×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. การทำงาน

การทำงาน

28 กันยายน 2024

สวิตเซอร์แลนด์ครองแชมป์ 11 ปีซ้อน ประเทศดึงดูดคนเก่งที่สุดในโลก ตามมาติดๆ ด้วยสิงคโปร์

เป็นปีที่ 11 ติดต่อกันแล้วที่ สวิตเซอร์แลนด์ ครองตำแหน่งประเทศที่มีความสามารถในการแข่งขันด้านบุคลากรสูงที่สุดในโลก จากการจัดอันดับของ IMD World Talent Ranking 2024 ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความแข็งแกร่งและเสถียรภาพของตลาดแรงงานในสวิตเซอร์แลนด์แม้ว่าโลกการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว   การจัดอันดับนี้วัดผลการดำเนินงานของประเทศต่างๆ ทั่ว...
27 กันยายน 2024

ขึ้นเงินเดือนสิ! แรงงานไทย 64% บอกจะทำงานได้ดีขึ้นถ้าได้ค่าตอบแทนเพิ่ม ผลวิจัยเผย แรงงานพร้อมรับมือการเปลี่ยนแปลงแต่กังวล ‘เร็วเกินไป’

ท่ามกลางภูมิทัศน์ทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ไม่เพียงเกิดขึ้นตลอดเวลา แต่ยังเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วอีกด้วย ทั้งนี้ ซีอีโอในประเทศไทยต่างพยายามเร่งดำเนินการพลิกโฉมองค์กรของตน เพื่อให้ธุรกิจสามารถอยู่รอดได้ในระยะยาว ในขณะเดียวกันกำลังแรงงานไทยก็แสดงความรู้สึกทั้งตื่นเต้นและกังวลกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้นพร้อมกัน ...
27 กันยายน 2024

สร้างความมั่นคงทางอาชีพอย่างไรให้ชีวิตมีความสุข ในยุคที่อะไรก็ไม่แน่นอน [ADVERTORIAL]

รายได้ไม่แน่นอน ไม่มีหลักประกัน หยุดงานรายได้หยุด ต้องแบกรับสารพัดปัญหาด้วยตัวเอง ถ้านี่คือความเสี่ยงที่คนทำงานอิสระไม่ว่าจะอยู่ในสายอาชีพล้วนต้องพบเจอ แล้วทำไมคนยุคนี้เลือกที่จะทำงานอิสระ    ความกดดันในการทำงาน การแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมในองค์กร ทุ่มเทเท่าไรผลลัพธ์ที่ได้ก็ไม่คุ้มกับสุขภาพจิตที่เสียไป นำไปสู่ภาวะหมดไฟในการทำงานและลดทอ...
HP AI
26 กันยายน 2024

ผลวิจัยจาก HP เผย ผู้ที่ใช้ AI มีความสุขกับความสัมพันธ์ในการทำงานมากกว่าผู้ที่ไม่ใช้ AI

ดัชนีความสัมพันธ์กับการทำงานของ HP ประจำปี 2024 เผย ผู้ใช้ AI มีความสัมพันธ์ที่ดีกับงานมากกว่า   จากการศึกษาระดับโลกครั้งที่ 2 เกี่ยวกับดัชนีความสัมพันธ์กับการทำงานของ HP ประจำปี 2024 พบว่า ผู้ที่ใช้ AI มีความสุขกับความสัมพันธ์ในการทำงานมากกว่าผู้ที่ไม่ใช้ถึง 11 คะแนน โดยมีการใช้งาน AI ในกลุ่มคนทำงานความรู้เพิ่มขึ้นถึง 66% ในปีนี้ จากเพี...
Revenue Per Employee INFO
25 กันยายน 2024

OnlyFans บริษัทเทคที่มีรายได้ต่อพนักงานสูงสุดของโลก เหนือกว่า Microsoft และ Apple

บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลกอย่าง Alphabet (Google), Meta (Facebook), Microsoft หรือ Apple เป็นต้น ล้วนแล้วแต่เป็นบริษัทที่มีรายได้และกำไรมหาศาล มีสัดส่วนรายได้กระจายไปหลายประเทศ ซึ่งปัจจัยเหล่านี้ทำให้บริษัทเทคชั้นนำของโลกตั้งสำนักงานและมีพนักงานกระจายอยู่ในหลายประเทศทั่วโลก   แต่รู้หรือไม่ว่า ในบรรดาบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลกเหล่านี้ บ...
Jim Kavanaugh
25 กันยายน 2024

มหาเศรษฐีด้านเทคเตือน! อย่าโกหกพนักงานเรื่อง AI ชี้ ปัญญาประดิษฐ์จะเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างงานใหม่ ไม่ใช่มาแย่งงานไปซะหมด

Jim Kavanaugh ซีอีโอของ World Wide Technology (WWT) บริษัทผู้ให้บริการโซลูชันเทคโนโลยีระดับองค์กร ได้ออกมาเตือนผู้นำองค์กรว่า อย่า ‘โกหก’ พนักงานเกี่ยวกับผลกระทบของ AI ต่อการทำงาน และการที่เทคโนโลยีนี้จะส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานต่างๆ อย่างไร   Kavanaugh กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ CMBC ว่า ผู้คนนั้น ‘ไม่หลงเชื่อ’ คำกล่าวอ้างที่ว่า AI จะไม่ส่ง...
อายุเกษียณ
25 กันยายน 2024

บริษัทใหญ่ในเกาหลีใต้ถูกกดดันให้เพิ่มอายุเกษียณ แต่สิ่งที่ตามมาคือต้นทุนจ้างงานพุ่ง แถมตัดโอกาสรับคนรุ่นใหม่เข้าทำงาน

บริษัทใหญ่ในเกาหลีใต้ถูกกดดันให้ปรับเกณฑ์เพิ่มอายุเกษียณงานมากกว่า 60 ปี รับมือสังคมสูงวัยเพิ่มขึ้น แต่ไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะสิ่งที่ตามมาคือต้นทุนจ้างงานพุ่ง แถมตัดโอกาสคนรุ่นใหม่ พร้อมยื่นข้อเสนอให้รัฐลดภาษีเข้าแลก   ประเด็นการเพิ่มอายุเกษียณเป็นที่น่าสนใจมากขึ้นในหลายประเทศ โดยเฉพาะในเกาหลีใต้ หลังจากรัฐบาลพิจารณาขยายกรอบระยะเวลาให้เข้...
NVIDIA
22 กันยายน 2024

พนักงาน NVIDIA ร่ำรวยจากราคาหุ้นพุ่ง แต่ต้องแลกกับการทำงานหนักและวัฒนธรรมองค์กรที่กดดัน ทว่าคนลาออกน้อยลง!

NVIDIA ผู้ผลิตชิป AI ชั้นนำของโลก กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว และราคาหุ้นที่พุ่งสูงถึง 3,776% นับตั้งแต่ต้นปี 2019 ก็ทำให้พนักงานหลายคนกลายเป็น ‘เศรษฐี’ ในชั่วข้ามคืน แต่เบื้องหลังความร่ำรวยนี้ พนักงาน NVIDIA ต้องเผชิญกับความเครียดและแรงกดดันอย่างหนักจากวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการทำงานหนักและการแข่งขันสูง รวมถึงการบริหารงานที่เข้มงวดของ Jensen Huang ซีอีโ...
22 กันยายน 2024

อย่าปล่อยให้ Gen Z หมดไฟ! 7 เคล็ดลับ HR ดึงคนรุ่นใหม่กลับมาทุ่มเทให้งาน และอยากอยู่กับองค์กรไปนานๆ

พนักงานคือ ‘ตัวแปรสำคัญ’ ในการเติบโตขององค์กรสู่ความสำเร็จ โดยเฉพาะกับคนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z ที่เข้ามามีบทบาทในองค์กรมากขึ้น HR จึงต้องมีวิธีในการรักษาพนักงานให้มีความมุ่งมั่นและมีทัศนคติที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ทำให้พวกเขารู้สึกมั่นใจและพร้อมร่วมงานไปนานๆ   อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ BTS Thailand ภายใต้กลุ่มบริษัท BTS Group ...
19 กันยายน 2024

มารยาทในที่ทำงานยังสำคัญ! 31% ของพนักงานรู้สึกว่าที่ทำงานไม่ให้เกียรติมารยาทที่ดี และ 70% พร้อมลาออกหากบริษัทไม่แคร์มารยาทในการทำงาน

ผลสำรวจจาก Monster ชี้ว่า พนักงานเกือบ 1 ใน 3 รู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้อยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความเคารพและให้คุณค่ากับมารยาทที่ดี   แม้ว่ามารยาทในที่ทำงานในปัจจุบันอาจแตกต่างจากในอดีต แต่พนักงานก็ยังคงให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อยู่มาก เกือบ 7 ใน 10 ของพนักงานกล่าวว่า พวกเขาจะพิจารณาเรื่องลาออกหากนายจ้างไม่มีนโยบายเกี่ยวกับมารยาทในการทำ...

​

Close Advertising
X