สหภาพแรงงานในอเมริกา อ้าง Starbucks ไม่อนุญาตให้พนักงานตกแต่งร้านด้วยธงสีรุ้ง และเข้าร่วมกิจกรรม LGBTQIA+ แต่ถูกบริษัทโต้กลับว่า ทุกสาขาให้การสนับสนุนสิทธิอย่างเท่าเทียมมาตั้งแต่อดีต
Neha Cremin บาริสต้าและนักเคลื่อนไหวสหภาพแรงงานของ Starbucks กล่าวว่า ผู้จัดการร้านในสาขาย่านโอคลาโฮมา ไม่อนุญาตให้ตกแต่งร้าน และสั่งให้รื้อธง Trans Pride ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของเทศกาลไพรด์ นั่นก็คือธงสีรุ้ง ทำให้พนักงานที่เป็นกลุ่มคนข้ามเพศรู้สึกน้อยใจที่ไม่มีโอกาสได้สัมผัสความสุขระยะสั้นๆ ในเดือนมิถุนายนนี้
ทำให้พนักงาน Starbucks ใน 300 สาขาพยายามจะเจรจากับบริษัท แต่ก็ถูกปฏิเสธ
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ซีอีโอคนใหม่ ‘Starbucks’ เตรียมปรับทิศทางดำเนินธุรกิจใหม่ แต่กลับถูกตั้งคำถาม ทำไมไม่พูดถึงสหภาพแรงงานที่เป็นปัญหาใหญ่ขององค์กร?
- Starbucks แต่งตั้ง ลักซ์แมน นาราซิมฮาน นั่งแท่น CEO คนใหม่อย่างเป็นทางการ มอบโจทย์กู้ภาพลักษณ์องค์กรที่กำลังฝ่าฟันปัญหาสหภาพแรงงาน
- ภาพลักษณ์ที่สะสมมานานเริ่มสั่นคลอน ‘Starbucks’ ถึงจุดตึงเครียดหลังพนักงานไม่เชื่อมั่น จริยธรรมองค์กรลดลง ‘ต่ำสุดในประวัติศาสตร์’
“เราไม่ได้เปลี่ยนแปลงนโยบาย และยังคงสนับสนุนวันเฉลิมฉลองของงานกิจกรรม LGBTQIA+ ในเดือนมิถุนายน ส่วนการตกแต่งหน้าร้านในแต่ละสาขาก็ต้องทำตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน” โฆษก Starbucks กล่าว
หากย้อนกลับไปในช่วงที่ผ่านมา Starbucks นับเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงด้านความก้าวหน้า โดยได้รับแรงหนุนจากประวัติการสนับสนุนพนักงาน LGBTQIA+ รวมถึงการเปิดรับบาริสต้าข้ามเพศ แถมยังมีประกันให้กับพนักงานที่ครอบคลุมการผ่าตัดแปลงเพศตั้งแต่ปี 2013 เรียกได้ว่าให้การสนับสนุนมาโดยตลอด
ท่ามกลางกลุ่มอนุรักษนิยมและนักเคลื่อนไหว ที่ออกมาโจมตีหลายๆ บริษัทในอเมริกาที่มักจะพัฒนาสินค้า ของประดับตกแต่ง หรือแคมเปญการตลาดเกี่ยวกับ LGBTQIA+ ออกมาในเดือนมิถุนายน ถึงกับว่าจะแบนสินค้าไปเลยทีเดียว
สะท้อนให้เห็นว่าชุมชน LGBTQIA+ ยังไม่ได้รับการยอมรับมากนัก แถมยังต้องเผชิญกับการโจมตีที่เพิ่มขึ้น ตั้งแต่การประท้วง ข้อบังคับทางกฎหมาย ไปจนถึงความรุนแรงทางร่างกาย
และในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ฝ่ายนิติบัญญัติของพรรครีพับลิกันจะตั้งเป้าผลักดันนโยบายการรักษาพยาบาลของคนข้ามเพศ ก็ถูกนักอนุรักษนิยมโจมตีเช่นกัน
อ้างอิง:
