McDonald’s บริษัทร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดชื่อดัง ส่งบันทึกภายในถึงพนักงานในวันอาทิตย์ที่ผ่านมา (20 ตุลาคม) เพื่อชี้แจงกรณีที่ โดนัลด์ ทรัมป์ อดีตประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกา ผู้สมัครชิงประธานาธิบดีของพรรครีพับลิกัน แวะไปยังร้าน McDonald’s สาขาหนึ่งแถบชานเมืองฟิลาเดลเฟีย รัฐเพนซิลเวเนีย และถอดสูทสวมบทบาทพนักงานเสิร์ฟเฟรนช์ฟรายส์จนเป็นที่ฮือฮา ท่ามกลางความพยายามหาเสียงช่วงโค้งสุดท้ายก่อนที่จะมีการเลือกตั้งในอีก 2 สัปดาห์
บันทึกภายในดังกล่าว ซึ่งลงนามโดยทีมผู้บริหารระดับสูงของบริษัททั้งหมดในสหรัฐฯ รวมถึง โจ เออร์ลิงเกอร์ ประธานบริษัท ยืนยันว่า McDonald’s ไม่ได้เชิญทรัมป์ให้ไปที่ร้านและไม่ได้ต้องการดึงดูดความสนใจจากการเลือกตั้ง พร้อมทั้งยืนยันว่าบริษัทไม่ได้สนับสนุนผู้สมัครคนใด
“อย่างที่เราเห็น แบรนด์ของเรากลายเป็นหัวข้อสนทนาหลักในช่วงการเลือกตั้งนี้ แม้ว่าเราจะไม่ได้พยายามหาคำตอบ แต่ก็เป็นเครื่องพิสูจน์ว่า McDonald’s เข้าถึงชาวอเมริกันได้มากเพียงใด McDonald’s ไม่รับรองผู้สมัครรับเลือกตั้ง และยังคงเป็นเรื่องจริงในการแข่งขันชิงตำแหน่งประธานาธิบดีคนต่อไป เราไม่ใช่สีแดงหรือสีน้ำเงิน เราเป็นสีทอง”
McDonald’s ตกเป็นประเด็นในการหาเสียงชิงตำแหน่งประธานาธิบดีสหรัฐฯ ตลอดหลายเดือนที่ผ่านมา หลังจากที่ คามาลา แฮร์ริส รองประธานาธิบดี ผู้สมัครจากพรรคเดโมแครต เผยว่า เธอเคยทำงานที่ McDonald’s สาขาหนึ่งเป็นเวลาสั้นๆ ช่วงฤดูร้อนปี 1983 ตอนที่ยังเป็นนักศึกษามหาวิทยาลัยโฮเวิร์ด ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี.
ขณะที่ทรัมป์กล่าวหาแฮร์ริสหลายครั้งว่า โกหกเรื่องการทำงานที่ McDonald’s แต่ไม่ได้แสดงหลักฐานใดๆ
โดยบันทึกภายในดังกล่าวยังระบุว่า ทางบริษัทไม่มีข้อมูลประวัติการจ้างงานพนักงานย้อนหลังไปถึงช่วงต้นทศวรรษ 1980 ซึ่งเป็นช่วงที่แฮร์ริสน่าจะทำงานอยู่
อย่างไรก็ตาม McDonald’s เผยว่า แม้บริษัทจะไม่ใช่ ‘แบรนด์ทางการเมือง’ แต่ก็รู้สึกภูมิใจที่ทรัมป์แสดงออกถึงความรักที่มีต่อ McDonald’s บ่อยครั้ง และแฮร์ริสยังพูดระหว่างหาเสียงถึงช่วงเวลาที่เธอทำงานที่ McDonald’s ด้วยความรัก
“แม้ว่าเราจะไม่ใช่แบรนด์ทางการเมือง แต่ก็ภูมิใจที่ได้ยินถึงความรักที่อดีตประธานาธิบดีทรัมป์มีต่อ McDonald’s และความทรงจำดีๆ ที่รองประธานาธิบดีแฮร์ริสมีต่อการทำงานภายใต้บริษัท” บันทึกภายในระบุ
นอกจากนี้เจ้าของร้านสาขาแฟรนไชส์ยังชี้แจงเหตุผลที่อนุญาตให้ทรัมป์ไปที่ร้านและทดลองเสิร์ฟอาหาร เนื่องจากเป็นการดำเนินการตามค่านิยมหลักประการหนึ่งของบริษัท คือการ ‘เปิดประตูต้อนรับทุกคน’
ภาพ: Doug Mills / Pool via Reuters
อ้างอิง:
