×

พนักงาน

9 มีนาคม 2025

แชร์มากไป ‘ไฟหมด’ แชร์น้อยไป ‘เหงา’! นักจิตวิทยาชี้ จุดสมดุลเล่าเรื่องส่วนตัวในที่ทำงานให้พอดี ไม่ทำลายภาพลักษณ์

คุณเคยรู้สึกลำบากใจไหมว่าควรเล่าเรื่องส่วนตัวให้เพื่อนร่วมงานฟังแค่ไหน? Adam Grant นักจิตวิทยาองค์กรชื่อดังจาก The Wharton School แห่งมหาวิทยาลัย Pennsylvania เผยว่าคนทำงานส่วนใหญ่มักล้มเหลวในการสื่อสารเรื่องเดียวกัน นั่นคือพวกเขาไม่สามารถแบ่งปันเรื่องราวส่วนตัวในปริมาณที่เหมาะสมกับเพื่อนร่วมงาน   พนักงานส่วนใหญ่มักตกอยู่ในสองขั้วสุดโต่ง...
เอไอเอส วัฒนธรรมองค์กร
8 มีนาคม 2025

เจาะลึกวัฒนธรรมองค์กรของ AIS ที่ ‘โอบรับทุกความหลากหลาย’ พร้อมนำ AI เสริมศักยภาพพนักงานให้ ‘เบ่งบานในแบบของตัวเอง’ [ADVERTORIAL]

"ความหลากหลายและความเท่าเทียมเป็นสิ่งที่ทำให้เอไอเอสเติบโตอย่างยั่งยืน"    คำกล่าวนี้ไม่ได้เป็นเพียงถ้อยคำสวยหรู แต่เป็นแนวคิดที่หล่อหลอมวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่ง จนทำให้เอไอเอส ก้าวขึ้นเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีอัจฉริยะ และได้รับการจัดอันดับให้อยู่ใน Top 50 Companies in Thailand 2024 ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด   ...
7 มีนาคม 2025

ญี่ปุ่นทุ่มไม่อั้น! เปิดโครงการ ‘ดัน’ พนักงานเรียนปริญญาเอก แก้ ‘ภัยเงียบ’ ขาดแคลน ดร. ยกระดับอุตสาหกรรม

บริษัทยักษ์ใหญ่แดนอาทิตย์อุทัยกำลังเปิดกระเป๋าหนุนพนักงานไต่บันไดสู่ปริญญาเอก หวังแก้ปัญหาขาดแคลนบุคลากรระดับสูงที่กำลังกลายเป็น ‘ภัยเงียบ’ ของวงการอุตสาหกรรมญี่ปุ่น ในสถานการณ์ที่ทรัพยากรบุคคลที่มีความรู้ลึกซึ้งกลายเป็นสินทรัพย์ล้ำค่าที่หายากยิ่งกว่าเพชร   Shimadzu ผู้นำด้านเครื่องมือความแม่นยำสูง เปิดตัวโครงการสุดพิเศษรับมือวิกฤตนี้ ด้...
morning-wealth-01032025
1 มีนาคม 2025

ชมคลิป: ยอมถอยแล้ว! ​​บริษัทจีนถอนแผนสุดโต่งบังคับแต่งงาน ขู่ไล่ออกพนักงานโสด-หย่าร้าง | THE STANDARD WEALTH

บริษัทแห่งหนึ่งในจีนถูกทางการตำหนิ หลังออกประกาศขู่ไล่ออกพนักงานโสดหรือหย่าร้าง หากยังคงเป็นโสดภายในสิ้นเดือนกันยายน โดยล่าสุดบริษัทประกาศถอนนโยบายดังกล่าวแล้ว ติดตามรายละเอียดได้ในไฮไลต์นี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ&nb...
27 กุมภาพันธ์ 2025

ชมคลิป: โรงละครแห่งความฝัน (สลาย) แมนฯ ยูไนเต็ด ขาดทุนหนัก ปลดคนครั้งใหญ่ | NEWS DIGEST #123

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จากหนึ่งในสโมสรฟุตบอลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของโลก เดินทางมาสู่ช่วงเวลาที่ต้องตัดสินใจปลดพนักงานอีกครั้ง หลังเคยมีมาตรการลักษณะนี้มาแล้วเมื่อปีที่แล้ว ทีมบริหารของสโมสรประกาศว่าต้องมีการปรับโครงสร้างเพื่อรักษาเสถียรภาพทางการเงิน   ในเวลานี้ แมนฯ ยูไนเต็ด กำลังเผชิญกับวิกฤตที่สะสมมาเป็นเวลานาน วันนี้ NEWS DIGEST จะเปิดเบื้อ...
3 กุมภาพันธ์ 2025

Google ดันโครงการ ‘ลาออก’ สมัครใจ แก่ทีมที่ดูแล Pixel, Android และ Chrome มุ่งสร้างทีมยุคใหม่ไฟแรง

เกิดความเคลื่อนไหวครั้งสำคัญใน Google เมื่อ ริก ออสเตอร์โลห์ รองประธานอาวุโส ได้ส่งบันทึกภายในถึงทีมงานที่ดูแล Pixel, Android และ Chrome ประกาศโครงการ ‘ลาออกด้วยความสมัครใจ’ พร้อมเสนอแพ็กเกจเงินชดเชยให้แก่พนักงานในสหรัฐอเมริกาที่ต้องการลาออก ซึ่ง TechCrunch ได้รับการยืนยันจาก Google ถึงการมีอยู่ของบันทึกภายในฉบับนี้   โฆษกของ Google อธิบ...
2025-talent-war-strategies
30 มกราคม 2025

เปิดกลยุทธ์สงครามแย่งตัวแรงงานคุณภาพปี 2568 ESG – ดิจิทัล – ประสบการณ์พนักงาน ตัวแปรสำคัญชี้ชัดความอยู่รอดขององค์กร

ตลาดแรงงานร้อนระอุ! เมื่อสถานการณ์การแย่งชิงบุคลากรคุณภาพทวีความเข้มข้นขึ้นในปี 2568 ท่ามกลางจำนวนประชากรวัยทำงานที่ลดน้อยลง ทำให้องค์กรต่างๆ ต้องปรับกลยุทธ์ครั้งใหญ่ในการสร้าง ‘แบรนด์นายจ้าง’ เพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่งไว้ให้ได้ โดยเฉพาะในยุคที่พนักงานมีทางเลือกมากขึ้น และพร้อมจะย้ายงานหากพบองค์กรที่ตอบโจทย์ความต้องการได้ดีกว่า   จีรวัฒน์...
ผู้จัดการระดับกลาง สรุปหนังสือ Power to the Middle
25 มกราคม 2025

ผู้จัดการระดับกลาง เลิกดูเอกสาร ทำงานกับคน สรุปหนังสือ Power to the Middle

ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นทุกวันนี้ เราคงปฏิเสธไม่ได้ว่าความสำเร็จขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับวิสัยทัศน์ของผู้บริหารระดับสูงเพียงอย่างเดียว แต่ยังต้องอาศัยพลังขับเคลื่อนจากบุคลากรทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ‘ผู้จัดการระดับกลาง’ หรือ Middle Manager ที่เปรียบเสมือนฟันเฟืองสำคัญที่เชื่อมโยงวิสัยทัศน์ของฝ่ายบริหารให้เชื่อมโยงกับเหล่าพนักงาน...
สิงคโปร์ AI
30 ธันวาคม 2024

เผยตัวเลขช็อก! 45% ของพนักงานสิงคโปร์ไม่กล้าบอกเจ้านายว่าใช้ AI ช่วยทำงาน เหตุกลัวถูกมองว่า ‘ขี้เกียจและโกง’

ท่ามกลางกระแส AI ที่กำลังมาแรงทั่วโลก การสำรวจล่าสุดจาก Slack's Workforce Index ที่เก็บข้อมูลจากพนักงานกว่า 17,000 คนใน 15 ประเทศ รวมถึง สิงคโปร์ 1,008 คน ชี้ให้เห็นภาพที่น่าสนใจในประเทศที่ขึ้นชื่อเรื่องความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีแห่งนี้ เมื่อพบว่า 52% ของพนักงานใช้ AI ในการทำงาน แต่กลับมีถึง 45% ที่ไม่กล้าเปิดเผยเรื่องนี้กับหัวหน้างาน สะท้อนให้เห็นคว...
Gen Z
13 ธันวาคม 2024

จับคู่ Gen Z กับ Gen X เป็นพี่เลี้ยงในที่ทำงาน ‘สูตรลับ’ รักษาคนรุ่นใหม่ให้อยู่กับองค์กร ทำไมถึงเวิร์กกว่า Millennials ที่วัยใกล้เคียงกัน

อยากรักษาคน Gen Z ให้อยู่กับองค์กรนานๆ ใช่ไหม? คำตอบอาจไม่ได้อยู่ที่เงินเดือนสูงหรือสวัสดิการเพียงอย่างเดียว แต่อยู่ที่การจับคู่พี่เลี้ยงที่ใช่! ซึ่ง Chloe Combi ผู้เชี่ยวชาญด้านคนรุ่นใหม่ ระบุว่าคำตอบนั้นคือ Gen X!   จากการสัมภาษณ์คนรุ่นใหม่กว่า 20,000 คน Chloe Combi พบว่า Gen Z แตกต่างจากคนรุ่นก่อนๆ คือต้องการแผนพัฒนาอาชีพที่ชัดเจน รวม...


Close Advertising