จากกรณีที่บริษัท ไอทีวี จำกัด (มหาชน) หรือ ITV ได้เปิดเผยรายงานการประชุมผู้ถือหุ้นที่ผ่านมา ซึ่งมีบางส่วนที่ไม่ตรงกับคลิปวิดีโอบันทึกการประชุม จนล่าสุด คิมห์ สิริทวีชัย กรรมการผู้อำนวยการ บริษัท อินทัช โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) หรือ INTUCH ได้ออกเอกสารแจ้งถึงกรรมการและผู้จัดการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย แจ้งกรณีที่เป็นข่าวของ ITV ซึ่งเป็นบริษัทย่อยที่บริษัทถือหุ้นในสัดส่วน 52.92% 

เอกสารดังกล่าวระบุว่า จากข่าวที่ปรากฏตามสื่อต่างๆ เกี่ยวข้องกับการประชุมผู้ถือหุ้นของ ITV ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นที่สนใจต่อสาธารณชนจำนวนมากในขณะนี้ ทางบริษัทได้รับทราบข้อมูลและได้ให้ทางคณะกรรมการและฝ่ายจัดการของ ITV ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงในประเด็นดังกล่าวที่เกิดขึ้น และหากมีประเด็นใดๆ ที่จะต้องดำเนินการให้สอดคล้องกับข้อเท็จจริง ทาง ITV จะดำเนินการให้เร็วที่สุด เพื่อให้มีความโปร่งใสเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลและกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

ขณะที่ราคาหุ้นในเครือ INTUCH ทั้งหุ้นของ INTUCH เอง ลดลง 2% ในช่วงเช้านี้ และหุ้นของบริษัทในเครือที่ INTUCH ถือหุ้นอยู่ ได้แก่ บริษัท ไทยคม จำกัด (มหาชน) หรือ THCOM ลดลง 3.3% เช่นเดียวกัน บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ ADVANC ลดลง 0.9% ส่วนหุ้นของบริษัท กัลฟ์ เอ็นเนอร์จี ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) หรือ GULF ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ของ INTUCH ราคาลดลง 1.7% 

ณัฐชาต เมฆมาสิน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ฝ่ายวิเคราะห์หลักทรัพย์ บล.ทรีนีตี้ เปิดเผยว่า การปรับตัวลงของราคาหุ้นในระยะสั้น ส่วนหนึ่งเป็นผลจากการที่นักลงทุนบางส่วนอาจขาย เพื่อตัดความเสี่ยงก่อนที่จะมีการพิสูจน์ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับประเด็นข่าวดังกล่าว ซึ่งผลกระทบที่เกิดขึ้นนี้จะเป็นมิติในเรื่องของ ESG มากกว่าเรื่องของปัจจัยพื้นฐาน 

อย่างไรก็ตาม จะเห็นว่าราคาหุ้นของ GULF และ INTUCH ค่อนข้างจะ Underperform อยู่ก่อนหน้าที่จะมีประเด็นในเรื่องของ ITV เนื่องจากความเชื่อมโยงกับทุนใหญ่และการเมือง 

“ต่อให้ไม่มีประเด็นนี้ (ITV) ด้วยภาวะสุญญากาศทางการเมือง หุ้นเหล่านี้ก็อยู่ในภาวะ Overhang อยู่แล้วด้วยเช่นกัน GULF ก็มีประเด็นเกี่ยวกับไฟฟ้า ส่วน INTUCH มี GULF ถือหุ้น และยังถือหุ้น ADVANC ที่อยู่ในอุตสาหกรรมที่เป็นตลาดผู้ขายน้อยราย (Oligopoly)” 

หลังจากนี้คงต้องติดตามว่าข้อเท็จจริงจะเป็นอย่างไร ส่วนแรงขายของนักลงทุนสถาบันที่ถือหุ้นเหล่านี้อยู่อาจจะยังไม่ได้ออกมาทันทีในช่วงแรก แม้ว่าในระยะหลังจากมีการพูดถึงเรื่องการลงทุนที่สอดคล้องกับหลัก (ESG Investment) กันมากขึ้น ทำให้บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) บางแห่ง ตั้งกองทุนที่โฟกัสการลงทุนในส่วน ESG เป็นพิเศษ 

“อาจเป็นไปได้ว่ากองทุนเหล่านี้ถ้ามีบริษัทเหล่านี้อยู่อาจลดน้ำหนักลงได้ แต่ในไทยเข้าใจว่ากองทุน ESG อาจจะไม่ได้มีขนาดใหญ่มากนัก และกองทุนต่างๆ อาจรอพิสูจน์ว่าข้อเท็จจริงเป็นอย่างไร เพราะฉะนั้นไม่คิดว่าในแง่การลงทุนผ่าน ESG จะเห็นการลงโทษหุ้นโดยทันที”

The post เซ่นปมข่าวฉาว ITV! หุ้น GULF และเครือ INTUCH เจอแรงขาย หลัง INTUCH เร่งให้ตรวจสอบข้อเท็จจริง appeared first on THE STANDARD.

AIS ร่วมกับพันธมิตร เสริมสร้างความแข็งแกร่งของ Digital Economy จับมือ Humanica, Conicle และ THAICOM สร้าง Ecosystem เพื่อคนรุ่นใหม่ 

กานติมา เลอเลิศยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS และกลุ่ม Intouch กล่าวว่า “AIS เชื่อมั่นในเรื่องการร่วมมือกันขององค์กร เพื่อสร้างสรรค์สังคมให้แข็งแรง ภายใต้แนวคิดการสร้าง Ecosystem ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายการดำเนินธุรกิจของ AIS ที่ต้องการยกระดับโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยี เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของ Digital Economy และเพิ่มขีดความสามารถให้กับองค์กร สังคม และประเทศ โดยปัจจุบันความต้องการบุคลากรด้านดิจิทัลนั้นไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะองค์กรหรือฝ่ายงานไอทีเท่านั้น แต่ถูกผสมผสานอยู่ในทุกสายงาน ทุกลำดับชั้น 

“โดยโครงการ Digital Talent | The Masters ซึ่ง AIS ร่วมมือกับ 3 องค์กร ได้แก่ Humanica, Conicle และ THAICOM ที่มีลักษณะของธุรกิจโดดเด่นแตกต่างกัน ถือเป็นเสน่ห์ของโครงการนี้ที่จะเพิ่มโอกาสให้คนเก่งได้เลือกร่วมงานกับองค์กรที่ชื่นชอบ เติบโตในสายงานที่ใช่ และแสดงศักยภาพความเป็นตัวจริงในสายอาชีพได้อย่างเต็มที่”

สุนทร เด่นธรรม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ฮิวแมนิก้า หรือ HUMAN กล่าวว่า โครงการนี้เป็นความร่วมมือกันระหว่าง 4 องค์กรชั้นนำ ที่แม้จะมีลักษณะธุรกิจและขนาดที่ต่างกัน แต่มีความเป็นองค์กรที่เน้นนวัตกรรมเหมือนกัน มีโอกาสที่จะเติบโตเหมือนกัน เราร่วมมือกันในกิจกรรมนี้เพื่อดึงดูดคนเก่งที่เป็นคนดีเข้ามาร่วมกิจกรรมและได้มีโอกาสรู้จักทุกองค์กร และหวังว่าคนเก่งเหล่านี้จะสนใจเข้าร่วมงานกับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง 

“เชื่อว่าคนเรามีความถนัดและความชอบไม่เหมือนกัน บางคนอาจอยากอยู่องค์กรยักษ์ใหญ่ที่มั่นคงอย่าง AIS บางคนอาจอยากอยู่บริษัทขนาดกลางอย่าง Humanica ที่ต้องการสร้างสินค้าและบริการระดับโลกของคนไทย บางคนอาจอยากทำงานกับสตาร์ทอัพอย่าง Conicle หรือบางคนอยากลองทำงานกับบริษัทที่กำลังทรานส์ฟอร์มก้าวสู่การเป็น Space Tech Company ร่วมกับไทยคม”

เขากล่าวเพิ่มว่า การที่ผู้สมัครเข้ามาในโครงการนี้ ไม่ใช่ว่าทางเราจะเลือกเขาเพียงฝ่ายเดียว เขาก็มีโอกาสเลือกมาฟังว่าเขามีความสนใจอยากจะร่วมงานกับทีมไหนหรือองค์กรใด เพราะในแต่ละองค์กรมีโครงสร้างและความน่าสนใจต่างกัน อันนี้ก็เป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่ว่าโครงการนี้เป็นโครงการที่ยังไม่เคยมีใครทำมาก่อน แล้วมันก็ยังน่าสนใจสำหรับผู้ที่มองหางานดีๆ ได้เลือกองค์กรที่มีความเหมือนในเรื่องของการเน้น Innovation และ Technology ความเป็นองค์กรยุคใหม่ที่ทันสมัย ให้โอกาสทุกคนในการเติบโต และมีความหลากหลายของขนาดและลักษณะธุรกิจ

นกรณ์ พฤกษ์พิพัฒน์เมธ Chief Executive Officer – Conicle กล่าวว่า “Conicle ในฐานะผู้นำโซลูชันและผู้พัฒนาแพลตฟอร์มด้านการเรียนรู้สำหรับองค์กรด้วย ‘Learning Experience Solutions’ เล็งเห็นความสำคัญของการสร้าง Digital Talent Hub ให้เกิดขึ้นในประเทศไทย ผ่านการร่วมมือกับบริษัทพันธมิตรในโครงการ Digital Talent | The Masters ในครั้งนี้ เพื่อเปิดโอกาสให้คนเก่งที่กำลังมองหางานที่ท้าทายได้แสดงศักยภาพความเป็น Talent และสามารถเป็นส่วนหนึ่งกับ Conicle ที่เป็นบริษัทสตาร์ทอัพสัญชาติไทยที่ได้รวบรวมคนรุ่นใหม่ไฟแรงที่มีแพสชันในการขับเคลื่อนอุตสาหกรรม ยกระดับคนไทยสู่ตลาดแรงงานยุคใหม่ด้วยความรู้และนวัตกรรม เพื่อพัฒนาศักยภาพและเติบโตภายใต้วัฒนธรรมการทำงานแบบสตาร์ทอัพที่เปิดโอกาส Talent สามารถเรียนรู้และพัฒนาตัวเองแบบก้าวกระโดดสู่ The Masters ตัวจริง”

สรรเพชญ สรรพศิริ  Vice President – Human Resources & General Administration-Thaicom Public Company Limited กล่าวว่า ไทยคมมุ่งมั่นสู่การเป็น ‘Space Tech Company’ อันดับหนึ่งในประเทศไทย และ Region ไทยคม จึงมองหา Digital Talent ที่มีแพสชันในการนำเทคโนโลยีอวกาศมาพัฒนาต่อยอดให้เกิดเป็นโซลูชันและแพลตฟอร์มที่เป็นประโยชน์แก่คนไทย เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจในยุค New Space Economy อย่างแท้จริง จึงอยากเชิญชวน Digital Talent ที่สนใจเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสรรค์นวัตกรรมแห่งเทคโนโลยีอวกาศ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นแก่คนไทยทั้งประเทศ

สำหรับโครงการ Digital Talent | The Masters เป็นโครงการที่เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ที่มีความพร้อมและศักยภาพในสายงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น AI, Blockchain, Data Analytic, Data Engineering, Data Scientist, UX / UI Designer, Cyber Security, Back-End Developer, Front-End Developer, Mobile Developer, System Analyst & Design รวมถึงชื่นชอบการมองหาความท้าทายใหม่ๆ ในการเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งที่จะสร้างสรรค์เทคโนโลยีและบริการดิจิทัล เพื่อส่งเสริมการเติบโตของระบบเศรษฐกิจดิจิทัล หรือ Digital Economy รวมถึงการพัฒนาความแข็งแกร่งให้กับโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยี อันจะนำมาสู่การสร้างขีดความสามารถให้กับประเทศ ด้วยโอกาสในการเข้าร่วมทำงานกับ 4 องค์กรชั้นนำ ไม่ว่าจะเป็น AIS และองค์กรพันธมิตรอย่าง Humanica, Conicle และ THAICOM 

สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่: https://event.aisacademy.com/digitaltalent-themasters  

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

• ADVANC เจอมรสุมหนัก เมื่อสองดีลใหญ่ส่อล่มพร้อมกัน เตรียมทบทวนดีลซื้อ 3BB และ JASIF ใหม่ ส่วนดีลกับ SCB อาจต้องแยกทาง
• AIS เคลียร์ปมเสนอปรับสัญญาเช่า ‘3BB – JASIF’ ลดความเสี่ยงธุรกิจ หวังผู้ถือหน่วยร่วมโหวต 18 ต.ค. นี้
• จับตาให้ดี! ผู้ถือหุ้น 97% เห็นด้วยขาย ‘3BB’ ให้กับ ‘AIS’ ซึ่งจะขยับเข้าหายใจรดต้นคอผู้นำตลาดอย่าง TRUE ไปอีกขั้น

The post AIS เดินหน้าเสริมแกร่ง Digital Economy จับมือพันธมิตรเฟ้นหา Digital Talent appeared first on THE STANDARD.