พนักงาน

28 มกราคม 2024

1 สาเหตุที่ส่งผลไม่ต่างกับการมาสายหรือว่าร้ายงานเก่า จนทำให้เราต้องชวดงานในฝัน

สำหรับหลายคนที่เลือกหาโอกาสเริ่มต้นใหม่ในเส้นทางอาชีพของตัวเองเพื่อการเติบโตที่ดีกว่าในปีนี้ THE STANDARD WEALTH ได้หยิบบทความจาก CNBC มาฝากไว้ให้ลองนำไปปรับใช้กัน เพื่อเปลี่ยนให้งานใหม่ในฝันกลายเป็นความจริง อะไรคือสาเหตุหลักที่ทำให้ผู้สมัคร ‘ตก’ สัมภาษณ์งาน แน่นอนว่าสิ่งที่ทุกคนน่าจะรู้อยู่แล้วก็คือ การมาไม่ตรงเวลาหรือว่า...

27 มกราคม 2024

เปิดโรดแมปสำหรับผู้นำองค์กรในการริเริ่มสร้างสรรค์โมเดลธุรกิจใหม่ปี 2567

‘การเรียนรู้จากอดีตและเข้าใจสถานะปัจจุบัน’ จะช่วยให้เราวางแผนอนาคตได้อย่างมั่นคงมากขึ้น โดยเปิดศักราชใหม่ปี 2567 ผมอยากขอนำบทความ A 2024 road map for the C-suite, in eight charts ของ PwC ที่ได้รวบรวมประเด็นสำคัญๆ ทางธุรกิจจากหลากหลายผลสำรวจในปีที่ผ่านมา ตั้งแต่มุมมองของซีอีโอและนักลงทุนต่อแนวโน้มของกำลังแรงงาน การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ไปจนถึงแนวทางใ...

27 มกราคม 2024

เรียนรู้วิธีดูแลพนักงานของ ‘เป๊ปซี่โค’ ผู้นำแห่งธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ที่สามารถคว้ารางวัลนายจ้างดีเด่น 4 ปีซ้อนจาก Top Employers Institute [ADVERTORIAL]

ดูเหมือนว่าความสำเร็จของ เป๊ปซี่โค ประเทศไทย ผู้นำด้านธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม เจ้าของแบรนด์เครื่องดื่ม ‘เป๊ปซี่’ และมันฝรั่งทอดกรอบ ‘เลย์’ ที่สามารถคว้ารางวัลนายจ้างดีเด่นจาก Top Employers Institute สถาบันจัดอันดับนายจ้างที่มีชื่อเสียงระดับโลก ติดต่อกัน 4 ปีซ้อน ทำให้หลายองค์กรอยากรู้ว่า เคล็ดลับความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดีขององค์กรระด...

22 มกราคม 2024

พนักงานดีๆ ต้องรักษาไว้ ‘Walmart’ ขึ้นค่าจ้างผู้จัดการร้านทุกสาขาในอเมริกา อัดโบนัสสูงสุด 200%

Walmart เชนค้าปลีกอันดับหนึ่งของโลก ปรับขึ้นค่าจ้างตำแหน่งผู้จัดการร้านทุกสาขาในอเมริกา พร้อมจ่ายโบนัสสูงสุดถึง 200% ย้ำต้องการรักษาพนักงานดีๆ เอาไว้ นับว่าสวนทางภาวะเศรษฐกิจเลยก็ว่าได้ เมื่อ Walmart เชนค้าปลีกที่ใหญ่เป็นอันดับหนึ่งของโลก เตรียมปรับขึ้นค่าจ้างให้ผู้จัดการร้านทุกสาขาในอเมริกา พร้อมจ่ายโบนัสประจำปีสูงสุดถึง 200% เริ่มมีผ...

17 มกราคม 2024

‘พนักงานและองค์กรจะไปต่ออย่างไร’ อัปเดตเทรนด์เพื่อปรับตัวและตอบโจทย์การทำงานในอนาคต

ดร.การดี เลียวไพโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่อนาคตศาสตร์และสินทรัพย์ดิจิทัลของ FutureTales LAB by MQDC ได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับทิศทางและเทรนด์ในการทำงานของพนักงานและองค์กรในปี 2024 โดยเน้นย้ำถึงการทำงานแบบไฮบริดและการจัดการกับความเครียดในที่ทำงานในเวทีเสวนา Future Trends Forum การทำงานแบบไฮบริดไม่ได้เป็นเพียงการกำหนดจำนวนวันทำงานที่สำนักงานห...

14 มกราคม 2024

เทรนด์การทำงาน 2024: ทักษะแบบไหนที่ทำให้เรากลายเป็นคนที่ทุกองค์กรมองหา เมื่อทักษะพิมพ์ดีดและภาษาอังกฤษไม่เพียงพออีกต่อไป

สังคมกำลังเข้าสู่ Super Aging Society แรงงานคนหนุ่มสาวจะเริ่มขาดแคลน การแย่งชิงพนักงานที่มีความสามารถ หรือ Talent War จะเกิดขึ้น สิ่งนี้จะส่งผลกระทบอย่างไรกับคนรุ่นใหม่และองค์กร? โอชวิน จิรโสตติกุล CEO และผู้ก่อตั้ง FutureSkill แชร์อินไซต์บนเวทีเสวนา Future Trends Forum ว่าทักษะแห่งการใช้ชีวิตและการทำงานในอนาคตแบบไหนที่ควรมี เพื่...

10 มกราคม 2024

เช็กลิสต์สิ่งที่มนุษย์เงินเดือนต้องการในปี 2024 ขอทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ พร้อมโอกาสปรับขึ้นเงินเดือน

ก้าวเข้าสู่ปี 2024 ความฝันของเหล่ามนุษย์เงินเดือนทุกคน นอกจากเงินเดือนแล้ว ยังต้องการความมั่นคงและโอกาสใหม่ๆ ที่จะช่วยสร้างแรงกระตุ้นในการทำงาน ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า สิ่งที่พนักงานต้องการในปี 2024 อันดับหนึ่งคือ ค่าจ้างหรือเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น โอกาสใหม่ๆ และสามารถลาไปทำธุระส่วนตัวได้ ต้องการปรับตำแหน่งและขึ้นเงินเ...

4 มกราคม 2024

Nomura บริษัทหลักทรัพย์ญี่ปุ่นเตรียมเพิ่มค่าจ้างพนักงานเฉลี่ย 16% โดยพนักงานใหม่จะได้เงินเดือนเริ่มต้นราว 63,000 บาท

Nomura Holdings Inc. บริษัทหลักทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น เตรียมปรับเพิ่มเงินเดือนพนักงานขึ้นเฉลี่ย 16% สำหรับปีงบประมาณหน้าที่จะเริ่มต้นในเดือนเมษายน 2024 การเพิ่มค่าจ้างพนักงานดังกล่าวจะเพิ่มทั้งค่าจ้างพื้นฐานและค่าจ้างที่จะขยับขึ้นตามอายุงาน ขณะที่ Kentaro Okuda ซีอีโอของบริษัท เปิดเผยว่า การตัดสินใจดังกล่าวจะส่งผลโดยตรงต่อพนักงา...

28 ธันวาคม 2023

ยังไม่สิ้นสุดการเลิกจ้าง! ส่องบริษัทยักษ์ใหญ่ทั้ง Nike, Intel ไปจนถึง Citi เล็งเลย์ออฟพนักงานอีกครั้งในปี 2024 หวังลดต้นทุนและใช้ AI มาทำงานแทน

ส่องบริษัทยักษ์ใหญ่ในอเมริกา ทั้ง Nike, Intel ไปจนถึง Citi เตรียมลดจำนวนพนักงานลงอีกในปี 2024 ส่วนหนึ่งเป็นแผนลดต้นทุนค่าใช้จ่าย พร้อมนำ AI มาทำงานแทนคน สำนักข่าว CNBC รายงานว่า นับตั้งแต่ต้นปี 2023 มีข่าวบริษัทรายเล็กและรายใหญ่ ทั้งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี สื่อ การเงิน และการค้าปลีก ปลดพนักงานเกือบทุกวัน แต่การปลดพนักง...

29 พฤศจิกายน 2023

ผลสำรวจพบ หลายบริษัทในญี่ปุ่น ‘ขึ้นเงินเดือนสูง’ เป็นประวัติการณ์ในปี 2023

ผลสำรวจประจำปีจากกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น พบว่า หลายบริษัทในประเทศได้ปรับขึ้นหรือวางแผนจะขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนต่อพนักงานหนึ่งคนราวร้อยละ 3.2 หรือคิดเป็น 9,437 เยน (ราว 2,225 บาท) ในปี 2023 กระทรวงฯ ได้เผยแพร่ผลสำรวจดังกล่าวเมื่อวานนี้ (28 พฤศจิกายน) พร้อมระบุว่า ตัวเลขข้างต้นถือเป็นการปรับขึ้นค่าจ้างครั้งใหญ่ท...