วัฒนธรรมองค์กร

1 พฤศจิกายน 2025

แม้ Burnout ก็ไม่หยุด! Klook เผยคนไทยทำงานหนักติดท็อป 3 โลก แต่ติดกับดัก ‘ความเกรงใจ’ ไม่กล้าลาหยุด

Klook แพลตฟอร์มด้านการท่องเที่ยว ได้เปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่ชี้ให้เห็นว่าคนไทยกำลังเผชิญกับภาวะหมดไฟ (burnout) อย่างแพร่หลาย แต่กลับมีความลังเลที่จะใช้สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อน อันเนื่องมาจากวัฒนธรรมองค์กรและความรู้สึกผิดหากต้องหยุดงาน ข้อมูลนี้สอดคล้องกับรายงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ที่ระบุว่า ประเทศไทยติดอันดับ 3 ของโลกด้านจำนว...

uniform Bumrungrad International Hospita

27 ตุลาคม 2025

เผยเบื้องหลังการเปลี่ยน “ยูนิฟอร์ม” ที่มากกว่าเปลี่ยนชุด แต่เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรของโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ [ADVERTORIAL]

“ชุดยูนิฟอร์ม” ในมุมมองทั่วไปก็คือ ชุดที่แสดงว่าทำหน้าที่อะไรในองค์กรอะไร ดูจะไม่ได้มีความหมายมากกว่า แต่นั่นไม่ใช่ในสายตาขององค์กรแนวหน้าทางการแพทย์ไทยอย่าง “โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์” เพราะแท้จริงแล้วมันคือ “สัญลักษณ์” ขององค์กร และ “ตัวตน” ของบุคคลที่สวมใส่ และการเปลี่ยนแปลงยังสร้างความหมายและอิมแพ็กต์ให้กับองค์กรและบุคลากรได้มากกว่าที่คิด &...

24 กรกฎาคม 2025

อ่านเกม ‘Gen-Well’ คนรุ่นใหม่ที่มองหางาน เงิน และชีวิตที่ดีครบทุกมิติ

เราอาจคิดว่าการใส่ใจสุขภาพมักเป็นเรื่องของผู้สูงอายุ แต่ ณ เวลานี้ กลับเป็นเทรนด์ที่มาแรงในหมู่คนรุ่นใหม่ Gen Well คือกลุ่มคนที่มองว่าสุขภาพไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการไม่เจ็บป่วย แต่คือการดูแลตัวเองทั้งกายและใจให้ดีที่สุดในทุกช่วงเวลาของชีวิต และแนวคิดนี้กำลังจะกลายเป็นตัวแปรสำคัญที่ส่งผลต่อทั้งการทำงานและพฤติกรรมการบริโภคในอนาคต &n...

8 มีนาคม 2025

เจาะลึกวัฒนธรรมองค์กรของ AIS ที่ ‘โอบรับทุกความหลากหลาย’ พร้อมนำ AI เสริมศักยภาพพนักงานให้ ‘เบ่งบานในแบบของตัวเอง’ [ADVERTORIAL]

"ความหลากหลายและความเท่าเทียมเป็นสิ่งที่ทำให้เอไอเอสเติบโตอย่างยั่งยืน" คำกล่าวนี้ไม่ได้เป็นเพียงถ้อยคำสวยหรู แต่เป็นแนวคิดที่หล่อหลอมวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่ง จนทำให้เอไอเอส ก้าวขึ้นเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีอัจฉริยะ และได้รับการจัดอันดับให้อยู่ใน Top 50 Companies in Thailand 2024 ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ...

3 มีนาคม 2025

องค์กรแห่งอนาคตเป็นแบบไหน? เมื่อ ‘FUJIFILM Business Innovation’ มาช่วยปรับเปลี่ยนวิธีคิดในการทำงาน และปรับโฉมวัฒนธรรมองค์กรผ่านการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล [ADVERTORIAL]

ยินดีต้อนรับสู่การเปลี่ยนแปลง ที่จะนำไปสู่การสร้างสรรค์พื้นที่สำหรับทุกคน เพื่อขับเคลื่อนอนาคตด้วยพลังแห่งนวัตกรรมไปพร้อมกัน ด้วยการปรับเปลี่ยนวิธีคิดในการทำงานและปรับโฉมวัฒนธรรมองค์กรผ่านการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล เพิ่มข้อได้เปรียบที่ทรงพลังเพื่อขับเคลื่อนให้ธุรกิจเติบโต แรงงานในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิกมีค่านิยมหลากหลาย มีความรู้ความเข้าใจ...

17 มกราคม 2025

เปิดโปงพฤติกรรมอันตรายในที่ทำงาน ซีอีโอสตาร์ทอัพชี้ ‘การประจานเพื่อนร่วมงาน’ ทำลายวัฒนธรรมองค์กร

ท่ามกลางความหลากหลายของพฤติกรรมในที่ทำงาน Shizu Okusa ซีอีโอและผู้ก่อตั้งบริษัทด้านสุขภาพ Apothékary ในนิวยอร์ก ชี้ให้เห็นสัญญาณอันตรายที่ควรระวัง นั่นคือการสื่อสารที่ไม่เหมาะสม โดยเฉพาะในช่วงที่เกิดความขัดแย้ง โดยเธอเน้นย้ำว่า ‘การประจานเพื่อนร่วมงาน’ ต่อหน้าสาธารณะนั้นไม่เคยนำไปสู่การแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ “เมื่อเกิดเหตุการณ์ไม่ดีขึ้น...

22 กันยายน 2024

พนักงาน NVIDIA ร่ำรวยจากราคาหุ้นพุ่ง แต่ต้องแลกกับการทำงานหนักและวัฒนธรรมองค์กรที่กดดัน ทว่าคนลาออกน้อยลง!

NVIDIA ผู้ผลิตชิป AI ชั้นนำของโลก กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว และราคาหุ้นที่พุ่งสูงถึง 3,776% นับตั้งแต่ต้นปี 2019 ก็ทำให้พนักงานหลายคนกลายเป็น ‘เศรษฐี’ ในชั่วข้ามคืน แต่เบื้องหลังความร่ำรวยนี้ พนักงาน NVIDIA ต้องเผชิญกับความเครียดและแรงกดดันอย่างหนักจากวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการทำงานหนักและการแข่งขันสูง รวมถึงการบริหารงานที่เข้มงวดของ Jensen Huang ซีอีโ...

25 มิถุนายน 2024

ซีอีโอต้องจัดการ ‘แรงเสียดทาน’ อย่างไรให้องค์กรเคลื่อนไปข้างหน้าเร็วขึ้น

เราทราบกันดีว่าในโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ผู้บริหารต่างต้องการให้องค์กรของตนสามารถปรับตัวและเคลื่อนที่ไปข้างหน้าได้อย่างรวดเร็ว แต่ในความเป็นจริง บริษัทส่วนมากยังคงมีอุปสรรคหรือสิ่งกีดขวาง ซึ่งเป็นเหมือน ‘แรงเสียดทาน’ ที่ทำให้ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆ ได้เร็วเท่าที่ต้องการ ซึ่งสิ่งเหล่านี้มีตั้งแต่เรื่องเล็กๆ อย่างการสื่อสารผ่านทางอีเมล กร...

27 มกราคม 2024

เปิดโรดแมปสำหรับผู้นำองค์กรในการริเริ่มสร้างสรรค์โมเดลธุรกิจใหม่ปี 2567

‘การเรียนรู้จากอดีตและเข้าใจสถานะปัจจุบัน’ จะช่วยให้เราวางแผนอนาคตได้อย่างมั่นคงมากขึ้น โดยเปิดศักราชใหม่ปี 2567 ผมอยากขอนำบทความ A 2024 road map for the C-suite, in eight charts ของ PwC ที่ได้รวบรวมประเด็นสำคัญๆ ทางธุรกิจจากหลากหลายผลสำรวจในปีที่ผ่านมา ตั้งแต่มุมมองของซีอีโอและนักลงทุนต่อแนวโน้มของกำลังแรงงาน การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ไปจนถึงแนวทางใ...

17 มกราคม 2024

‘พนักงานและองค์กรจะไปต่ออย่างไร’ อัปเดตเทรนด์เพื่อปรับตัวและตอบโจทย์การทำงานในอนาคต

ดร.การดี เลียวไพโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่อนาคตศาสตร์และสินทรัพย์ดิจิทัลของ FutureTales LAB by MQDC ได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับทิศทางและเทรนด์ในการทำงานของพนักงานและองค์กรในปี 2024 โดยเน้นย้ำถึงการทำงานแบบไฮบริดและการจัดการกับความเครียดในที่ทำงานในเวทีเสวนา Future Trends Forum การทำงานแบบไฮบริดไม่ได้เป็นเพียงการกำหนดจำนวนวันทำงานที่สำนักงานห...