พอล ป็อกบา แข้งดังของทีมปีศาจแดง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ตกเป็นเป้าหมายของการเหยียดสีผิว เมื่อเขาพลาดยิงจุดโทษพาทีมขึ้นนำไม่สำเร็จในศึกพรีเมียร์ลีกที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดเสมอกับวูลฟ์ไป 1-1 เมื่อเช้ามืดวันอังคารที่ 20 สิงหาคมที่ผ่านมาตามเวลาประเทศไทย
กองกลางดีกรีแชมป์โลกเมื่อปี 2018 กลายเป็นนักเตะคนที่สามที่ถูกเหยียดสีผิวบนโซเชียลมีเดีย จากการยิงจุดโทษไม่เข้าในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา จนเพื่อนร่วมทีมได้ประณามผู้ที่เหยียดสีผิว ส่วน ฟิล เนวิลล์ โค้ชฟุตบอลหญิงทีมชาติอังกฤษ ได้ออกมา เรียกร้องให้นักฟุตบอลบอยคอตโซเชียลมีเดีย
โดยล่าสุด ทางทวิตเตอร์หนึ่งในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่ใหญ่ที่สุดในโลก เตรียมเข้าพบสโมสรแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด และ Kick It Out องค์กรเรียกร้องสิทธิและความเท่าเทียมในโลกฟุตบอล เพื่อแสดงให้เห็นว่าพวกเขากำลังดำเนินการอย่างเต็มที่เพื่อหยุดยั้งการเหยียดสีผิวทางโลกออนไลน์
“เราเปิดกว้างที่จะปรึกษาหารือกับพาร์ตเนอร์ในพื้นที่นี้ แต่เรารู้ว่าเราจำเป็นต้องทำมากกว่านี้เพื่อปกป้องผู้ใช้งานของเรา ในทวิตเตอร์เราต่อต้านและไม่มีพื้นที่ให้กับ การเหยียดสีผิว
“ในช่วงสัปดาห์ต่อจากนี้ตัวแทนจากทวิตเตอร์จะเข้าพบกับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด Kick It Out และองค์กรเพื่อสังคมต่างๆ ที่มีความสนใจเข้ารับฟังการปฏิบัติเชิงรุกของทวิตเตอร์ ในการแก้ไขปัญหาการเหยียดสีผิวในโลกออนไลน์ต่อนักฟุตบอลในประเทศอังกฤษ
“มาถึงจุดนี้เราอยากที่จะทำงานร่วมกับพาร์ตเนอร์ของเรา เพื่อพัฒนาแนวทางการแก้ไขปัญหานี้ร่วมกัน”
สำหรับทวิตเตอร์มีกฎป้องกันไม่ให้ผู้ใช้งานเผยแพร่เนื้อหาที่มีความรุนแรง ข่มขู่ หรือเหยียดสีผิว เชื้อชาติ หรือกลุ่มต่างๆ
ตั้งแต่ปี 2018 ผู้ใช้งานทวิตเตอร์ถูกแบนสูงขึ้นถึง 45% และมียอดผู้ใช้งานที่โดนแบนในช่วงเวลาไม่ถึง 24 ชั่วโมงหลังจากโดนรีพอร์ตสูงขึ้นถึง 3 เท่า
เช่นเดียวกันกับเฟซบุ๊กที่ออกแถลงการณ์ยืนยันว่าพวกเขาพร้อมที่จะลงทุนพัฒนาเครื่องมือ และเทคโนโลยีในการป้องกันไซเบอร์บูลลี่ และการเหยียดในรูปแบบต่างๆ และคนที่ละเมิดกฎจะถูกแบนตลอดไป
สำหรับเหตุการณ์ที่นักฟุตบอลถูกเหยียดสีผิวในโลกออนไลน์จากการพลาดยิงจุดโทษให้กับทีม มาจากจังหวะที่ แทมมี อับราฮัม นักเตะของเชลซียิงจุดโทษไม่เข้าในศึกยูฟ่าซูเปอร์คัพ 2019 ขณะดวลกับลิเวอร์พูล และเมื่อวันอาทิตย์ที่ 18 สิงหาคม ยาคู เมอิเต้ ก็พลาดยิงจุดโทษไม่เข้าให้กับทีมเรดดิ้งเช่นเดียวกัน
พิสูจน์อักษร: ลักษณ์นารา พักตร์เพียงจันทร์
อ้างอิง:
