LINE JOBS แพลตฟอร์มรับสมัครงานบนแอปพลิเคชันไลน์ เปิดเผยสถิติหลังให้บริการมา 1 ปีเต็ม โดยพบว่า ตลอด 1 ปีที่ผ่านมา มีผู้ติดตามในระบบมากถึง 7 ล้านคน หรือคิดเป็นสัดส่วน 16% จากผู้ใช้งานไลน์ทั้งหมดที่ 44 ล้านราย โดยมีตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครมากกว่า 390,000 อัตรา จากผู้จ้างงาน 18,000 บริษัท และมีตัวเลขผู้ส่งใบสมัครงานทั้งสิ้นที่ 1 ล้านใบสมัคร พร้อมการเรียกสัมภาษณ์ 200,000 ครั้ง
ธนิยา ตรัยวัฒนา หัวหน้าธุรกิจ LINE JOBS บอกว่า ตลอดหนึ่งปีที่ผ่านมา LINE JOBS ได้รับการตอบรับจากทั้งผู้จ้างงานและผู้สมัครงานดีเกินเป้าหมายที่คาดการณ์ไว้ ซึ่งแต่เดิมตั้งเป้าหมายการเปิดตัวใน 1 ปีแรกว่า เป็นช่วงเวลาการสร้างความรับรู้ในกลุ่มเป้าหมายถึงช่องทางการรับสมัครรูปแบบใหม่ ควบคู่ไปกับการพัฒนาแพลตฟอร์มให้ตอบโจทย์ผู้ใช้งาน
ส่วนเป้าหมายสูงสุดในการพัฒนา LINE JOBS คือการแก้ Pain Point ของการประกาศรับสมัครงานรูปแบบเดิมๆ ทั้งความล่าช้าในด้านขั้นตอนดำเนินการ, ต้องลงทะเบียนผ่านหน้าเว็บไซต์ และกรอกข้อมูลเป็นจำนวนมาก ส่งผลให้ที่ผ่านมา ยอดผู้ลงทะเบียนหางานบนเว็บไซต์มีไม่ถึง 2 ล้านคน แต่หลังจาก LINE JOBS เริ่มให้บริการเต็มรูปแบบก็พบว่า ผลตอบรับที่ได้ในช่วง 1 ปีแรก ดีเกินความคาดหมาย
“ด้วยโอกาสที่มองเห็น ประกอบกับข้อได้เปรียบของ LINE ที่มีผู้ใช้งานทั่วประเทศกว่า 44 ล้านคน จึงเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาแพลตฟอร์มหางานที่ปักธงไว้ชัดเจนว่า จะพัฒนาขึ้นเพื่อยกระดับและแก้ปัญหาตลาดแรงงานไทยแบบรอบด้านบนแอปพลิเคชัน LINE ข้อได้เปรียบที่ทำให้ LINE JOBS แตกต่างจากแพลตฟอร์มหางานอื่นคือ เป็นองค์กรเทคโนโลยี จึงปรับตัวได้เร็ว มีทีมพัฒนา ทำให้สามารถดูแลระบบ รับฟังฟีดแบ็กจากผู้ใช้งานได้ตลอดเวลา จึงทำให้มีการพัฒนาระบบอยู่เสมอ เพื่อให้ตอบโจทย์ความต้องการของคนในยุคปัจจุบัน สะดวก ง่าย รวดเร็ว ทำให้ขั้นตอนการสมัครงานผ่าน LINE JOBS ทำได้ภายในระยะเวลาอันสั้น”
สำหรับกลยุทธ์ในปี 2562 นี้ของ LINE JOBS นอกจากจะเน้นเดินหน้าเจาะตลาดแรงงานทั่วไป ทั้งแรงงานด้านการผลิต, แรงงานบริการ, พนักงานขาย, เสมียนหรือเจ้าหน้าที่ทั่วไป เหมือนในปีที่ผ่านมาแล้ว จะเน้นขยายประเภทงานให้ครอบคลุมความต้องการที่เพิ่มขึ้น จากเดิม 8 ประเภทงาน 6 ธุรกิจ เพิ่มเป็น 22 ประเภทงาน 40 ธุรกิจ เช่น ตำแหน่งหัวหน้างาน, งานพาร์ตไทม์, ฟรีแลนซ์ เป็นต้น โดยตั้งเป้ามีจำนวนผู้ติดตามไม่น้อยกว่า 10 ล้านคน มีจำนวนผู้ส่งใบสมัครไม่ต่ำกว่า 1.4 ล้านใบสมัคร และมีการเรียกสัมภาษณ์งานไม่น้อยกว่า 240,000 ครั้ง
พิสูจน์อักษร: ภาวิกา ขันติศรีสกุล
