×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. พนักงาน

พนักงาน

5 กันยายน 2024

การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและความกระตือรือร้น 2 ทักษะสำคัญแต่มักถูกมองข้ามเวลาต้องตัดสิน ‘คนที่ใช่’ ในการจ้างงาน

Adriane Schwager ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง GrowthAssistant แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลก เธอให้สัมภาษณ์กับ CNBC Make It เกี่ยวกับเคล็ดลับการหา ‘พนักงาน 10 เต็ม 10’ จากประสบการณ์กว่า 20 ปีในการสรรหาบุคลากรและการจ้างงานหลายร้อยครั้ง   Schwager เน้นย้ำว่า พนักงานระดับท็อปจะมี ‘ความเป็นตัวของตัวเองสูง’ สามารถทำงานได้หลายอย่างพร้อมกัน อีกทั้งยังม...
japan-various-working-styles-work-days
31 สิงหาคม 2024

ทุกคนมีสไตล์การทำงานที่ต่างกัน! พบบริษัทญี่ปุ่น 8% เพิ่มทางเลือก อนุญาตให้พนักงานทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ได้!

‘ญี่ปุ่น’ ซึ่งขึ้นชื่อว่าเป็นประเทศที่ผู้คนทำงานหนักแทบตาย พยายามแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน และหวังเพิ่มทางเลือก (Working Styles) ให้แก่ผู้คน ด้วยการโน้มน้าวให้บริษัทต่างๆ ลองหันมาใช้นโยบายลดวันทำงาน ล่าสุดพบบริษัทญี่ปุ่น 8% เริ่มอนุญาตให้พนักงานทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์แล้ว หลังพบมีผู้ทำงานหนักจนเสียชีวิตอย่างน้อย 54 รายต่อปี   นับตั้ง...
30 สิงหาคม 2024

Klarna วางแผนลดพนักงานอีก 50% โดยใช้ AI เข้ามาแทนที่ แต่ย้ำเงินเดือนจะพุ่งแรงสำหรับมนุษย์ที่รอด

Klarna บริษัทที่ให้บริการ ‘ซื้อก่อนจ่ายทีหลัง’ (Buy Now Pay Later) ชั้นนำของโลก วางแผนลดจำนวนพนักงานลงเกือบครึ่งหนึ่งในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า โดยอ้างถึงประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นจากการลงทุนในเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI)   ปัจจุบัน Klarna มีพนักงาน 3,800 คน ลดลงจาก 5,000 คนในปีที่ผ่านมา และตั้งเป้าลดลงเหลือ 2,000 คน โดยจะใช้ AI ด้านการตลาดและการ...
29 สิงหาคม 2024

หมดเวลา One Size Fits All! องค์กรไทยต้องปรับตัว พัฒนา Talent แบบเฉพาะบุคคล เพื่อสร้างทีมแข็งแกร่งในยุคดิจิทัล

ในโลกธุรกิจที่แข่งขันสูง ‘Talent’ หรือ ‘พรสวรรค์และความสามารถ’ เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรแสวงหา ไม่ว่าจะเป็นบริษัทเล็กหรือใหญ่ ต่างก็ต้องการบุคคลที่มี Talent เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรกันทั้งนั้น   อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ BTS Thailand ภายใต้กลุ่มบริษัท BTS Group AB กล่าวว่า “เพราะ Talent เป็นกลุ่มที่มีความสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให...
26 สิงหาคม 2024

คนไทยว่างงานพุ่งแตะ 4.3 แสนคน สูงสุดรอบ 4 ไตรมาส หากเศรษฐกิจไม่ฟื้น คนเสี่ยงตกงานต่อ

สภาพัฒน์เผยอัตราว่างงานเพิ่มครั้งแรกนับตั้งแต่การฟื้นตัวจากโรคโควิดระบาด ส่วนจำนวนคนว่างงานในไทยพุ่งแตะ 4.3 แสนคน ซึ่งสูงสุดรอบ 4 ไตรมาส ฉุดจำนวนผู้มีงานทำในตลาดแรงงานเหลือ 39.5 ล้านคน จับตาหากความเสี่ยงเศรษฐกิจเพิ่ม จ่อกระทบอัตราการจ้างงาน   วันนี้ (26 สิงหาคม) ดนุชา พิชยนันท์ เลขาธิการสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ...
25 สิงหาคม 2024

ความภักดีต่อองค์กรตายแล้ว? ผู้เชี่ยวชาญ HR ชี้ คนรุ่นใหม่เน้นเติบโต-เงินเดือน ไม่สนอยู่ยาว เพราะเปลี่ยนงานบ่อยอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่า

Vera Lau วัย 27 ปี ทำงานมาแล้ว 3 บริษัทในเวลาเพียง 3 ปี เธอเป็นตัวแทนของคนรุ่นใหม่ที่กำลังท้าทายแนวคิดเรื่องความภักดีต่อองค์กร โดยมองว่าการเปลี่ยนงานบ่อยอาจเป็นหนทางสู่ความก้าวหน้าในอาชีพมากกว่า   Lau กล่าวว่า “ฉันไม่คิดว่าความภักดีจะให้ผลตอบแทนที่ดี...มันเป็นเรื่องของการแลกเปลี่ยนกัน คุณมีค่าตราบเท่าที่พวกเขายังเห็นว่าคุณมีค่า ถ้าคุณไม่...
24 สิงหาคม 2024

LinkedIn ไม่ใช่ Facebook! ผู้ใช้งานรุ่นเก่าไม่ปลื้ม Gen Z โพสต์ภาพสัตว์เลี้ยง-บ่นเรื่องงาน เปลี่ยนแพลตฟอร์มหางานสู่โซเชียลมีเดีย

LinkedIn ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นแพลตฟอร์มสำหรับมืออาชีพที่เน้นเรื่องงานและการสร้างเครือข่าย กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เมื่อคนรุ่นใหม่ Gen Z กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน และนำพฤติกรรมการใช้โซเชียลมีเดียที่เปิดเผยและเป็นกันเองมากกว่าเดิมเข้ามาในแพลตฟอร์มนี้ด้วย   ในช่วงที่ตลาดงานซบเซาและความกังวลเรื่องภาวะเศรษฐกิจถดถอยเพิ่มสูงขึ้น ผู้คน...
24 สิงหาคม 2024

ชมคลิป: 47% ของพนักงาน Gen Z พึ่งพา ChatGPT มากกว่าหัวหน้างาน | THE STANDARD WEALTH

ผลสำรวจพบ 47% ของพนักงาน Gen Z บอกว่า ChatGPT ให้คำแนะนำการทำงานและการพัฒนาด้านอาชีพมากกว่าได้รับจากหัวหน้า และ 44% คาดว่าจะลาออกภายใน 6 เดือน สถานการณ์นี้กำลังบอกอะไร ติดตามได้ในไฮไลต์นี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ ...
12 สิงหาคม 2024

ชมคลิป: หยุดอคติ Ageism ‘เหยียดอายุ’ ในที่ทำงานด้วย 3 กลยุทธ์ | THE STANDARD WEALTH

ความต่างของอายุในที่ทำงาน มักจะหลีกเลี่ยงการเกิดอคติที่เรียกว่า Ageism หรือการเหยียดอายุได้ยาก Ageism สำคัญและสร้างปัญหาในที่ทำงานได้อย่างไร จะมีวิธีรับมือหรือไม่ ติดตามได้ใน Highlight นี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ ...
21 กรกฎาคม 2024

ไม่คุ้มเงิน-เครียด-กดดัน! เหตุผลที่ Gen Z และ Millennials ไม่อยากเป็นผู้จัดการ พบ 36% ไม่เอาตำแหน่ง ขอสร้างสมดุลชีวิต

ในอดีตการเติบโตในสายอาชีพหมายถึงการไต่เต้าขึ้นสู่ตำแหน่งผู้จัดการ แต่ปัจจุบันทัศนคติของคนรุ่นใหม่โดยเฉพาะ Gen Z และ Millennials ที่ให้ความสำคัญกับสมดุลชีวิตการทำงานมากกว่าเงินเดือนและอำนาจ ทำให้ตำแหน่งผู้จัดการไม่เป็นที่น่าสนใจอีกต่อไป   ผลสำรวจล่าสุดจาก CoderPad พบว่า 36% ของพนักงานด้านเทคโนโลยีไม่ต้องการรับตำแหน่งผู้จัดการ เนื่องจากมอง...

​

Close Advertising
X