามารถมองข้ามได้ เมื่อพบว่าพนักงานกว่า 2 ใน 3 (63%) ตัดสินใจลาออกจากงานเดิม ไม่ใช่เพราะตัวงาน แต่เป็นเพราะความสัมพันธ์ที่ย่ำแย่กับทีมบริหาร ยิ่งไปกว่านั้น พนักงานถึง 68% ชี้ว่าสาเหตุหลักมาจาก ‘คำมั่นสัญญาที่ไม่เป็นจริง’ ของผู้นำ ซึ่งทำลายความไว้วางใจ...

ตลาดแรงงานทั่วโลก โดยเฉพาะสหรัฐฯ นับวันยิ่งแข่งขันกันอย่างดุเดือด ยิ่งบริษัทบางแห่งถึงกับเลิกจ้าง ทำให้พนักงานจำนวนมากหวนกลับไปหานายจ้างเก่า ทำให้กระแส Boomerang Hire หรือที่แปลว่าการกลับไปทำงานกับบริษัทเดิมหลังจากที่เคยลาออกมาแล้ว เริ่มมาแรงในช่วงนี้   สอดคล้องกับข้อมูลของ ADP Research ระบุว่า พนักงานกลับเข้าทำงานกับบริษัทเดิมหลังลาออกไ...

ภูมิทัศน์สตาร์ทอัพของยุโรปกำลังร้อนระอุขึ้นอีกครั้งจากบทสนทนาที่เผ็ดร้อนในโลกออนไลน์ เมื่อนักลงทุนร่วมลงทุน (Venture Capitalists: VCs) บางส่วนเริ่มออกมาเรียกร้องและกดดันให้ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ (Founders) หันมายอมรับวัฒนธรรมการทำงานล่วงเวลาอย่างหนักหน่วง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันบนเวทีโลกกับยักษ์ใหญ่อย่างสหรัฐอเมริกาและจีน   ประเ...

ท่ามกลางความวิตกกังวลทั่วโลกว่าปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะเข้ามาแย่งงานมนุษย์และกดดันค่าจ้างให้ต่ำลง รายงานวิจัยฉบับใหม่ล่าสุดจาก PwC บริษัทที่ปรึกษาและตรวจสอบบัญชีระดับโลก กลับค้นพบข้อมูลที่สวนทางความเชื่อดังกล่าว โดยชี้ว่า AI กำลังทำให้พนักงาน ‘มีคุณค่ามากขึ้น แทนที่จะน้อยลง’ และยังเป็นตัวเร่งสำคัญที่ช่วยเพิ่มผลิตภาพและค่าจ้างในอุตสาหกรรมที่เปิดรับเทคโ...

ส่องอินไซต์ Gen Z และ Gen Y ไทยปี 2568 พบว่า ‘เงิน-งานมีความหมาย-ชีวิตดี’ คือ 3 คุณค่าหลักขับเคลื่อนคนรุ่นใหม่ ท่ามกลางความเครียด ชีวิตเดือนชนเดือน และ AI ที่ (อาจ) มาแทนที่   ดีลอยท์ ประเทศไทย เปิดผลสำรวจล่าสุด ‘Deloitte Global 2025 Gen Z and Millennial Survey’ ฉายภาพชีวิต ความคิด และความคาดหวังของคนทำงานรุ่นใหม่ชาวไทย ทั้ง Gen Z และ Ge...

Microsoft ปล่อยรายงานวิจัย Work Trend Index ฉบับปี 2025 เผยทิศทางการปรับตัวขององค์กรไทยและทั่วโลกสู่สถานะ ‘Frontier Firm’ หรือองค์กรแนวหน้าด้านนวัตกรรมที่ผสานการทำงานของ AI และสร้างทีมรูปแบบใหม่ โดยให้พนักงานนำทีม มี AI Agent เป็นผู้ช่วยทำงานอัตโนมัติ   รายงานฉบับนี้รวบรวมข้อมูลจากผู้บริหารและพนักงาน 31,000 คน จาก 31 ประเทศทั่วโลก ผนวกข้...

ลิซ่า ซู ซีอีโอหญิงแกร่งวัย 55 ปี ผู้ใช้เวลา 10 ปี กว่าจะพลิกฟื้น ‘AMD’ ที่เกือบล้มจนก้าวขึ้นมาสู่หนึ่งในผู้ออกแบบชิป CPU ชั้นนำระดับโลก และเป็นบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ที่สร้างมูลค่า 190,000 ล้านดอลลาร์ อันดับ 2 ของโลก ที่นิตยสาร Time ยกให้เธอเป็น CEO of the Year 2024   เธอให้คำแนะนำด้านอาชีพและชี้แนะใบเบิกทางสู่การเติบโต หลังพาบริษัทจากผู้...

Zach Mercurio นักวิจัยด้านภาวะผู้นำและสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน เปิดเผยว่า ปัจจุบันหัวหน้าที่ดีมักจะหลีกเลี่ยงการใช้ประโยคที่ส่งผลเสียต่อจิตใจและแรงจูงใจของพนักงาน เพราะคำพูดบางอย่างอาจสร้างความ Toxic ซึ่งสามารถทำลายความสัมพันธ์และบั่นทอนประสิทธิภาพในการทำงานได้   ทั้งนี้ Mercurio ชี้ว่า มี 3 ประโยคที่หัวหน้าที่ไม่ดีมักพูดอยู่บ่อยครั้ง จนทำล...

ท่ามกลางกระแสการเติบโตอย่างรวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์ (AI) บรรดาผู้นำองค์กรต่างกำลังเผชิญความท้าทายครั้งใหญ่ในการสร้างสมดุลระหว่างการให้ความสำคัญกับ ‘บุคลากร’ และการ ‘สร้างผลกำไร’    Pedro Uria-Recio ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายข้อมูลและ AI ของ CIMB Group กล่าวในงานประชุม GITEX Asia 2025 กับ CNBC Make It ว่า บริษัทต่างๆ มีความรับผิดชอบในการปก...