Tata Group – THE STANDARD

อินเดียไฟเขียว ‘ซัพพลายเออร์จีน’ ของ Apple ตั้งฐานการผลิต Tata Group จ่อเป็นผู้ผลิต iPhone รายแรกของอินเดีย

ปวินท์ ประวีณวิทย์ — Wed, 18 Jan 2023 10:10:09 +0000

บริษัทซัพพลายเออร์จีนของ Apple หลายสิบแห่งกำลังได้รับการอนุมัติเบื้องต้นจากอินเดียให้ขยายกิจการภายในประเทศ ทำให้ Apple สามารถขยายเครือข่ายการประกอบชิ้นส่วนไปยังประเทศอื่นๆ นอกเหนือจากจีน

ข้อมูลจากแหล่งข่าวที่เกี่ยวข้องกับบริษัทระบุว่า บริษัทซัพพลายเออร์จีนกว่า 14 แห่ง ได้รับอนุมัติจากอินเดีย หลังจากที่ Apple แต่งตั้งให้เป็นบริษัทที่ต้องการบริการเพื่อเพิ่มสถานะในอินเดีย แม้ว่าผลิตภัณฑ์ Apple ส่วนใหญ่ยังคงประกอบในจีน แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาบริษัทได้เพิ่มการผลิตที่อินเดียผ่านบริษัทพันธมิตรสัญชาติไต้หวัน

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

นเรนทรา โมดี นายกรัฐมนตรีอินเดีย ให้ความสำคัญอย่างมากต่อการขยายภาคการผลิตของอินเดีย ทั้งให้เงินอุดหนุนและการสนับสนุนจากรัฐบาลสำหรับโครงการขยายธุรกิจของบริษัทต่างๆ ซึ่ง Apple มีบทบาทสำคัญต่อความพยายามดังกล่าว โดยมีพันธมิตรอย่าง Hon Hai Precision Industry Co. ผู้ผลิต iPhone รุ่นล่าสุดให้แก่ประเทศอินเดีย

บริษัทอินเดียบางแห่ง เช่น Tata Group ได้จัดหาชิ้นส่วนให้ Apple แล้ว และใกล้เข้าซื้อกิจการเพื่อเป็นผู้ผลิต iPhone รายแรกของอินเดีย นอกจากนี้ อินเดียกำลังเพิ่มผู้ให้บริการท้องถิ่นในห่วงโซ่อุปทาน เพื่อกระตุ้นและกระจายอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ของตน การร่วมทุนกับผู้ผลิตชิ้นส่วนจากจีนเป็นหนทางสู่ความสำเร็จดังกล่าว

Apple และแบรนด์อิเล็กทรอนิกส์อื่นๆ ของสหรัฐฯ กำลังหาทางลดการพึ่งพาจีน หลังจากข้อจำกัดทางการค้าและการหยุดชะงักของการผลิตจากสถานการณ์โควิดของจีน ทำให้ความเสี่ยงของการกระจุกตัวในประเทศใดประเทศหนึ่งมีมากเกินไป ซึ่งคำอนุมัติให้บริษัทจีนเข้ามาขยายการผลิตเทคโนโลยีภายในประเทศอินเดียถือเป็นสัญญาณผ่อนปรน แม้ความตึงเครียดทางการเมืองระหว่างอีนเดียและจีนจะทวีความรุนแรงขึ้นก็ตาม

ที่ผ่านมาอินเดียตัดขาดบริษัทเทคโนโลยีจีนเป็นส่วนใหญ่ หลังจากที่กองทหารของทั้งสองประเทศปะทะกันอย่างรุนแรงบริเวณพรมแดนที่มีข้อพิพาทยาวนานนับแต่ปี 2020 ซึ่งทำให้มีผู้เสียชีวิตอย่างน้อย 20 รายในฝั่งอินเดีย เหตุการณ์ดังกล่าวส่งผลให้การต่อต้านธุรกิจจีนพุ่งสูงขึ้นในประเทศ

ตั้งแต่นั้นมา อินเดียจึงสั่งแบนบริษัทเทคชั้นนำของจีนอย่าง Alibaba, Tencent และ ByteDance อีกทั้งสั่งบุกค้น ตรวจสอบ และลงโทษบริษัทเทคโนโลยีจีนรายอื่นๆ ตั้งแต่ผู้ผลิตโทรศัพท์ไปจนถึงผู้ให้บริการฟินเทค ตั้งกฎรัดกุมที่ห้ามบริษัทจากประเทศที่มีพรมแดนติดกันเข้ามาโดยไม่ได้รับความยินยอมจากรัฐบาล

ในขณะเดียวกัน อินเดียก็เพิ่มการประกอบสมาร์ทโฟนในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง ทำให้ผู้ผลิตชาวไต้หวันอย่าง Hon Hai, Wistron Corp. และ Pegatron Corp. สามารถตั้งโรงงานได้ แต่การไม่มีผู้ผลิตชิ้นส่วนสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการผลิต ทำให้การเติบโตของอุตสาหกรรมภายในประเทศต้องชะลอตัวลง

แม้อินเดียกำลังอนุมัติการตั้งฐานผลิตของซัพพลายเออร์จีนหลายราย แต่บางส่วนยังคงถูกปฏิเสธ แหล่งข่าวรายหนึ่งบอกว่า Apple ได้ส่งรายชื่อซัพพลายเออร์ประมาณ 17 รายให้กับทางการอินเดีย ซึ่งมีบางส่วนที่ถูกปฏิเสธเพราะเกี่ยวข้องโดยตรงกับรัฐบาลจีน

อ้างอิง:

https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-01-18/apple-gets-boost-in-india-as-chinese-suppliers-luxshare-ningbo-given-clearance?sref=CVqPBMVg

The post อินเดียไฟเขียว ‘ซัพพลายเออร์จีน’ ของ Apple ตั้งฐานการผลิต Tata Group จ่อเป็นผู้ผลิต iPhone รายแรกของอินเดีย appeared first on THE STANDARD.

‘Tata Group’ อินเดียเตรียมผลิตชิป ตั้งเป้าขึ้นเป็นห่วงโซ่อุปทานชิปทั่วโลก พร้อมลงทุน 9 หมื่นล้านดอลลาร์ เปิดตัวธุรกิจรถยนต์ไฟฟ้า

จิรันธนิน กมลเลิศ — Thu, 08 Dec 2022 12:54:22 +0000

‘Tata Group’ อินเดียเตรียมตั้งฐานผลิตชิป รองรับความต้องการตลาด ตั้งเป้าให้ประเทศเอเชียใต้กลายเป็นห่วงโซ่อุปทานชิปทั่วโลก พร้อมลงทุน 9 หมื่นล้านดอลลาร์ เปิดตัวธุรกิจรถยนต์ไฟฟ้าและแบตเตอรี่ไฟฟ้า

Nikkei Asia รายงานว่า Tata Group ประเทศอินเดีย เตรียมเริ่มผลิตชิป หรือที่เรียกว่าเซมิคอนดักเตอร์ภายในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

นาตาราจัน จันทระเศการัณ ประธานกรรมการกลุ่มบริษัท Tata Group กล่าวว่าบริษัทได้สร้าง Tata Electronics เตรียมจัดตั้งระบบทดสอบการประกอบเซมิคอนดักเตอร์ พร้อมจับมือกับพันธมิตรผู้ผลิตชิปหลายรายในตลาดเสริมทัพ ประกอบด้วย สหรัฐอเมริกา ญี่ปุ่น ไต้หวัน และเกาหลีใต้ ซึ่งอยู่ระหว่างการเตรียมหารือกัน

อย่างไรก็ตาม เขาเชื่อว่ามีความท้าทายอย่างมาก โดยเฉพาะบริษัทที่ไม่มีประสบการณ์ผลิตชิปมาก่อน เนื่องจากต้นน้ำของโรงงานผลิตชิปที่เรียกว่าโรงงานแปรรูปเวเฟอร์ หรือ Fab มีความท้าทายมากขึ้น ทั้งในแง่ของเทคโนโลยีที่ใช้ในด้านกระบวนการประกอบและทดสอบประสิทธิภาพของชิป

สะท้อนให้เห็นถึงเป้าหมายใหญ่ของกลุ่ม Tata Group ที่ใหญ่ที่สุดของอินเดีย ที่ต้องการผลักดันให้ประเทศในเอเชียใต้กลายเป็นส่วนสำคัญของห่วงโซ่อุปทานชิปทั่วโลก

ทั้งนี้ การกระโจนเข้าสู่ธุรกิจผลิตชิปดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อรองรับความต้องการในตลาดสมาร์ทโฟนและรถยนต์ไฟฟ้าที่เพิ่มขึ้น หลังจากที่ก่อนหน้านี้ทั่วโลกเจอปัญหาขาดแคลนชิป โดยมาจากสานการณ์ความตึงเครียดระหว่างสหรัฐฯ และจีน ทำให้ผู้ผลิตชิปรายใหญ่มุ่งหาซัพพลายเชนใหม่ๆ ที่หลากหลายมากขึ้น

แน่นอนว่าอาจเปิดโอกาสให้อินเดียกลายเป็นตลาดใหม่ อีกด้านหนึ่งก็ถือเป็นการสร้างอุตสาหกรรมใหม่ให้กับอินเดีย เพราะที่ผ่านมาไม่มีธุรกิจผลิตเซมิคอนดักเตอร์อยู่เลย

ประธานกรรมการกลุ่มบริษัทกล่าวอีกว่า บริษัทมีแผนเตรียมลงทุน 9 หมื่นล้านดอลลาร์ภายใน 5 ปีข้างหน้า เพื่อรองรับความท้าทายใหม่ๆ รวมไปถึงการเปิดตัวธุรกิจใหม่ โดยมองไปที่ธุรกิจการผลิตรถยนต์ไฟฟ้าและแบตเตอรี่รถยนต์ไฟฟ้า ตามด้วยการผลิตพลังงานทดแทน และการพัฒนาซูเปอร์แอป เปิดให้ผู้ใช้งานสามารถซื้อสินค้าและบริการจากร้านสะดวกซื้อได้

นอกจากนี้ยังต้องการควบรวมการจัดการของ Air India ซึ่งเป็นสายการบินหลักแห่งชาติที่ซื้อคืนจากรัฐบาล และ Vistara ตามด้วย AirAsia India เข้ามาอยู่ด้วยกันแต่ยังไม่ได้บอกว่าหมายถึงการรวมแบรนด์ ซึ่งต้องรอดูในอนาคต

อ้างอิง:

https://asia.nikkei.com/Business/Tech/Semiconductors/Tata-to-enter-chip-production-in-India-says-chairman

The post ‘Tata Group’ อินเดียเตรียมผลิตชิป ตั้งเป้าขึ้นเป็นห่วงโซ่อุปทานชิปทั่วโลก พร้อมลงทุน 9 หมื่นล้านดอลลาร์ เปิดตัวธุรกิจรถยนต์ไฟฟ้า appeared first on THE STANDARD.

Tata Steel ปรับนโยบาย ให้พนักงาน LGBTQ+ รับสวัสดิการเงินช่วยเหลือผ่าตัดแปลงเพศ และแพ็กเกจฮันนีมูนได้

รพีพรรณ เกตุสมพงษ์ — Mon, 23 Dec 2019 07:07:22 +0000

Tata Steel บริษัทผลิตเหล็กรายใหญ่ของโลก ซึ่งอยู่ในเครือ Tata Group หนึ่งในธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดในอินเดีย ได้เปิดตัวนโยบายทรัพยากรบุคคลใหม่ ซึ่งอนุญาตให้พนักงาน LGBTQ+ สามารถเปิดเผยตัวตนคู่ชีวิตของตัวเอง เพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์ที่พึงได้ทั้งหมด จากฝ่ายทรัพยากรบุคคลภายใต้กฎหมายกำหนด

ภายใต้นโยบายความหลากหลายและอยู่ร่วมกัน (D&I) พนักงานของ Tata Steel ซึ่งรวมถึงคู่ชีวิตจะได้รับสิทธิประโยชน์มากมาย รวมถึงการตรวจสุขภาพ การรักษาพยาบาล การลาเลี้ยงบุตรบุญธรรม ผ่านโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP)

นอกจากนี้พนักงานจะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการผ่าตัดแปลงเพศและวันลาอีก 30 วันในการพักฟื้น รวมไปถึงมีสิทธิ์ได้รับแผน Tata Executive Holiday Plan (TEHP) แพ็กเกจฮันนีมูนและการเดินทางภายในประเทศ สำหรับพนักงานใหม่ที่เป็น LGBTQ +

แต่ทั้งนี้พนักงาน LGBTQ+ ที่จะเข้าข่ายต้องได้รับการพิสูจน์ว่า อาศัยอยู่ร่วมกันจริงๆ

“วิสัยทัศน์ของบริษัทคือการเป็นนายจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกันในระดับโลก ซึ่งทุกคนควรได้รับการเคารพและได้ยินเสียงทุกอย่าง นี่ถือเป็นเป็นความพยายามอย่างต่อเนื่องของบริษัท ในการสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดให้พนักงานทุกกลุ่มที่แตกต่างกัน มีความเคารพและยอมรับความแตกต่างในแต่ละบุคคล” ส่วนหนึ่งในแถลงการณ์ของ Tata Steel

ไม่เพียงเท่านั้น นโยบายทรัพยยากรบุคคลใหม่นี้ยังเปิดโอกาสให้พนักงาน LGBTQ+ และคู่ชีวิต สามารถมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันในกิจกรรมขององค์กร ซึ่งไม่ได้จำกัดแค่คู่สมรสของเพศตรงข้ามอีกแล้ว

พิสูจน์อักษร: ลักษณ์นารา พักตร์เพียงจันทร์

อ้างอิง:

The post Tata Steel ปรับนโยบาย ให้พนักงาน LGBTQ+ รับสวัสดิการเงินช่วยเหลือผ่าตัดแปลงเพศ และแพ็กเกจฮันนีมูนได้ appeared first on THE STANDARD.