รายงานจากกระทรวงแรงงานเปิดเผยว่า ข้อพิพาทสหภาพ-บริษัทมิตซูบิชิ ชลบุรียุติแล้ว หลังเจรจายาวนาน นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันได้ พร้อมให้ลูกจ้างกว่า 1,400 คนกลับเข้าทำงาน รายงานตัว 31 มกราคมนี้
นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยถึงกรณีข้อพิพาทแรงงาน บริษัท มิตซูบิชิ อีเล็คทริค คอมซูมเมอร์โปรดักส์ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดชลบุรี กับสหภาพแรงงาน ที่ตกลงกันไม่ได้และมีการเจรจาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างหลายครั้งว่า เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2561 ที่ผ่านมา พนักงานประนอมข้อพิพาทได้เจรจาร่วมกับทั้ง 2 ฝ่าย จนสามารถตกลงกันได้
โดยข้อตกลงมีรายละเอียด คือ บริษัทตกลงปรับค่าจ้างปี 2561 ในอัตรา 6% โดยแบ่งเป็น 2 ส่วน คือ 40% จาก 6% เป็นอัตราค่าจ้างคงที่ และ 60% จะประเมินจากผลการปฏิบัติงาน มีผลตั้งแต่ 1 เมษายน 2561 จ่ายโบนัสในอัตรา 7.7% บวกเงินพิเศษ 20,000 บาท โดยเงินบวกพิเศษจะจ่ายในวันที่ 2 กุมภาพันธ์ เงินโบนัสจะจ่ายในวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2561 ค่าฝีมือตามระดับเริ่มต้นที่ 400, 500 และ 600 บาท
รวมทั้งตกลงยกเลิกการหักเงินค่าบำรุงสมาชิกสหภาพแรงงาน มีผลตั้งแต่ 1 เมษายน 2561 และเปลี่ยนแปลงกำหนดเวลาทำงานโดยยกเลิกจากเดิมวันละ 2 กะ การทำงาน เป็นวันละ 2 หรือ 3 กะตามความเหมาะสมของบริษัทในการบริหารจัดการ
ข้อตกลงดังกล่าวมีอายุ 1 ปี นับตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน 2560 ถึง 31 ตุลาคม 2561 ทั้งนี้บริษัทให้พนักงานรวม 1,400 คนกลับเข้าทำงาน โดยให้เข้ารายงานตัวกับบริษัทในวันที่ 31 มกราคม 2561 นี้
อธิบดี กสร. ระบุว่า จากข้อพิพาทแรงงานดังกล่าวที่นำไปสู่การปิดงานย่อมส่งผลกระทบต่อทั้ง 2 ฝ่าย ลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้าง นายจ้างก็เสียโอกาสทางธุรกิจ จึงอยากฝากความห่วงใยไปยังสถานประกอบกิจการอื่นๆ ให้ดำเนินธุรกิจเสมือนลูกจ้างเป็นหุ้นส่วนของบริษัท เพื่อป้องกันข้อขัดแย้งระหว่างทั้งสองฝ่าย แต่หากมีความเห็นที่ไม่ตรงกันเกิดขึ้น ขอให้ทั้งสองฝ่ายเจรจาพูดคุย ปรึกษาหารือร่วมกันในระบบทวิภาคี ภายใต้หลักสุจริตใจ
