องค์กร

17 พฤศจิกายน 2024

ปรับกลยุทธ์ ‘ทรัพยากรมนุษย์’ จากการดึงทาเลนต์ข้างนอกมาเน้นปั้นคนเก่งในองค์กร ตอบรับเทรนด์โลกยุคเทคโนโลยี

ในยุคที่เทคโนโลยีและความต้องการของผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การปรับตัวของธุรกิจให้ทันเทรนด์ต่างๆ เป็นเรื่องสำคัญ แต่เมื่อเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทกับองค์กรมากขึ้น คำถามคือ ธุรกิจที่ผสาน AI เข้ากับกลยุทธ์ที่เน้นบุคลากรจะช่วยปลดล็อกโอกาสใหม่ๆ และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันได้อย่างไร องค์กรชั้นนำทำอย่างไรในการดึงดูด พัฒนา และเพิ่มท...

16 ตุลาคม 2024

อนาคตกฎหมาย ESG ที่ธุรกิจไทยต้องเตรียมพร้อม

การดำเนินธุรกิจด้วยนโยบาย ESG หรือ Environment (สิ่งแวดล้อม) Social (สังคม) และ Governance (บรรษัทภิบาลหรือการกำกับดูแล) เป็นแนวคิดด้านการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน (Sustainability) ที่ได้รับความสนใจทั่วโลก เป็นสาระสำคัญซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบธุรกิจไทยที่จำเป็นต้องเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติตามนโยบายหรือกฎหมายที่ออกมา เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนไปพ...

10 ตุลาคม 2024

แบรนด์องค์กร: ผลึกแห่งประสบการณ์หรือตะกอนแห่งความผิดพลาด?

ในโลกธุรกิจที่แข่งขันกันอย่างดุเดือด ‘แบรนด์’ คือหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรยืนหยัดและเติบโตได้อย่างยั่งยืน แต่คุณเคยสงสัยไหมว่า แท้จริงแล้วแบรนด์คืออะไร และอะไรคือปัจจัยที่หล่อหลอมให้แบรนด์แข็งแกร่งหรืออ่อนแอ แบรนด์: ผลึกแห่งประสบการณ์ เปรียบเสมือนผลึกที่ก่อตัวขึ้นอย่างช้าๆ แบรนด์ที่แข็งแกร่งคือการสั่งสมประสบการณ์ดีๆ ของผู้มีส่ว...

16 กันยายน 2024

บทบาทของ CFO ในการขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กรท่ามกลางความไม่แน่นอน

ในยุคที่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลง บทบาทของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (Chief Financial Officer: CFO) ย่อมมีความสำคัญมากขึ้น โดยจะต้องสร้างสมดุลระหว่างการขับเคลื่อนผลการดำเนินงานในระยะสั้นกับการลงทุนระยะยาวเพื่ออนาคต ไม่ว่าจะเป็นการลงทุนด้านเทคโนโลยี ด้านบุคลากร การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และการเข้าถึงลูกค้าด้วยวิธีการใหม่ๆ รวมไปถึงเสริมสร้างราก...

5 มีนาคม 2024

โลตัสทำอย่างไร? ถึงสร้างสถานที่ทำงานยอดเยี่ยม มีนายจ้างดีเด่น และทำให้คนรุ่นใหม่อยากร่วมงาน [ADVERTORIAL]

เหตุผลที่ทุกต้นปี คนทำงานยุคใหม่ให้ความสนใจกับผลรางวัลองค์กรดีเด่น นายจ้างดีเด่น หรือการจัดอันดับ Top 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากขึ้น เป็นเพราะพวกเขาต้องการเลือกองค์กรที่ตอบโจทย์ความต้องการที่สุด ไม่ใช่แค่ชื่อเสียงขององค์กรหรือสวัสดิการพื้นฐาน แต่ยังมองไปถึงความโดดเด่นของนายจ้าง การทำงานที่ยืดหยุ่น และความเป็นอยู่ที่ดีในองค์กร ...

17 มกราคม 2024

‘พนักงานและองค์กรจะไปต่ออย่างไร’ อัปเดตเทรนด์เพื่อปรับตัวและตอบโจทย์การทำงานในอนาคต

ดร.การดี เลียวไพโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่อนาคตศาสตร์และสินทรัพย์ดิจิทัลของ FutureTales LAB by MQDC ได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับทิศทางและเทรนด์ในการทำงานของพนักงานและองค์กรในปี 2024 โดยเน้นย้ำถึงการทำงานแบบไฮบริดและการจัดการกับความเครียดในที่ทำงานในเวทีเสวนา Future Trends Forum การทำงานแบบไฮบริดไม่ได้เป็นเพียงการกำหนดจำนวนวันทำงานที่สำนักงานห...

17 มกราคม 2024

CEO ทั่วโลกหวั่นปม ‘AI – โลกร้อน’ กดดันความอยู่รอดขององค์กรในระยะยาว

PricewaterhouseCoopers เปิดเผยผลการสำรวจล่าสุดพบว่า เกือบครึ่งของบรรดาผู้บริหารบริษัทชั้นนำทั่วโลก มีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับความอยู่รอดในระยะยาวของธุรกิจของตน โดยมีแรงกดดันเพิ่มขึ้นจากเทคโนโลยี Generative AI และภาวะดิสรัปชันที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ อย่างไรก็ตาม Bob Moritz ประธาน PwC Global บอกกับ Reuters Global Market...

29 ธันวาคม 2023

DEI กุญแจแห่งความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่

DEI หรือ Diversity, Equity และ Inclusion ปัจจุบันกำลังเป็นที่สนใจของคนในองค์กรยุคใหม่อย่างแพร่หลาย ก่อนที่จะเล่าว่า DEI นั้นสำคัญอย่างไร ผู้เขียนขอเริ่มต้นอธิบายความหมายของ DEI กันก่อน D มาจาก Diversity คือ ความหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นความหลากหลายเฉพาะตัวของบุคคล เช่น เพศสภาพ รสนิยมทางเพศ สภาพร่างกาย อายุ หรือเชื้อชาติ เป็นต้น และความหล...

31 ตุลาคม 2023

‘ทรานส์ฟอร์มองค์กรทุกไซซ์ให้สำเร็จ ทำไมต้องเริ่มจาก Culture Transformation?’ ถอดเคล็ดวิชาเตรียมพร้อมธุรกิจ เพื่อก้าวสู่น่านน้ำที่ใหญ่กว่า จาก THE SME HANDBOOK by UOB Season 7 [ADVERTORIAL]

ไม่ว่าธุรกิจจะอยู่ในอุตสาหกรรมไหน เคยประสบความสำเร็จมาก่อนหรือไม่ หากต้องการขยับไซซ์ให้โตหรือทรานส์ฟอร์มเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงใดๆ ถ้า ‘วัฒนธรรมองค์กร’ และ ‘คน’ ไม่เปลี่ยน พยายามเท่าไรก็ไม่สำเร็จ เพราะกุญแจสำคัญของการทรานส์ฟอร์มองค์กรให้สำเร็จต้องเริ่มจาก Culture Transformation และต้องทำให้ครอบคลุมทุกมิติ โดยเฉพาะการทรานส์ฟ...

15 สิงหาคม 2023

ยุคที่ความเก่งไม่ใช่ตัวชี้วัด! เปิด 3 นิสัย ‘ผู้นำ’ ที่ต้องไม่ติดกับดักความสำเร็จ-ไม่เลือกอยู่กับคนตรงใจ-ลดความเห็นแก่ตัว

เมื่อ ‘ผู้นำ’ มีผลต่อทิศทางการก้าวเดินขององค์กร จะ ‘ล้ม’ หรือ ‘รอด’ หรือจะ ‘พัฒนา’ ก็มาจากวิธีคิดและการตัดสินใจของ ‘ผู้นำ’ ที่จะใช้ยึดถือเป็นแนวทางการทำงานเพื่อไปถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ร่วมกัน คำถามคือผู้นำแบบไหน หรือผู้นำนั้นต้องมี Mindset อย่างไร มีคุณสมบัติพิเศษด้านไหนถึงจะเพียงพอและตอบโจทย์พาทั้งองค์กรให้เท่าทันยุคเทคโนโลยีดิจิทัลที่...