ทำไมบริษัทระดับโลกถึงมี CEO เป็นคนอินเดีย?
หากมองไปที่บริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลก เราจะเห็นว่ามี CEO ที่มีเชื้อสายอินเดียมากมาย ไม่ว่าจะเป็น Satya Nadella แห่ง Microsoft, Sundar Pichai แห่ง Google หรือ Arvind Krishna แห่ง IBM
คำถามที่น่าสนใจคือ ทำไมคนอินเดียถึงก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำในองค์กรระดับโลกได้มากมายขนาดนี้? ความสำเร็จเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ แต่เป็นผลจากการหล่อหลอมทางประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม การศึกษา และโครงสร้างเศรษฐกิจที่เป็นเอกลักษณ์ของอินเดียนั่นเอง
🟡 วัฒนธรรม การต่อสู้ และการปรับตัว
เมื่อพูดถึงประเทศอินเดียนั้น ทุกคนมักจะคิดถึงดินแดนที่มีประวัติศาสตร์ยาวนานไม่ว่าจะเป็นศาสนา วัฒนธรรม หรือการเมืองการปกครอง
โดยประเทศอินเดียนั้นต้องเผชิญกับความท้าทายทางสังคม เศรษฐกิจ และการเมืองมาโดยตลอด ไม่ว่าจะเป็นช่วงการล่าอาณานิคมของอังกฤษหรือความขัดแย้งทางศาสนาและวัฒนธรรมภายในประเทศ กล่าวคือ คนอินเดียนั้นเติบโตมาในสภาพแวดล้อมที่ต้องปรับตัวและต่อสู้เพื่อเอาชนะอุปสรรคแทบจะตลอดเวลา ทำให้มีความสามารถในการอดทนและต่อสู้กับอุปสรรคหรือ ‘ความไม่เป็นธรรม’ ที่มักเจอได้บ่อยครั้งในโลกธุรกิจ
สิ่งนี้ทำให้พวกเขาเป็นผู้นำที่เข้มแข็งและมีจิตวิญญาณแห่งความไม่ย่อท้อ ซึ่งเป็นคุณสมบัติสำคัญในการเป็นผู้นำองค์กรระดับโลก
นอกจากนี้ การเติบโตในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมและศาสนา ทำให้คนอินเดียสามารถเข้าใจและยอมรับความแตกต่างได้อย่างลึกซึ้ง สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขามีความสามารถในการสื่อสารและบริหารทีมงานที่มีความหลากหลาย ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในการเป็นผู้นำในองค์กรระดับโลกที่มีพนักงานจากหลายเชื้อชาติ
🟡 พื้นฐานด้านระบบการศึกษา เทคโนโลยี และวิทยาศาสตร์
ระบบการศึกษาของอินเดียให้ความสำคัญกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โดยเฉพาะสถาบัน Indian Institutes of Technology (IIT) ที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในสถาบันการศึกษาชั้นนำของโลก ความเข้มข้นในการเรียนวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และเทคโนโลยี ทำให้คนอินเดียมีความสามารถทางเทคนิคที่โดดเด่น อีกทั้งการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษตั้งแต่ระดับประถม ยังทำให้พวกเขามีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีเยี่ยม ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำคัญในเวทีระดับโลก
นอกจากนี้ ประกอบกับการเปิดประเทศในปี 1991 เป็นจุดเปลี่ยนที่สำคัญของอินเดีย นโยบายเสรีทางเศรษฐกิจและการส่งเสริมการลงทุนจากต่างชาติ ทำให้อินเดียกลายเป็นศูนย์กลางทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมระดับโลก เมืองต่างๆ เช่น เบงกาลูรู (บังคาลอร์) และไฮเดอราบัด ก็ถูกขนานนามว่าเป็น Silicon Valley แห่งเอเชีย ที่ดึงดูดบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำมาลงทุนและตั้งสำนักงานใหญ่ในอินเดีย
ด้วยการเติบโตของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีนี้ สร้างโอกาสให้คนอินเดียได้พัฒนาทักษะและก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำระดับสูงในองค์กรชั้นนำของโลกได้ไม่ยาก
นอกจากนี้ คนอินเดียเองมีค่านิยมในเรื่องความพยายามและความมุ่งมั่นในการศึกษาอย่างเข้มข้น เพราะพวกเขาเห็นว่าการศึกษาเป็นหนทางสู่ความสำเร็จและการยกระดับชีวิต ความตั้งใจจริงและการไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค ทำให้พวกเขาพร้อมเผชิญกับความท้าทายในระดับโลกได้อย่างไม่หวั่นเกรง
ท้ายที่สุดนี้ คงไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ CEO ของบริษัทระดับโลกหลายแห่งมีเชื้อสายจากประเทศอินเดีย ซึ่งความสำเร็จนี้สะท้อนถึงความแข็งแกร่งทางวัฒนธรรม การศึกษา และการปรับตัวที่เป็นเอกลักษณ์ของคนอินเดีย การผสมผสานระหว่างความสามารถในการต่อสู้กับอุปสรรค ทักษะทางเทคนิคที่ยอดเยี่ยม และความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างดีเยี่ยม ทำให้พวกเขาก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำในโลกธุรกิจได้
ตั้งแต่ Satya Nadella, Sundar Pichai, Shantanu Narayen, Arvind Krishna ไปจนถึง Leena Nair เมื่อมองลึกลงไปในความสำเร็จเหล่านี้ สิ่งที่เห็นได้ชัดเจนคือ ‘จิตวิญญาณแห่งการไม่ยอมแพ้’ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญที่ผลักดันให้คนอินเดียก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดในเวทีโลกอย่างสง่างามนั่นเอง
