×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. การทำงาน

การทำงาน

31 สิงหาคม 2024

Reid Hoffman ผู้ร่วมก่อตั้ง LinkedIn ทำนาย ‘งาน 9 โมงเช้า เลิก 5 โมงเย็น’ จะหายไปใน 10 ปีข้างหน้า AI จะเข้ามาเปลี่ยนโลกการทำงาน

Reid Hoffman ผู้ร่วมก่อตั้ง LinkedIn คาดการณ์ว่าภายในปี 2034 งานประจำแบบเข้า 9 โมงเช้า เลิก 5 โมงเย็น อาจกลายเป็นอดีต โดยถูกแทนที่ด้วยแรงงานที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI)   Hoffman เชี่ยวชาญด้านมองการณ์ไกล เขาเคยทำนายการเติบโตของโซเชียลมีเดียในปี 1997 และการปฏิวัติ AI ก่อนที่ ChatGPT จะถือกำเนิดขึ้นเสียอีก โดยมองว่า AI จะเปลี่ยนแปลง...
30 สิงหาคม 2024

Klarna วางแผนลดพนักงานอีก 50% โดยใช้ AI เข้ามาแทนที่ แต่ย้ำเงินเดือนจะพุ่งแรงสำหรับมนุษย์ที่รอด

Klarna บริษัทที่ให้บริการ ‘ซื้อก่อนจ่ายทีหลัง’ (Buy Now Pay Later) ชั้นนำของโลก วางแผนลดจำนวนพนักงานลงเกือบครึ่งหนึ่งในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า โดยอ้างถึงประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นจากการลงทุนในเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI)   ปัจจุบัน Klarna มีพนักงาน 3,800 คน ลดลงจาก 5,000 คนในปีที่ผ่านมา และตั้งเป้าลดลงเหลือ 2,000 คน โดยจะใช้ AI ด้านการตลาดและการ...
29 สิงหาคม 2024

หมดเวลา One Size Fits All! องค์กรไทยต้องปรับตัว พัฒนา Talent แบบเฉพาะบุคคล เพื่อสร้างทีมแข็งแกร่งในยุคดิจิทัล

ในโลกธุรกิจที่แข่งขันสูง ‘Talent’ หรือ ‘พรสวรรค์และความสามารถ’ เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรแสวงหา ไม่ว่าจะเป็นบริษัทเล็กหรือใหญ่ ต่างก็ต้องการบุคคลที่มี Talent เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรกันทั้งนั้น   อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ BTS Thailand ภายใต้กลุ่มบริษัท BTS Group AB กล่าวว่า “เพราะ Talent เป็นกลุ่มที่มีความสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให...
ประกาศรับสมัครงาน
28 สิงหาคม 2024

สร้างภาพบริษัทโต! HR แฉเหตุผลเบื้องหลัง ‘ประกาศรับสมัครงานปลอม’ พบ 4 ใน 10 บริษัทยอมรับว่าเคยทำเพื่อดึงดูดผู้สมัคร

ผลสำรวจจาก Resume Builder เผยข้อมูลชวนหดหู่สำหรับผู้หางาน เมื่อ 4 ใน 10 บริษัทยอมรับว่าเคยประกาศรับสมัครงานปลอม และ 3 ใน 10 บริษัทยังคงลงประกาศรับสมัครงานที่ไม่มีอยู่จริงในปัจจุบัน   งานปลอมในที่นี้หมายถึงตำแหน่งงานที่บริษัทไม่ได้ต้องการรับสมัครจริง แต่ลงประกาศไว้เพื่อเก็บรวบรวมเรซูเมของผู้สมัคร   Stacie Haller หัวหน้าที่ปรึกษ...
26 สิงหาคม 2024

คนไทยว่างงานพุ่งแตะ 4.3 แสนคน สูงสุดรอบ 4 ไตรมาส หากเศรษฐกิจไม่ฟื้น คนเสี่ยงตกงานต่อ

สภาพัฒน์เผยอัตราว่างงานเพิ่มครั้งแรกนับตั้งแต่การฟื้นตัวจากโรคโควิดระบาด ส่วนจำนวนคนว่างงานในไทยพุ่งแตะ 4.3 แสนคน ซึ่งสูงสุดรอบ 4 ไตรมาส ฉุดจำนวนผู้มีงานทำในตลาดแรงงานเหลือ 39.5 ล้านคน จับตาหากความเสี่ยงเศรษฐกิจเพิ่ม จ่อกระทบอัตราการจ้างงาน   วันนี้ (26 สิงหาคม) ดนุชา พิชยนันท์ เลขาธิการสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ...
25 สิงหาคม 2024

ความภักดีต่อองค์กรตายแล้ว? ผู้เชี่ยวชาญ HR ชี้ คนรุ่นใหม่เน้นเติบโต-เงินเดือน ไม่สนอยู่ยาว เพราะเปลี่ยนงานบ่อยอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่า

Vera Lau วัย 27 ปี ทำงานมาแล้ว 3 บริษัทในเวลาเพียง 3 ปี เธอเป็นตัวแทนของคนรุ่นใหม่ที่กำลังท้าทายแนวคิดเรื่องความภักดีต่อองค์กร โดยมองว่าการเปลี่ยนงานบ่อยอาจเป็นหนทางสู่ความก้าวหน้าในอาชีพมากกว่า   Lau กล่าวว่า “ฉันไม่คิดว่าความภักดีจะให้ผลตอบแทนที่ดี...มันเป็นเรื่องของการแลกเปลี่ยนกัน คุณมีค่าตราบเท่าที่พวกเขายังเห็นว่าคุณมีค่า ถ้าคุณไม่...
24 สิงหาคม 2024

LinkedIn ไม่ใช่ Facebook! ผู้ใช้งานรุ่นเก่าไม่ปลื้ม Gen Z โพสต์ภาพสัตว์เลี้ยง-บ่นเรื่องงาน เปลี่ยนแพลตฟอร์มหางานสู่โซเชียลมีเดีย

LinkedIn ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นแพลตฟอร์มสำหรับมืออาชีพที่เน้นเรื่องงานและการสร้างเครือข่าย กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เมื่อคนรุ่นใหม่ Gen Z กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน และนำพฤติกรรมการใช้โซเชียลมีเดียที่เปิดเผยและเป็นกันเองมากกว่าเดิมเข้ามาในแพลตฟอร์มนี้ด้วย   ในช่วงที่ตลาดงานซบเซาและความกังวลเรื่องภาวะเศรษฐกิจถดถอยเพิ่มสูงขึ้น ผู้คน...
24 สิงหาคม 2024

ชมคลิป: 47% ของพนักงาน Gen Z พึ่งพา ChatGPT มากกว่าหัวหน้างาน | THE STANDARD WEALTH

ผลสำรวจพบ 47% ของพนักงาน Gen Z บอกว่า ChatGPT ให้คำแนะนำการทำงานและการพัฒนาด้านอาชีพมากกว่าได้รับจากหัวหน้า และ 44% คาดว่าจะลาออกภายใน 6 เดือน สถานการณ์นี้กำลังบอกอะไร ติดตามได้ในไฮไลต์นี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ ...
Gen Z ChatGPT
17 สิงหาคม 2024

Gen Z ต้องการอะไร? เผย 47% ของพนักงาน Gen Z พึ่งพา ChatGPT มากกว่าหัวหน้างาน ในการให้คำแนะนำด้านอาชีพ

พนักงานจำนวนมากรู้สึกว่าผู้จัดการของพวกเขาไม่ให้ความสำคัญกับการให้คำแนะนำและพัฒนาด้านอาชีพมากนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงาน Gen Z ที่รู้สึกผิดหวังเป็นพิเศษ จากผลสำรวจล่าสุดของ INTOO และ Workplace Intelligence พบว่า 47% ของพนักงาน Gen Z ระบุว่า พวกเขาได้รับคำแนะนำด้านอาชีพที่ดีกว่าจาก ChatGPT มากกว่าจากหัวหน้า และ 44% คาดว่าจะลาออกภายใน 6 เดือน &nb...
12 สิงหาคม 2024

ชมคลิป: หยุดอคติ Ageism ‘เหยียดอายุ’ ในที่ทำงานด้วย 3 กลยุทธ์ | THE STANDARD WEALTH

ความต่างของอายุในที่ทำงาน มักจะหลีกเลี่ยงการเกิดอคติที่เรียกว่า Ageism หรือการเหยียดอายุได้ยาก Ageism สำคัญและสร้างปัญหาในที่ทำงานได้อย่างไร จะมีวิธีรับมือหรือไม่ ติดตามได้ใน Highlight นี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ ...

​

Close Advertising