อาจจะตั้งแต่ที่ยังเป็นเอ็มบริโอในครรภ์แม่ เรื่อยมาจนถึงวันแรกที่เกิดเป็นคน เราล้วนถูกทำร้ายซ้ำไปซ้ำมาจากโลกใบนี้ ครอบครัว สภาพอากาศ การศึกษา ระบบแรงงาน เศรษฐกิจ คือสิ่งที่หล่อหลอมให้เราต้องเลือกว่าจะไหลไปตามระบบ หรือจะกล้าตั้งคำถามเพื่อใช้ชีวิตในแบบตัวเอง   แล้วเราล่ะ เลือกแบบไหน?   เต๋อ-นวพล ธำรงรัตนฤทธิ์ กลั่นกรองคำถามนี้ออกมาผ่านหนังเรื่องที่ 9 ของเขาอย่าง ‘Human Resource พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา)’...

องค์กรทั่วโลกเริ่มเจอกับความเปลี่ยนแปลง ตั้งแต่อัตราการลาออกที่สูงขึ้น พนักงานใหม่อยู่ได้ไม่นาน ไปจนถึงปรากฏการณ์อย่าง Quiet Quitting, Bare Minimum Mondays (การทำงานน้อยๆ ในวันจันทร์ เพื่อไม่ให้หมดแรงตั้งแต่ต้นสัปดาห์) และ Productivity Theater (แกล้งยุ่งเหมือนมุ่งแต่งาน) ทั้งหมดนี้สะท้อนสัญญาณเดียวกันว่าคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะ Gen Z และ Millennials ไม่ได้มองความก้าวหน้าในงานแบบเดิมอีกต่อไป       และนี่คือโจทย์สำคัญ...