×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. พนักงาน

พนักงาน

29 สิงหาคม 2024

หมดเวลา One Size Fits All! องค์กรไทยต้องปรับตัว พัฒนา Talent แบบเฉพาะบุคคล เพื่อสร้างทีมแข็งแกร่งในยุคดิจิทัล

ในโลกธุรกิจที่แข่งขันสูง ‘Talent’ หรือ ‘พรสวรรค์และความสามารถ’ เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรแสวงหา ไม่ว่าจะเป็นบริษัทเล็กหรือใหญ่ ต่างก็ต้องการบุคคลที่มี Talent เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรกันทั้งนั้น   อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ BTS Thailand ภายใต้กลุ่มบริษัท BTS Group AB กล่าวว่า “เพราะ Talent เป็นกลุ่มที่มีความสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให...
26 สิงหาคม 2024

คนไทยว่างงานพุ่งแตะ 4.3 แสนคน สูงสุดรอบ 4 ไตรมาส หากเศรษฐกิจไม่ฟื้น คนเสี่ยงตกงานต่อ

สภาพัฒน์เผยอัตราว่างงานเพิ่มครั้งแรกนับตั้งแต่การฟื้นตัวจากโรคโควิดระบาด ส่วนจำนวนคนว่างงานในไทยพุ่งแตะ 4.3 แสนคน ซึ่งสูงสุดรอบ 4 ไตรมาส ฉุดจำนวนผู้มีงานทำในตลาดแรงงานเหลือ 39.5 ล้านคน จับตาหากความเสี่ยงเศรษฐกิจเพิ่ม จ่อกระทบอัตราการจ้างงาน   วันนี้ (26 สิงหาคม) ดนุชา พิชยนันท์ เลขาธิการสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ...
25 สิงหาคม 2024

ความภักดีต่อองค์กรตายแล้ว? ผู้เชี่ยวชาญ HR ชี้ คนรุ่นใหม่เน้นเติบโต-เงินเดือน ไม่สนอยู่ยาว เพราะเปลี่ยนงานบ่อยอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่า

Vera Lau วัย 27 ปี ทำงานมาแล้ว 3 บริษัทในเวลาเพียง 3 ปี เธอเป็นตัวแทนของคนรุ่นใหม่ที่กำลังท้าทายแนวคิดเรื่องความภักดีต่อองค์กร โดยมองว่าการเปลี่ยนงานบ่อยอาจเป็นหนทางสู่ความก้าวหน้าในอาชีพมากกว่า   Lau กล่าวว่า “ฉันไม่คิดว่าความภักดีจะให้ผลตอบแทนที่ดี...มันเป็นเรื่องของการแลกเปลี่ยนกัน คุณมีค่าตราบเท่าที่พวกเขายังเห็นว่าคุณมีค่า ถ้าคุณไม่...
24 สิงหาคม 2024

LinkedIn ไม่ใช่ Facebook! ผู้ใช้งานรุ่นเก่าไม่ปลื้ม Gen Z โพสต์ภาพสัตว์เลี้ยง-บ่นเรื่องงาน เปลี่ยนแพลตฟอร์มหางานสู่โซเชียลมีเดีย

LinkedIn ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นแพลตฟอร์มสำหรับมืออาชีพที่เน้นเรื่องงานและการสร้างเครือข่าย กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เมื่อคนรุ่นใหม่ Gen Z กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน และนำพฤติกรรมการใช้โซเชียลมีเดียที่เปิดเผยและเป็นกันเองมากกว่าเดิมเข้ามาในแพลตฟอร์มนี้ด้วย   ในช่วงที่ตลาดงานซบเซาและความกังวลเรื่องภาวะเศรษฐกิจถดถอยเพิ่มสูงขึ้น ผู้คน...
24 สิงหาคม 2024

ชมคลิป: 47% ของพนักงาน Gen Z พึ่งพา ChatGPT มากกว่าหัวหน้างาน | THE STANDARD WEALTH

ผลสำรวจพบ 47% ของพนักงาน Gen Z บอกว่า ChatGPT ให้คำแนะนำการทำงานและการพัฒนาด้านอาชีพมากกว่าได้รับจากหัวหน้า และ 44% คาดว่าจะลาออกภายใน 6 เดือน สถานการณ์นี้กำลังบอกอะไร ติดตามได้ในไฮไลต์นี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ ...
12 สิงหาคม 2024

ชมคลิป: หยุดอคติ Ageism ‘เหยียดอายุ’ ในที่ทำงานด้วย 3 กลยุทธ์ | THE STANDARD WEALTH

ความต่างของอายุในที่ทำงาน มักจะหลีกเลี่ยงการเกิดอคติที่เรียกว่า Ageism หรือการเหยียดอายุได้ยาก Ageism สำคัญและสร้างปัญหาในที่ทำงานได้อย่างไร จะมีวิธีรับมือหรือไม่ ติดตามได้ใน Highlight นี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ ...
21 กรกฎาคม 2024

ไม่คุ้มเงิน-เครียด-กดดัน! เหตุผลที่ Gen Z และ Millennials ไม่อยากเป็นผู้จัดการ พบ 36% ไม่เอาตำแหน่ง ขอสร้างสมดุลชีวิต

ในอดีตการเติบโตในสายอาชีพหมายถึงการไต่เต้าขึ้นสู่ตำแหน่งผู้จัดการ แต่ปัจจุบันทัศนคติของคนรุ่นใหม่โดยเฉพาะ Gen Z และ Millennials ที่ให้ความสำคัญกับสมดุลชีวิตการทำงานมากกว่าเงินเดือนและอำนาจ ทำให้ตำแหน่งผู้จัดการไม่เป็นที่น่าสนใจอีกต่อไป   ผลสำรวจล่าสุดจาก CoderPad พบว่า 36% ของพนักงานด้านเทคโนโลยีไม่ต้องการรับตำแหน่งผู้จัดการ เนื่องจากมอง...
21 กรกฎาคม 2024

ฝันสลายคน Gen Z เกาหลี! ต้องทำงาน 86 ปีถึงจะซื้อบ้านในโซลได้ เพราะตอนนี้ราคาอพาร์ตเมนต์เฉลี่ยพุ่งไปถึง 31.25 ล้านบาท

ผลสำรวจล่าสุดจากสถาบันวิจัยแรงงานแห่งสมาพันธ์สหภาพแรงงานเกาหลี (Korean Confederation of Trade Unions) เผยให้เห็นตัวเลขสุดช็อกที่ว่า คนทำงานวัย 20 ปีในเกาหลีใต้ต้องใช้เวลานานถึง 86.4 ปี ในการเก็บเงินซื้ออพาร์ตเมนต์ในกรุงโซล หากใช้เพียงรายได้จากเงินเดือนเพียงอย่างเดียว   รายงานดังกล่าวอ้างอิงข้อมูลจากสถิติทางการเกี่ยวกับการเงินของครัวเรือน...
16 กรกฎาคม 2024

ชมคลิป: Gallup เผย พนักงานหมดไฟทั่วโลก ทำเศรษฐกิจโลกเสียหาย | THE STANDARD WEALTH

รายงานจาก Gallup เผย ความรู้สึกด้านลบและความเป็นอยู่ที่ลำบากของพนักงาน ส่งผลกระทบทั้งต่อการทำงานและเป็นผลเสียต่อเศรษฐกิจโลก ติดตามรายละเอียดได้ในไฮไลต์นี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ YouTube ของ THE STANDAR...
14 กรกฎาคม 2024

Unilever เจอวิกฤตศรัทธา! ลดพนักงานยุโรป 1 ใน 3 หวังเร่งเครื่องเติบโต แต่ผู้บริหารกลับบอกให้ทุ่มเททำงานหนักขึ้นมากกว่ามัวแต่กังวล

Unilever บริษัทสินค้าอุปโภคบริโภคยักษ์ใหญ่ของโลก ประกาศแผนปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ โดยมีเป้าหมายลดตำแหน่งงานในสำนักงานทั่วทวีปยุโรปลงประมาณ 1 ใน 3 ภายในสิ้นปี 2025 นี่เป็นความเคลื่อนไหวครั้งสำคัญภายใต้การนำของ Hein Schumacher ซีอีโอคนใหม่ ที่กำลังเร่งเครื่องผลักดันการเติบโตของบริษัทท่ามกลางแรงกดดันจากผู้ถือหุ้น   แผนการลดพนักงานครั้งนี้เป็...

​

Close Advertising
X
Close Advertising