×

บุตรบุญธรรม

HSBC
12 กรกฎาคม 2023

HSBC ประเทศไทย ออกนโยบายให้พนักงาน LGBTQIA+ ลาเลี้ยงดูบุตรบุญธรรมได้สูงสุด 126 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามปกติเท่าเทียมกันทุกเพศ

HSBC ประเทศไทย เปิดให้พนักงาน LGBTQIA+ สามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรบุญธรรมได้สูงสุด 126 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามปกติ เท่าเทียมกับสวัสดิการของพนักงานหญิงและชายที่เป็นผู้ดูแลหลักในการเลี้ยงดูบุตรหลังคลอด ตอกย้ำจุดยืนสนับสนุนความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของพนักงานทุกเพศ   จอร์โจ กัมบา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคาร HSBC ประเทศไทย เปิดเผยว่า ...


Close Advertising
X