18 พฤศจิกายน 2019
เดี๋ยวนี้องค์กร Tech Company เขาไม่ได้ดูกันแค่ว่าใครมีนวัตกรรมที่เยี่ยมยอดเท่านั้น แต่วัดกันที่การมี ‘คนเก่ง’ ในองค์กร แน่นอนว่า ‘คนเก่ง’ ก็ต้องอยากทำงานใน ‘องค์กรที่เจ๋ง’ และพาเขาเติบโตไปในทิศทางที่ถูกต้องได้ ในทางกลับกัน องค์กรก็อยากได้คนเก่งมาช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตกว่าคู่แข่ง นั่นหมายความว่าวัฒนธรรมองค์กรคุณต้องเจ๋งพอจะซื้อ ‘ใจ’ คนเหล่านี...