×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. การทำงาน

การทำงาน

การบริหารดูแล คน
25 พฤศจิกายน 2023

4 เป้าหมายสำคัญขององค์กรที่ ‘ซีอีโอ’ ฝันเห็น อาจสะดุดหากไม่เริ่มรีเฟรมการบริหารดูแล ‘คน’ ปี 2024

หากพนักงานคนเก่งที่เป็น Talent และทำผลงานชั้นดีให้กับองค์กรมาหลายปี เดินเข้ามาบอกคุณว่าไม่สามารถไปต่อกับองค์กรคุณได้แล้ว ก่อนแจ้งเหตุผลด้วยความจริงใจว่าเบื่อหน่ายที่จะต้องรับฟังเสียงด้านลบจากเพื่อนร่วมงานที่ไม่มาพูดต่อหน้า แต่มักจะพูดลับหลัง ทำให้เขาคนนี้ไม่มีโอกาสสื่อสารทำความเข้าใจ อีกทั้งรู้สึกว่าไม่ค่อยลงรอยกับหัวหน้างาน ประชุมทีไรก็ขัดแย้งเถีย...
ปัญญาประดิษฐ์
23 พฤศจิกายน 2023

“ทำไมคุณเหมือนปัญญาประดิษฐ์เหลือเกิน” สัญญาณเตือนว่าโลกการทำงาน 4.0 เริ่มขึ้นแล้ว

23 พฤศจิกายน ในงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2023: FUTURE READY THAILAND เศรษฐกิจไทยไล่ล่าอนาคต ดร.การดี เลียวไพโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่อนาคตศาสตร์และสินทรัพย์ดิจิทัล บริษัท ฟิวเจอร์เทลส์ แล็บ โดย MQDC, ดร.สันติธาร เสถียรไทย Future economy advisor and former MD of Global Tech Company และ ดร.ไพรินทร์ ชูโชติถาวร ประธานกรรมการ บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ...
14 พฤศจิกายน 2023

ถอดภาพอนาคตเศรษฐกิจโลกจากมันสมองของ Elon Musk เมื่อปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI เข้ามาทำงานแทนที่มนุษย์

มหาเศรษฐีอันดับ 1 ของโลกในปัจจุบัน ผู้เป็นเจ้าของบริษัทที่ขับเคลื่อนนวัตกรรมมากมายอย่าง Elon Musk เคยเป็นหนึ่งในผู้ที่ออกมาเตือนถึงภัยคุกคามจากปัญญาประดิษฐ์ (AI) ขั้นรุนแรงมาเป็นเวลาหลายปีแล้ว แต่ทว่าเมื่อเร็วๆ นี้ Musk กลับฉายภาพอีกมุมของโลกอนาคตว่า ‘เราจะอยู่ในยุคแห่งความอุดมสมบูรณ์’ เมื่อ AI เข้ามาแทนที่งานของมนุษย์   อะไรทำให้ Elon M...
31 ตุลาคม 2023

คนต่างเจเนอเรชันกับคุณค่าของงานที่ต่างกัน องค์กรเตรียมรับมือกับ The Great Reshuffle เทรนด์เปลี่ยนสายงานเพื่อหาสมดุลชีวิต

‘The Great Resignation’ เทรนด์การลาออกครั้งใหญ่ที่ถูกพูดถึงและเป็นประเด็นร้อนไปทั่วโลกในช่วงปีที่ผ่านมา ซึ่งเกิดจากความไม่พอใจของเหล่าพนักงานที่ต้องแบกรับงานหนัก แต่หลังจากที่คนลาออกได้ทบทวนตนเองและกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานแล้ว หนึ่งเทรนด์ที่องค์กรจำเป็นต้องรู้คือ ‘The Great Reshuffle’ ซึ่งเป็นผลพวงจากการลาออกครั้งใหญ่ เมื่อคนรุ่นต่อไปมีแนวโน้มที่จะเลื...
N. R. Narayana Murthy
31 ตุลาคม 2023

ไม่สน Work Life Balance! มหาเศรษฐีด้านเทคอินเดียเสนอให้คนรุ่นใหม่ทำงาน 70 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือ 14 ชั่วโมงต่อวัน เพื่อให้ประเทศขึ้นสู่มหาอำนาจทางเศรษฐกิจโลก

ทั้งที่ Work Life Balance หรือการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานเป็นเทรนด์ที่คนรุ่นใหม่ทั่วโลกกำลังให้ความสำคัญ แต่ดูเหมือนว่ามหาเศรษฐีด้านเทคของอินเดียจะไม่เห็นด้วยกับแนวคิดนี้ เพราะเขาต้องการให้คนรุ่นใหม่ทำงาน 70 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือ 14 ชั่วโมงต่อวัน หากพวกเขาต้องการเห็นประเทศกลายเป็นมหาอำนาจทางเศรษฐกิจระดับโลก   เอ็น.อาร์. นารายานา เมอร์ธ...
Duet AI
30 ตุลาคม 2023

Duet AI ปัญญาประดิษฐ์ที่จะมาช่วยให้การทำงานผ่าน Google Workspace เป็นเรื่องง่าย

เป็นเวลาเกือบ 4 ปีแล้วที่การระบาดของโควิดได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตของคนทั่วโลก โดยเฉพาะเรื่องของการทำงาน แม้ผู้คนจะได้ความยืดหยุ่นที่มากขึ้น แต่เมื่อการเชื่อมต่อกันผ่านโลกออนไลน์สามารถทำได้ตลอดเวลา สิ่งที่ตามมาคือความคาดหวังก็เพิ่มขึ้นเช่นเดียวกัน อีกทั้งปัญหาการสื่อสารที่อาจขาดความชัดเจนในบางครั้งเมื่อนิยามใหม่ของการทำงานปรับไปอยู่เป็นแบบออนไล...
25 ตุลาคม 2023

แม้ด See You Fit Girl จากสาวฟิตสู่คุณแม่หุ่นพังผู้ไม่ยอมแพ้ให้กับการดูแลตัวเอง

‘อยากสวย’ ความฝันของผู้หญิงคนหนึ่งในวัย 20 แม้ด-ชาคริยา ภูมิพัฒน์ธนสกุล ตัดใจตบเท้าอย่างหนักแน่นเข้าสู่วงการสุขภาพด้วยความมุ่งมั่นที่จะพิชิตรูปร่างที่ใฝ่ฝัน เธอศึกษาค้นคว้าหาทุกวิถีทางที่จะช่วยผลักดันให้เธอมีหุ่นดีตามที่ใจหวัง ซึ่งนั่นรวมไปถึงการมีไลฟ์สไตล์ฟิตหุ่นสุดโต่ง     ไม่ว่าจะการออกกำลังกายอย่างหนักหน่วง ควบคุมเรื่องโภชนาก...
คนยืนดูหุ่นยนต์นั่งทำงานในแลปท็อป
15 ตุลาคม 2023

ผู้นำองค์กรต้องนำร่องชวนพนักงานทำงานคู่ AI หากปรับตัวไม่ได้เตรียมตัว ‘สาบสูญ’

การเกิดขึ้นของ AI (Artificial Intelligence) หรือปัญญาประดิษฐ์ ไม่ได้อยู่ๆ ก็เป็นแรงกระเพื่อมแบบฉับพลันทันด่วนในช่วง 1-2 ปีมานี้ตามความรู้สึกของใครหลายคนในสังคม แต่ค่อยๆ ก่อตัวเป็นคลื่นใต้น้ำมาพักใหญ่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา บางคนได้ยินคำว่า ‘AI’ ก็ไม่ได้คิดว่าสิ่งนี้จะเข้ามาส่งผลกับตัวเองมากเท่าไร ไม่ว่าจะเรื่องชีวิตส่วนตัวหรือชีวิตการทำงาน  &...
Coffee Badging
7 ตุลาคม 2023

‘เข้าตามสั่งนะ แต่ไม่ได้กะจะอยู่ทั้งวัน’ รู้จักกับ ‘Coffee Badging’ เทรนด์การทำงานในออฟฟิศที่คนอเมริกันนิยมมากขึ้น

ปัจจุบันเรียกได้ว่าแทบจะทุกบริษัทที่ตอนนี้ให้พนักงานกลับเข้าไปทำงานที่ออฟฟิศเป็นปกติแล้ว บ้างก็ต้องเข้าทุกวัน บ้างก็เข้าเป็นบางวัน (Hybrid Working) แต่ในขณะเดียวกันก็มีสิ่งสิ่งหนึ่งที่กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นในสหรัฐอเมริกา   จริงอยู่ที่พนักงานกลับไปทำงานที่ออฟฟิศตามคำขอของบริษัท แต่ก็จะมีพนักงานประเภทหนึ่งที่หลายครั้งก็ยากที่จะเจอคนกลุ่มน...
3 ตุลาคม 2023

STEM ยังจำเป็นแค่ไหน เมื่อองค์กรให้ความสำคัญทักษะอื่นมากกว่า อะไรคือสิ่งที่ธุรกิจมองหาในตัวของแรงงานแห่งอนาคต?

หนึ่งในความท้าทายของธุรกิจที่กำลังถูกพูดถึงอย่างมากและเป็นโจทย์ใหญ่ให้กับหลายองค์กรต้องรับมือ คือการ Reskill และ Upskill ให้กับบุคลากรของตนเอง เมื่อสภาพแวดล้อมการทำงานต่อจากนี้จะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป   IBM บริษัทผู้ผลิตและให้บริการคอมพิวเตอร์รายใหญ่ของโลก ได้จัดทำแบบสำรวจ เพื่อล้วงอินไซต์และมุมมองของผู้บริหารต่อทิศทางของแรงงานโลกธุรกิจใน...

​

Close Advertising
X