×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. องค์กร

องค์กร

ภาพกราฟิกแสดงถึงผลกระทบของ AI ที่ทำให้พนักงานทำงานหนักขึ้นและรุกล้ำชีวิตส่วนตัว
22 กุมภาพันธ์ 2026

AI ไม่ได้ช่วยลดภาระงานเสมอไป แต่กำลังทำให้คนทำหนักหน่วงกว่าเดิม เมื่อความสะดวกกลายเป็นดาบสองคมที่กัดกินเวลาส่วนตัว

หลายบริษัทกำลังกังวลว่าจะทำอย่างไรให้พนักงานใช้ AI มากขึ้น เพราะคำสัญญาที่ว่าเทคโนโลยีนี้จะช่วยลดภาระงานรูทีน เช่น การร่างเอกสาร, การสรุปข้อมูล หรือการแก้โค้ด เพื่อช่วยให้พนักงานมีเวลาไปทำ 'งานที่มีมูลค่าสูง' มากขึ้นนั้นเป็นสิ่งที่น่าดึงดูดใจอย่างยิ่ง   แต่เหล่าผู้นำองค์กรพร้อมรับมือกับสิ่งที่เกิดขึ้นจริงแล้วหรือไม่ ในขณะที่ผู้บริหารมุ่ง...
21 กุมภาพันธ์ 2026

ยิ่งตำแหน่งสูงยิ่งเครียด แต่ไม่อยากเป็นผู้นำ Toxic จัดการอารมณ์อย่างไร?

พอขึ้นตำแหน่งหัวหน้าทีม ผู้จัดการ หรือผู้บริหาร หลายครั้งที่คุณอาจพบว่าตัวเองนั่งอยู่ลำพังพร้อมกับความรู้สึกผิดที่เผลอใช้อารมณ์ฉุนเฉียวใส่ลูกน้องในที่ประชุม หรือเผลอแสดงท่าทีเย็นชาใส่ทีมเพียงเพราะตัวเลขในรายงานไม่เป็นไปตามเป้า   เย็นไว้ สูดหายใจลึกๆ และบอกกับตัวเองว่า “ฉันไม่ได้ตั้งใจจะเป็นหัวหน้าที่แย่" แต่ความกดดันที่แบกไว้บนบ่ามันหนัก...
26 มกราคม 2026

จงเป็นเสาหลักที่พึ่งพาได้ แต่ไม่ต้องรู้ทุกเรื่อง ศิลปะการเป็นผู้นำในวันที่คนทำงานไม่ไหวจะทน

ทุกวันนี้ พนักงานจำนวนไม่น้อยเริ่มตั้งคำถามว่า ‘สิ่งที่ทำ’ คุ้มกับ ‘สิ่งที่เสีย’ หรือไม่ โดยเฉพาะสุขภาพจิตในวันที่โลกหมุนเร็วจนหัวใจตามไม่ทัน ความปลอดภัยที่เคยมีถูกแทนที่ด้วยความกังวล เช่น AI จะมาแทนที่เมื่อไหร่ เศรษฐกิจจะพังลงตอนไหน   ท่ามกลางพายุเหล่านี้ สิ่งที่พนักงานต้องการอาจไม่ใช่หัวหน้าที่เก่งที่สุด แต่คือผู้นำที่เป็น ‘ที่พึ่งทางใ...
ภาพการสนทนาระหว่างผู้บริหารและพนักงาน สะท้อนการสื่อสารเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ
24 มกราคม 2026

5 วลีทรงพลังที่ผู้บริหารอยากได้ยิน ผู้เชี่ยวชาญชี้ คนก้าวหน้าเร็ว ไม่ได้เก่งกว่าเสมอไป แต่ ‘พูดกับเจ้านายเป็น’

แม้การทำงานยุคนี้ ไม่ง่าย! การแข่งขันสูง แต่คนที่ประสบความสำเร็จมักใช้ทักษะ 5 วลีนี้ เมื่อพูดคุยกับเจ้านาย ให้ดูสง่างามและทรงพลัง ซึ่งผู้เชี่ยวชาญองค์กรระดับโลกแนะว่านอกจากจะช่วย “สร้างความแตกต่าง” และจุดแข็งตัวเองได้ ในองค์กร ยังมีโอกาสเลื่อนตำแหน่งเร็วขึ้น   การประชุมแบบตัวต่อตัว (One-on-ones) กับหัวหน้า ถือเป็นช่วงเวลาที่มีคุณค่ามากที...
salesforce-thailand-agentic-enterprise-transformation-2026
19 มกราคม 2026

ถอดบทเรียน Salesforce Thailand: ทำไมองค์กรที่ ‘รอให้พร้อม’ ถึงกำลังจะถูกทิ้งไว้ข้างหลังในยุค AI Agent

ในโลกธุรกิจปัจจุบัน อุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในการทำ Digital Transformation ไม่ใช่เรื่องของงบประมาณหรือตัวเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว แต่คือ Mindset ของการไม่กระตือรือร้น กลับรอให้พร้อมถึงค่อยเปลี่ยน   คุณอภิสิทธิ์ คุปรัตน์ ผู้บริหารและกรรมการผู้จัดการประจำประเทศไทยของเซลส์ฟอร์ซ ได้เปรียบเทียบไว้อย่างน่าสนใจว่า Agentforce หรือ AI Agent ในวันนี้เ...
14 ธันวาคม 2025

‘พูดถึง AI ทุกวัน แต่ไม่มีผลลัพธ์เกิดขึ้นจริง’ ปัญหาใหญ่องค์กรไทย จาก 3 จุดตายที่ทำให้ AI Transformation ไม่เกิด

ในโลกธุรกิจทุกวันนี้ AI ไม่ใช่คำศัพท์ลอยๆ แต่เป็นตัวแปรที่กำหนดความอยู่รอดของบริษัท หากแบรนด์ไหนยังแค่ทดลองเล่นหรือเอา AI มาใช้แบบผิวเผิน ก็มีโอกาสสูงที่จะถูกคู่แข่งทิ้งไว้ข้างหลัง   เส้นแบ่งระหว่าง ‘ได้ผล’ กับ ‘แค่พูดถึง’ อยู่ที่การเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่า AI ต้องจัดวางไว้ในตำแหน่งที่ไม่ใช่แค่เครื่องมือ แต่เป็นส่วนหนึ่งของระบบคิดและโครงสร้...
อย่าตกขบวน ‘Frontier firms’ Microsoft ชี้องค์กรที่ใช้ AI จริงจัง สร้างผลตอบแทนเหนือคู่แข่ง 3 เท่า เผยเทรนด์ Agentic AI จ่อโต 3 เท่าใน 2 ปี
8 ธันวาคม 2025

อย่าตกขบวน ‘Frontier firms’! Microsoft ชี้องค์กรที่ใช้ AI จริงจัง สร้างผลตอบแทนเหนือคู่แข่ง 3 เท่า เผยเทรนด์ Agentic AI จ่อโต 3 เท่าใน 2 ปี

ในงาน Microsoft Ignite 2025 ที่เพิ่งผ่านพ้นไปเมื่อเร็วๆ นี้ ไมโครซอฟท์ได้ตอกย้ำวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ในการผลักดันให้องค์กรธุรกิจยกระดับสู่การเป็น 'Frontier firms' หรือผู้นำในการเปลี่ยนผ่านสู่ยุค AI   โดยชี้ให้เห็นว่าเทคโนโลยีนี้ไม่ใช่เพียงส่วนเสริม (Add-on) อีกต่อไป แต่เป็นหัวใจสำคัญที่ต้องถูกนำมาใช้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในทุกเลเยอร์ ตั...
hr-role-shift-experience-designer-talent-retention
2 ธันวาคม 2025

HR ยุคใหม่ต้องออกแบบ ‘ประสบการณ์’ ไม่ใช่แค่ ‘กระบวนการ’ ด้วย SAP SuccessFactors และ Qualtrics เพื่อสร้างองค์กรที่คนอยากเติบโตไปด้วยกัน [Advertorial]

ในโลกแห่งการทำงานที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งสถานที่ทำงาน รูปแบบการทำงาน ไปจนถึงความต้องการของบุคลากร ล้วนเป็นความท้าทายในการออกแบบกลยุทธ์การ ‘บริหารจัดการบุคลากร’ เพราะวันนี้พนักงานต้องการมากกว่าระบบ HR ที่มีประสิทธิภาพ แต่กำลังมองหา ‘ประสบการณ์’ ที่สอดคล้องกับความสามารถ ความคาดหวัง และเป้าหมายชีวิตของพวกเขา   องค์กรที่ทำเรื่...
ตลาดแรงงานไทย ปี 2569 เผชิญช่องว่างทักษะพุ่งสูง 67% องค์กรเร่งหันสู่ ‘การจ้างงานตามทักษะ’ ขณะพนักงานกังวลตามความสามารถ AI ไม่ทัน
28 พฤศจิกายน 2025

ตลาดแรงงานไทยปี 2569 เผชิญช่องว่างทักษะพุ่งสูง 67% องค์กรเร่งหันสู่ ‘การจ้างงานตามทักษะ’ ขณะพนักงานกังวลตามความสามารถ AI ไม่ทัน

สัญญาณตลาดแรงงานไทยในปี 2569 บอกชัดว่า ‘ทักษะ’ กำลังเป็นตัวชี้ชะตาการจ้างงานมากกว่าเดิม โดยผลสำรวจระบุว่า 67% ขององค์กรยังเผชิญปัญหาขาดผู้สมัครที่มีทักษะและประสบการณ์ตรงตามความต้องการ นับเป็นอุปสรรคสำคัญที่สุดของการสรรหาบุคลากรคุณภาพในปีหน้า   ฝั่งนายจ้างกว่า 33% วางแผนขยายการจ้างงาน 5-10% ขณะที่อีก 40% จะรักษาระดับพนักงานเท่าเดิม แม้การ...
ผบ.ตร. ส่งรอง จเรฯ แจ้งความเอาผิด พล.ต.อ.สุรเชษฐ์ พูดพาดพิงให้ร้ายองค์กร
21 พฤศจิกายน 2025

ผบ.ตร. ส่งรอง จเรฯ แจ้งความเอาผิด พล.ต.อ.สุรเชษฐ์ พูดพาดพิงให้ร้ายองค์กร

วันนี้ (21 พฤศจิกายน) รายงานข่าวจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (ตร.) เปิดเผยความคืบหน้ากรณีการตรวจสอบการเผยแพร่ข้อมูลทางสื่อสังคมออนไลน์ที่ส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์องค์กร ล่าสุด พล.ต.อ.กิตติ์รัฐ พันธุ์เพ็ชร์ ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (ผบ.ตร.) ได้ลงนามในคำสั่งมอบอำนาจให้ดำเนินการแจ้งความร้องทุกข์กล่าวโทษ พล.ต.อ.สุรเชษฐ์ หักพาล อดีตรองผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ...

​

Close Advertising