×

พนักงาน

3 กุมภาพันธ์ 2025

Google ดันโครงการ ‘ลาออก’ สมัครใจ แก่ทีมที่ดูแล Pixel, Android และ Chrome มุ่งสร้างทีมยุคใหม่ไฟแรง

เกิดความเคลื่อนไหวครั้งสำคัญใน Google เมื่อ ริก ออสเตอร์โลห์ รองประธานอาวุโส ได้ส่งบันทึกภายในถึงทีมงานที่ดูแล Pixel, Android และ Chrome ประกาศโครงการ ‘ลาออกด้วยความสมัครใจ’ พร้อมเสนอแพ็กเกจเงินชดเชยให้แก่พนักงานในสหรัฐอเมริกาที่ต้องการลาออก ซึ่ง TechCrunch ได้รับการยืนยันจาก Google ถึงการมีอยู่ของบันทึกภายในฉบับนี้   โฆษกของ Google อธิบ...
2025-talent-war-strategies
30 มกราคม 2025

เปิดกลยุทธ์สงครามแย่งตัวแรงงานคุณภาพปี 2568 ESG – ดิจิทัล – ประสบการณ์พนักงาน ตัวแปรสำคัญชี้ชัดความอยู่รอดขององค์กร

ตลาดแรงงานร้อนระอุ! เมื่อสถานการณ์การแย่งชิงบุคลากรคุณภาพทวีความเข้มข้นขึ้นในปี 2568 ท่ามกลางจำนวนประชากรวัยทำงานที่ลดน้อยลง ทำให้องค์กรต่างๆ ต้องปรับกลยุทธ์ครั้งใหญ่ในการสร้าง ‘แบรนด์นายจ้าง’ เพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่งไว้ให้ได้ โดยเฉพาะในยุคที่พนักงานมีทางเลือกมากขึ้น และพร้อมจะย้ายงานหากพบองค์กรที่ตอบโจทย์ความต้องการได้ดีกว่า   จีรวัฒน์...
ผู้จัดการระดับกลาง สรุปหนังสือ Power to the Middle
25 มกราคม 2025

ผู้จัดการระดับกลาง เลิกดูเอกสาร ทำงานกับคน สรุปหนังสือ Power to the Middle

ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นทุกวันนี้ เราคงปฏิเสธไม่ได้ว่าความสำเร็จขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับวิสัยทัศน์ของผู้บริหารระดับสูงเพียงอย่างเดียว แต่ยังต้องอาศัยพลังขับเคลื่อนจากบุคลากรทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ‘ผู้จัดการระดับกลาง’ หรือ Middle Manager ที่เปรียบเสมือนฟันเฟืองสำคัญที่เชื่อมโยงวิสัยทัศน์ของฝ่ายบริหารให้เชื่อมโยงกับเหล่าพนักงาน...
สิงคโปร์ AI
30 ธันวาคม 2024

เผยตัวเลขช็อก! 45% ของพนักงานสิงคโปร์ไม่กล้าบอกเจ้านายว่าใช้ AI ช่วยทำงาน เหตุกลัวถูกมองว่า ‘ขี้เกียจและโกง’

ท่ามกลางกระแส AI ที่กำลังมาแรงทั่วโลก การสำรวจล่าสุดจาก Slack's Workforce Index ที่เก็บข้อมูลจากพนักงานกว่า 17,000 คนใน 15 ประเทศ รวมถึง สิงคโปร์ 1,008 คน ชี้ให้เห็นภาพที่น่าสนใจในประเทศที่ขึ้นชื่อเรื่องความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีแห่งนี้ เมื่อพบว่า 52% ของพนักงานใช้ AI ในการทำงาน แต่กลับมีถึง 45% ที่ไม่กล้าเปิดเผยเรื่องนี้กับหัวหน้างาน สะท้อนให้เห็นคว...
Gen Z
13 ธันวาคม 2024

จับคู่ Gen Z กับ Gen X เป็นพี่เลี้ยงในที่ทำงาน ‘สูตรลับ’ รักษาคนรุ่นใหม่ให้อยู่กับองค์กร ทำไมถึงเวิร์กกว่า Millennials ที่วัยใกล้เคียงกัน

อยากรักษาคน Gen Z ให้อยู่กับองค์กรนานๆ ใช่ไหม? คำตอบอาจไม่ได้อยู่ที่เงินเดือนสูงหรือสวัสดิการเพียงอย่างเดียว แต่อยู่ที่การจับคู่พี่เลี้ยงที่ใช่! ซึ่ง Chloe Combi ผู้เชี่ยวชาญด้านคนรุ่นใหม่ ระบุว่าคำตอบนั้นคือ Gen X!   จากการสัมภาษณ์คนรุ่นใหม่กว่า 20,000 คน Chloe Combi พบว่า Gen Z แตกต่างจากคนรุ่นก่อนๆ คือต้องการแผนพัฒนาอาชีพที่ชัดเจน รวม...
17 พฤศจิกายน 2024

เปิด 4 ผลลัพธ์ของการใช้ GenAI เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ

การที่องค์กรจะสามารถดึงศักยภาพที่แท้จริงของเทคโนโลยี GenAI ออกมาใช้เพื่อพลิกโฉมธุรกิจได้นั้น ต้องเริ่มจาก ‘พนักงาน’ ที่มีความรู้เกี่ยวกับ Gen AI และนำ GenAI ไปใช้งานเป็นประจำ แต่ข้อมูลจากรายงานผลสำรวจความหวังและความกังวลของกำลังแรงงานในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิกประจำปี 2567 ฉบับประเทศไทยพบว่า มีเพียง 17% ของผู้ตอบแบบสำรวจเท่านั้นที่ใช้งาน GenAI เป็นประจ...
17 พฤศจิกายน 2024

ปรับกลยุทธ์ ‘ทรัพยากรมนุษย์’ จากการดึงทาเลนต์ข้างนอกมาเน้นปั้นคนเก่งในองค์กร ตอบรับเทรนด์โลกยุคเทคโนโลยี

ในยุคที่เทคโนโลยีและความต้องการของผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การปรับตัวของธุรกิจให้ทันเทรนด์ต่างๆ เป็นเรื่องสำคัญ แต่เมื่อเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทกับองค์กรมากขึ้น คำถามคือ ธุรกิจที่ผสาน AI เข้ากับกลยุทธ์ที่เน้นบุคลากรจะช่วยปลดล็อกโอกาสใหม่ๆ และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันได้อย่างไร   องค์กรชั้นนำทำอย่างไรในการดึงดูด พัฒนา และเพิ่มท...
8 พฤศจิกายน 2024

ศิลปะในการสร้างชีวิตที่ดีให้กับพนักงานของ ‘ทีทีบี’ เพื่อส่งต่อการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายให้กับสังคม [PR NEWS]

ถ้าคุณเชื่อในทฤษฎี ‘เราคือค่าเฉลี่ยของคน 5 คนที่เราใช้เวลาด้วยมากที่สุด’ ของ จิม โรห์น นักพูดสร้างแรงบันดาลใจชาวอเมริกัน การพาตัวเองไปอยู่ในที่ทำงานที่แวดล้อมด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เป้าหมายองค์กรชัดเจน ก็น่าจะหล่อหลอมให้คุณเป็นคนที่มีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจนด้วยเช่นกัน โดยเฉพาะคนที่เฝ้าถามตัวเองว่า “เราทำงานไปเพื่ออะไร”   คงไม่มีใครกระ...
24 ตุลาคม 2024

AI in HR: จับตา AI ในฐานะเครื่องมือยกระดับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ที่องค์กรชั้นนำกว่า 55% จะนำมาใช้ภายในปี 2024 [ADVERTORIAL]

ดูเหมือนว่าโจทย์ท้าทายของ HR อย่างการเฟ้นหาบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน การรักษา Talents คุณภาพให้อยู่กับองค์กร ไปจนถึงการคัดเลือกพนักงานโดยปราศจากอคติ (Non-biased Process) จะมีตัวช่วย เมื่อ AI กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยพลิกโฉมการทำงานของ HR ยุคใหม่ไปแล้ว   ด้วยประสิทธิภาพของ AI ที่ช่วยให้การสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตอบโจทย์ตรงตาม...
การจ้างงาน
22 ตุลาคม 2024

ตำแหน่งงานว่าง ‘ทั่วโลก’ ร่วง 5% ในเดือนเดียว เหตุนายจ้างแห่ชะลอการจ้างงาน หลังภูมิรัฐศาสตร์ระอุ-การเลือกตั้งสหรัฐฯ กำลังมา

ผลสำรวจจาก Global Jobs Index ล่าสุดระบุว่า ตำแหน่งงานว่างของพนักงานออฟฟิศทั่วโลกลดลงในเดือนกันยายน เนื่องจากปัจจัยต่างๆ เช่น การเลือกตั้งสหรัฐฯ ที่กำลังจะมีขึ้น ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการขึ้นภาษีในอังกฤษ และความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ที่เพิ่มมากขึ้น   Robert Walters บริษัทที่ปรึกษาจัดหางาน เปิดเผยดัชนีตำแหน่งงานทั่วโลกประจำเดือนกันยายน ...


Close Advertising