แรงงานภาคบริการในญี่ปุ่นยังขาดแคลนหนัก AEON ค้าปลีกรายใหญ่ในญี่ปุ่น งัดสวัสดิการจูงใจ รายได้สูง ที่พักเสริมระบบความปลอดภัย ชักชวนชาวต่างชาติฝีมือดีเข้ามาทำงานให้ได้กว่า 4,000 คน ภายในปี 2030

Nikkei Asia รายงานว่า ท่ามกลางวิกฤตตลาดแรงงานที่กำลังขาดแคลนอย่างหนัก AEONบริษัทค้าปลีกรายใหญ่ในญี่ปุ่น เตรียมเปิดรับพนักงานชาวต่างชาติฝีมือดีจำนวน 4,000 คน ให้ได้ภายในปี 2030

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

• ธุรกิจค้าปลีกแย่งชิงพนักงานอย่างหนัก ‘AEON’ ในญี่ปุ่นเตรียมขึ้นค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ 7% หรือเพิ่มเฉลี่ย 2 หมื่นบาท/คน/เดือน

• เครือ Aeon เอาด้วย! เตรียมเปิด ‘ซูเปอร์มาร์เก็ตไร้พนักงาน’ โดยใช้เทคโนโลยีจากสตาร์ทอัพสัญชาติจีน

• ญี่ปุ่นเปิดช่องให้แรงงานต่างชาติลงทะเบียนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญภายใน ต.ค. นี้ เว้นคนเข้ามาทำงานน้อยกว่า 5 ปี

สำหรับเงื่อนไขการรับพนักงานจะมี AEON delight เข้ามาช่วยพิจารณาเพื่อเฟ้นหาคนที่มีทักษะเฉพาะทาง เพื่อเข้ามาทำงานในซูเปอร์มาร์เก็ตที่มีอยู่ 2,700 สาขาทั่วญี่ปุ่น รวมถึงธุรกิจต่างๆ ในเครือ เช่น โรงแรม และโรงพยาบาล โดยปัจจุบันกลุ่มบริษัท AEONมีพนักงานประมาณ 1,500 คน

นอกจากเงินเดือนแล้ว ยังมีสวัสดิการจูงใจ ได้แก่ การจัดหาที่พัก และการช่วยเหลือตลอดระยะเวลาที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่น เพื่อทำให้ชาวต่างชาติมั่นใจว่าการเข้ามาทำงานในต่างประเทศจะสะดวกและมีความปลอดภัยต่อการใช้ชีวิต แถมเมื่อไม่นานมานี้ AEONได้ขึ้นค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ 7% เฉลี่ยเพิ่มขึ้นถึง 20,000 บาท

ขณะเดียวกันบริษัทยังได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลญี่ปุ่นช่วยจัดหาแรงงานผ่านโครงการ Specified Skilled Worker โดยรัฐบาลได้ขอความร่วมมือจากรัฐบาลอินโดนีเซีย สรรหาพนักงานที่มีทักษะเฉพาะ 16 คน เข้ามาทำงานในองค์กร AEONแต่ก็ยังไม่เพียงพอ

เรียกได้ว่าโครงการดังกล่าวเป็นกุญแจสำคัญในการช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานของญี่ปุ่น โดยรัฐบาลญี่ปุ่นตั้งเป้าจัดหาพนักงานให้ได้ 820,000 คน เพิ่มขึ้นประมาณ 2.4 เท่า ถ้าเทียบกับ 5 ปีที่ผ่านมา เพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานภาคบริการขาดแคลนอย่างหนัก

จริงๆ แล้วปัญหาดังกล่าวสะสมมานานกว่า 2-3 ปี สอดคล้องกับผลการสำรวจของ Teikoku Databank ในเดือนเมษายน พบว่า ร้านอาหารและเครื่องดื่มกว่า 57% มีพนักงานประจำไม่เพียงพอ และร้านค้าปลีกต่างๆ ก็ยังขาดแคลนพนักงานบริการหลายตำแหน่ง

นอกจาก AEONแล้ว ยังมีอีกหลายบริษัทที่เปิดรับพนักงานชาวต่างชาติเช่นเดียวกัน ไม่ว่าจะเป็น Seven & i Holdings เจ้าของร้าน 7-Eleven เปิดรับพนักงานชาวต่างชาติ 240 คน เข้ามาทำงานในโรงงานแปรรูปอาหาร รวมถึง Watami เจ้าของร้านอาหาร และเจ้าของสถานบันเทิง Izakaya ในเดือนมีนาคมที่ผ่านมาได้รับพนักงานชาวต่างชาติเข้ามาทำงานกว่า 227 คน เพิ่มขึ้นประมาณ 40% จากปีก่อนหน้า

อย่างไรก็ตาม การจัดหาพนักงานไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะอัตราค่าจ้างในเวียดนาม ไทย และอินโดนีเซีย ใกล้จะเกิน 50% ของค่าจ้างญี่ปุ่นภายในปี 2032 โดยศูนย์วิจัยเศรษฐกิจญี่ปุ่นคาดการณ์ว่า หากค่าจ้างในตลาดบ้านเกิดสูงขึ้นเท่ากับญี่ปุ่น พนักงานชาวต่างชาติก็อาจไม่มีแรงจูงใจที่จะมาทำงานในญี่ปุ่น ดังนั้นหลายบริษัทจึงต้องหาสวัสดิการเข้ามาช่วยแก้ไขปัญหาเหล่านี้

อ้างอิง:

• https://asia.nikkei.com/Business/Retail/Japan-s-Aeon-to-take-on-4-000-skilled-foreign-workers-by-fiscal-2030

The post พนักงานขาดแคลนหนัก! AEON ค้าปลีกรายใหญ่ งัดสวัสดิการ-รายได้-ที่พักฟรี ดึงต่างชาติฝีมือดีเข้าทำงานกว่า 4,000 คน ภายในปี 2030 appeared first on THE STANDARD.

AEON บริษัทค้าปลีกรายใหญ่ในญี่ปุ่น เตรียมขึ้นค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ 7% เฉลี่ย 2 หมื่นบาท มีผลเดือนมีนาคมนี้ เผยช่วยลดค่าครองชีพ พร้อมจูงใจให้พนักงานอยู่กับบริษัท

Nikkei Asia รายงานว่า AEON ห้างสรรพสินค้ารายใหญ่ในญี่ปุ่น เตรียมขึ้นค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ประมาณ 7% จากจำนวนพนักงานทั้งหมดที่มีอยู่ 40,000 คน ในทุกสาขาที่มีอยู่ 147 แห่ง โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2023 เป็นต้นไป

ทั้งนี้ เพื่อช่วยรองรับสถานการณ์เงินเฟ้อที่ทำให้ค่าครองชีพสูงขึ้น เพราะปัจจุบันบริษัทมีการจ่ายค่าจ้างให้พนักงานพาร์ตไทม์ประมาณ 1,000 เยนต่อชั่วโมง (250 บาท) และยิ่งไปกว่านั้น การเพิ่มค่าจ้างในครั้งนี้จะช่วยดึงดูดพนักงานในช่วงที่หลายๆ บริษัทมีการแข่งขันกันแย่งตัวพนักงานบริการอย่างหนัก

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

• เครือ Aeon เอาด้วย! เตรียมเปิด ‘ซูเปอร์มาร์เก็ตไร้พนักงาน’ โดยใช้เทคโนโลยีจากสตาร์ทอัพสัญชาติจีน
• เงินเฟ้อพื้นฐานญี่ปุ่นแตะ 3.7% สูงสุดรอบ 40 ปี! หนุนธนาคารกลางญี่ปุ่นเปลี่ยนจุดยืนด้านนโยบาย
• ต้องรีบซื้อตุน? เหตุยุค ‘เงินเยน’ อ่อนค่าอาจจบแล้ว! หลังเงินเฟ้อสหรัฐฯ แผ่วกว่าคาด ดึงดอลลาร์อ่อน

สำหรับ AEON เป็นบริษัทค้าปลีกรายใหญ่ที่มีการจ้างพนักงานพาร์ตไทม์มากที่สุดในญี่ปุ่น โดยพนักงานกว่า 80% ของบริษัทเป็นพนักงานพาร์ตไทม์ ทำให้ค่าใช้จ่ายของการจ้างพนักงานพาร์ตไทม์รายคนของ AEON อยู่ที่ประมาณ 1.2 ล้านเยนต่อปี (3 แสนบาท) และการปรับขึ้นค่าจ้างในครั้งนี้คาดว่าจะทำให้ค่าใช้จ่ายพนักงานต่อคนเพิ่มขึ้นเฉลี่ยประมาณ 8 หมื่นเยนต่อเดือน (2 หมื่นบาท) ซึ่งจะทำให้ภาพรวมค่าใช้จ่ายของ AEON เพิ่มขึ้นประมาณปีละ 3 หมื่นล้านเยนต่อปี (7.6 พันล้านบาท)

นอกจากนี้ AEON ยังเตรียมติดตั้งเครื่องชำระเงินอัตโนมัติในทุกสาขามากขึ้น ควบคู่กับการพัฒนาร้านค้าและแบรนด์สินค้าเพื่อเพิ่มยอดขายและกำไร

แน่นอนว่าแผนการขึ้นเงินเดือนของ AEON ได้แซงหน้าอัตราเงินเฟ้อของญี่ปุ่นในเดือนธันวาคม ซึ่งอยู่ที่ 4% โดยทางฝั่งกระทรวงแรงงานของญี่ปุ่นระบุว่า พนักงานพาร์ตไทม์ทั่วไปจะมีรายได้เพียง 60% ถ้าเทียบกับเงินเดือนของพนักงานประจำทั่วไป ซึ่งการขึ้นค่าจ้างดังกล่าวจะช่วยลดค่าครองชีพของผู้ที่มีรายได้น้อย

ความเคลื่อนไหวเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้างไม่ได้มีเพียง AEON เท่านั้น แต่ยังรวมไปถึง Oriental Land ซึ่งเป็นผู้บริหาร Tokyo Disney Resort ที่ล่าสุดได้เตรียมเพิ่มค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ประมาณ 1,140-1,530 เยนต่อชั่วโมง (290-390 บาท) โดยจะมีผลในเดือนเมษายน 2023

อ้างอิง:

• https://asia.nikkei.com/Business/Retail/Japan-retailer-Aeon-to-hike-part-time-wage-by-7-for-400-000-workers

The post ธุรกิจค้าปลีกแย่งชิงพนักงานอย่างหนัก ‘AEON’ ในญี่ปุ่นเตรียมขึ้นค่าจ้างพนักงานพาร์ตไทม์ 7% หรือเพิ่มเฉลี่ย 2 หมื่นบาท/คน/เดือน appeared first on THE STANDARD.

บมจ.อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) หรือ AEONTS แจ้งมติที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2564 ที่ประชุมรับทราบการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล และมติอนุมัติการจ่ายเงินปันผลส่วนสุดท้ายให้แก่ผู้ถือหุ้นของบริษัทในอัตราหุ้นละ 2.65 บาท โดยจะจ่ายในวันที่ 20 กรกฎาคม 2564 

ทำให้รวมเป็นเงินปันผลจ่ายสำหรับรอบระยะเวลาบัญชีประจำปีสิ้นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2564 เท่ากับ 4.50 บาทต่อหุ้น คิดเป็นอัตรา 30.49% ของกำไรสุทธิ

อีกทั้งมีมติอนุมัติแต่งตั้ง มิทสึงุ ทามาอิ กรรมการ เข้าดำรงตำแหน่งประธานกรรมการบริษัท พร้อมทั้งเป็นกรรมการผู้มีอำนาจกระทำการแทนบริษัท โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ 24 มิถุนายน 2564

พิสูจน์อักษร: พรนภัส ชำนาญค้า

The post ที่ประชุมผู้ถือหุ้น ‘AEON’ ไฟเขียวจ่ายปันผลงวดสุดท้าย 2.65 บาท เริ่มจ่าย 20 กรกฎาคมนี้ appeared first on THE STANDARD.

ดูเหมือนว่า ‘ร้านค้าไร้พนักงาน’ กำลังเป็นเทรนด์ที่อุตสาหกรรมค้าปลีกของแดนปลาดิบได้หยิบเอามาใช้เป็นรูปแบบใหม่ของร้านค้ากันอย่างคึกคัก ก่อนหน้านี้ไม่นาน FamilyMart ก็เพิ่งเปิดไปหมาดๆ ล่าสุดเป็นคิวของ Daiei เชนซูเปอร์มาร์เก็ตซึ่งอยู่ภายใต้ยักษ์ค้าปลีกอย่าง Aeon ก็เตรียมเอากับเขาด้วย แถมยังใช้เทคโนโลยีจากสตาร์ทอัพสัญชาติจีนเสียด้วย

• อ่าน: FamilyMart เปิดร้านใหม่ในโตเกียวที่ไม่มี ‘พนักงานรับชำระเงิน’ แต่ใช้กล้อง 40 ตัวรอบร้านทำงานแทน และมีพนักงาน 1 คนสำหรับเติมสินค้าเท่านั้น 

‘ร้านค้าไร้พนักงาน’ แห่งแรกของ Daiei จะเปิดในเขตโคโตะของโตเกียว โดยสินค้าภายในร้านจะถูกจัดเรียงโดยพนักงาน แต่ร้านค้าแห่งนี้จะไม่มีแคชเชียร์ แต่ผู้ที่มาทำงานแทนตำแหน่งนี้คือกล้องและเซ็นเซอร์ที่สามารถตรวจจับเมื่อลูกค้าหยิบสินค้าและเรียกเก็บเงินโดยอัตโนมัติ ซึ่งลักษณะนี้เป็นแบบเดียวกับร้าน Amazon Go ของ Amazon.com

ตามรายงานของ Nikkei Asia ระบุว่า ค่าใช้จ่ายในการเปิดร้าน Daiei รูปแบบใหม่นี้คาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 30 ล้านเยน หรือราว 8.56 ล้านบาทต่อ 100 ตารางเมตร ซึ่งเป็นการลงทุนที่ใกล้เคียงกับร้านที่มีพนักงานปกติ

ทว่าเมื่อเทียบกับ ‘ร้านค้าไร้พนักงาน’ ที่มีอยู่แล้ว ร้านของ Daiei จะใช้การลงทุนที่น้อยกว่า 50% เทียบให้เห็นภาพคือ ปกติแล้วร้านค้าไร้พนักงานจะใช้งบลงทุน 150-200 ล้านเยน หรือ 43-57 ล้านบาทต่อพื้นที่ 200 ตารางเมตร

สาเหตุสำคัญที่ทำให้ร้านของ Daiei สามารถรักษาต้นทุนให้ต่ำได้กว่าเมื่อเทียบร้านค้าไร้พนักงานของคนอื่นๆ อยู่มากโข เป็นเพราะ Daiei มีแผนที่จะติดตั้งเซ็นเซอร์ให้กับร้านค้าในจำนวนที่น้อยลง

โดยเทคโนโลยีเซ็นเซอร์นั้น Daiei ได้มีการทำงานร่วมกับ Cloudpick สตาร์ทอัพสัญชาติจีนที่ก่อตั้งในปี 2017 ซึ่งการันตีด้วยผลงานการเป็นผู้จัดหาเทคโนโลยีให้กับร้านค้าไร้พนักงานประมาณ 130 แห่งใน 11 ประเทศ

สำหรับร้านของ Daiei นั้นจะมีการใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลและปรับปรุงความแม่นยำ โดยข้อมูลดังกล่าวระบุว่าจะถูกจัดเก็บและวิเคราะห์ในญี่ปุ่น

อย่างไรก็ตาม อุตสาหกรรมค้าปลีกของญี่ปุ่นพึ่งพาแรงงานมนุษย์มากเกินไป ทำให้ผลผลิตต่ำเมื่อเทียบกับภาคอื่นๆ ที่หันไปสู่ระบบอัตโนมัติ กระทรวงอุตสาหกรรมระบุว่า ผลิตภาพแรงงานในภาคการค้าปลีกน้อยกว่าครึ่งหนึ่งเมื่อเทียบกับภาคการผลิต ซึ่งปัญหาหลักส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากค่าใช้จ่ายในการดำเนินการที่สูง

พิสูจน์อักษร: พรนภัส ชำนาญค้า

อ้างอิง: 

• https://asia.nikkei.com/Business/Retail/Japan-s-Daiei-to-open-unmanned-supermarket-with-Chinese-startup

The post เครือ Aeon เอาด้วย! เตรียมเปิด ‘ซูเปอร์มาร์เก็ตไร้พนักงาน’ โดยใช้เทคโนโลยีจากสตาร์ทอัพสัญชาติจีน appeared first on THE STANDARD.

เกิดอะไรขึ้น:

7 กรกฎาคม 2563 ที่ผ่านมา บมจ. อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) (AEONTS) 

ได้รายงานผลประกอบการ 1QFY63 (มีนาคมถึงพฤษภาคม 2563) โดยเป็นหุ้น Non-Bank รายแรกที่รายงานผลประกอบการ ซึ่ง AEONTS รายงานกำไรสุทธิ 1QFY63 จำนวน 530 ล้านบาท ลดลง 46%YoY และลดลง 50%QoQ ซึ่งดีกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ที่ระดับ 318 ล้านบาท

โดยกำไรสุทธิที่หดตัวนี้เกิดจากผลกระทบของการใช้มาตรฐานบัญชี TFRS9

ผ่านทางส่วนของผู้ถือหุ้น ทำให้ Loan loss reserve เพิ่มขึ้นอย่างมากสู่ระดับ 359.5% จาก 119.5% ณ 4QFY62 ด้านรายได้ดอกเบี้ยสุทธิเพิ่มขึ้น 3%YoY แต่ลดลง 3%QoQ เนื่องจากยอดสินเชื่อหดตัวลง 1.8%QoQ และส่วนต่างอัตราดอกเบี้ยลดลง 43 bps QoQ ขณะที่ด้านรายได้ที่ไม่ใช่ดอกเบี้ยเพิ่มขึ้น 6%YoY แต่ลดลง 37%YoY เนื่องจากไม่มีกำไรจากการขาย NPL เหมือนในไตรมาสก่อนหน้า

กระทบอย่างไร:

นับตั้งแต่วันที่ประกาศผลการดำเนินงาน (7 กรกฎาคม) จนถึงวันนี้ (9 กรกฎาคม) ราคาหุ้น AEONTS ปรับตัวขึ้นขึ้น 3.14% สู่ระดับ 115.00 บาท เนื่องจากกำไรสุทธิที่ประกาศออกมาดีกว่าตลาดคาดการณ์ไว้

มุมมองระยะสั้น:

SCBS คาดว่าแนวโน้มผลประกอบการ 2QFY63 ของ AEONTS จะยังคงอ่อนแอต่อจาก 1QFY63 เนื่องจากยอดสินเชื่อมีแนวโน้มหดตัวลงตามทิศทางเศรษฐกิจที่อ่อนแอ รวมถึงส่วนต่างอัตราดอกเบี้ยที่มีแนวโน้มแคบ ซึ่งเป็นผลมาจากมาตรการปรับลดเพดานอัตราดอกเบี้ยเพื่อช่วยเหลือลูกหนี้จากธนาคารแห่งประเทศไทย

ทั้งนี้ติดตามมาตรการช่วยเหลือลูกหนี้เพิ่มเติมจากธนาคารแห่งประเทศไทย ซึ่งจะเป็นปัจจัยเสี่ยงกดดันต่อผลประกอบการได้ในระยะถัดไป รวมถึงติดตามทิศทาง NPL ที่มีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้น

มุมมองระยะยาว:

SCBS คาดว่าผลประกอบการตลอดทั้งปี FY63 ของ AEONTS จะยังคงอ่อนแอ เนื่องจาก Credit Cost จะเพิ่มขึ้น 131 bps สู่ 9% ขณะที่ส่วนต่างอัตราดอกเบี้ยจะลดลง 155 bps รวมถึงสินเชื่อจะเติบโตในอัตราชะลอตัวลงจาก 9% ในปี FY2562 สู่ 5% ในปี FY2563 จากนโยบายปล่อยสินเชื่อที่เข้มงวดมากขึ้น และ รายได้ที่ไม่ใช่ดอกเบี้ยจะลดลง 7% โดยเกิดจากกำไรจากการขาย NPL ที่ลดลง

พิสูจน์อักษร: พรนภัส ชำนาญค้า

The post เปิดกำไรไตรมาสแรก AEON วูบ 46% สะท้อนภาพรวมเศรษฐกิจไทยอ่อนแอจากพิษโควิด-19 appeared first on THE STANDARD.