Business

จากเวทีเสวนา THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 วันที่ 27 พฤศจิกายน 2565 ในหัวข้อ ‘WEB3 REVOLUTION OR ILLUSION? อนาคตของ WEB3 รุ่งหรือร่วง?’ โดยมีผู้ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น 3 ท่าน ได้แก่ มุขยา พานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ Chief Venture and Investment Officer บริษัท เอสซีบี เท็นเอกซ์ จำกัด, ณัฐ เหลืองนฤมิตชัย ผู้ช่วยผู้จัดการ หัวหน้ากลุ่มงานปฏิ...

ในช่วงที่ผ่านมา WEB3 ถูกคาดการณ์ว่าจะเปลี่ยนโฉมการใช้อินเทอร์เน็ตไป โดยสิ้นเชิง ด้วยระบบบล็อกเชนที่กระจายศูนย์ไร้ตัวกลาง ผู้ใช้งานจึงสามารถจัดการข้อมูลของตัวเองได้สมบูรณ์ และมีความปลอดภัยมากขึ้น   ทว่าการล้มเป็นโดมิโนที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมบล็อกเชน ทั้ง Terra และ FTX ทำให้แนวคิด WEB3 ถูกตั้งคำถามว่า การล้มครั้งนี้จะก่อให้เกิดนวัตกรรมใหม่...

ปกติเราจะคุ้นเคยกับการแยกเจเนอเรชันแบบสากลโลกด้วยคำว่า เบบี้บูมเมอร์ Gen X, Gen Y และ Gen Z แต่ไม่ใช่กับประเทศญี่ปุ่น เพราะพวกเขามีการแบ่งเจเนอเรชันที่แตกต่างและละเอียดกว่า โดยอ้างอิงจากแนวโน้มของเศรษฐกิจในช่วงเวลานั้น    ‘ซาโตริ เจเนอเรชัน’ หรือ ‘さとり世代’ เป็นการแบ่งกลุ่มคนที่เกิดหลังจากปี 1997 เป็นต้นไป ที่มีแนวคิดแบบ ‘ผู้ตื่นรู้’ ซ...

บริษัท กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป ระบุแผนรับมือ Talent War คือต้องรักษาคนเก่งไว้กับองค์กรให้ได้ พร้อมเปิดโอกาสให้ทำในสิ่งที่มีความฝันและมี Passion ได้สร้างสิ่งใหม่ๆ รวมทั้งมีแผนรองรับการพัฒนาให้บุคลากรกลุ่มนี้เติบโตได้ในอนาคตด้วยการเปิด Academy พัฒนาทักษะให้พนักงาน   เด่นชัย เพชรชมรัตน์ Head of People บริษัท กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กร...

McKinsey ระบุ หลังสถานการณ์โควิดเป็นปัจจัยเร่งให้เกิด 3 เทรนด์ทำงานใหม่ที่เร็วขึ้น แนะนำธุรกิจ Reconstruction Process เพื่อให้มีประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น อีกทั้งองค์กรทั่วโลกกำลังเผชิญปัญหา Talent War ขาดแคลนบุคลากรกลุ่ม Digital กับ Technology   นพมาศ ศิวะกฤษณ์กุล Managing Partner บริษัท McKinsey & Company (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวในงา...

ส่องเทรนด์ทำงานในอนาคต องค์กรต้องมุ่งโฟกัสการเพิ่มทักษะ เพิ่มประสบการณ์ทำงานให้กับพนักงาน เพื่อปลูกฝังความเชื่อมั่นเรื่องการเติบโตไปพร้อมกัน และป้องกันการเทิร์นโอเวอร์สูง    ภาณุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน Managing Director, Darwinbox Technologies TH Limited กล่าวในงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 บนเวที ‘THE FUTURE OF WORK อนาคตการทำงาน ...

สรุปวาทะจากเวทีเสวนา THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 ในหัวข้อ THE FUTURE OF WORK อนาคตการทำงาน ทำอย่างไรให้เวิร์ก      “ธุรกิจร้านอาหารแย่งดึงตัวพนักงาน องค์กรควรให้ความสำคัญกับการเพิ่มทักษะ แบ่งปันไอเดีย เพิ่มประสบการณ์วิธีการทำงานใหม่ๆ ป้องกันการเทิร์นโอเวอร์สูง”   ภาณุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน Managing Director, D...

วันนี้ (26 พฤศจิกายน) ที่ Crystal Design Center (CDC HALL) สำนักข่าว THE STANDARD จัดงานแห่งปี THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 ในธีม ‘EDGE OF TOMORROW เศรษฐกิจไทยบนปากเหว’ มีบุคคลจากหลากหลายวงการกว่า 40 ชีวิต ทั้งการเมือง เศรษฐกิจ และคนรุ่นใหม่ มาร่วมกันแชร์วิสัยทัศน์ และรับฟังความคิดเห็นที่มีประโยชน์ ซึ่งในปีนี้จัดงาน 3 วันเต็ม ตั้งแต่วันนี้ - 27...

รอบปีที่ผ่านมามีความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ที่เราสามารถเรียกได้ว่าเป็น Major Change ครั้งใหญ่ของวงการการสื่อสาร TikTok กลายเป็นแพลตฟอร์มด้านเอ็นเตอร์เทนเมนต์ที่มีผู้ใช้งานมากที่สุดต่อวัน แถมนักการตลาดยังเชื่อด้วยว่า TikTok คือโซเชียลมีเดียที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดสำหรับบรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ     สำหรับคนทำสื่อ คนทำธุรกิจ และนักก...

ในโลกแห่ง VUCA และ BANI คำถามคือผู้นำยังจำเป็นอยู่ไหม ถ้ายังจำเป็นอยู่ผู้นำต้องมีคุณสมบัติอย่างไร ผู้นำในโลกยุคปากเหวกับผู้นำในอดีตมีคุณสมบัติใดที่เหมือนกัน และคุณสมบัติไหนที่ผู้นำยุคใหม่จะเอาของผู้นำยุคเก่ามาใช้ไม่ได้อีกต่อไป    THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 จับเทรนด์ เห็นอนาคต คว้าโอกาส ผู้นำกว่า 40 คน 15 เวที หาทางออกให้ประ...