×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. พนักงาน

พนักงาน

9 มีนาคม 2023

Panasonic เปิดให้พนักงานสามารถใช้ ‘ChatGPT’ หวังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ขณะที่หลายธุรกิจยักษ์ของโลกสั่งห้ามไม่ให้พนักงานใช้ ChatGPT เพื่อป้องกันความลับรั่วไหล แต่ Panasonic Holdings อนุญาตให้พนักงานสามารถใช้ AI ซึ่งหวังว่าจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน   Panasonic ร่วมมือกับ Microsoft พัฒนาผู้ช่วย AI ที่ตอบคำถามของพนักงานกว่า 12,500 คน ซึ่งจะเข้ามาช่วยในการร่างเอกสาร รวมถึงการทำงานในด้านอื่นๆ  &nb...
2 มีนาคม 2023

‘Goldman Sachs’ เล็งรับพนักงานด้านธุรกิจคริปโตเพิ่ม แม้จะปลดพนักงานในตำแหน่งอื่นออกไปกว่า 3,200 ตำแหน่ง

แมทธิว แม็คเดอร์มอตต์ หัวหน้าฝ่ายด้านสินทรัพย์ดิจิทัลของ Goldman Sachs เล็งเปิดรับพนักงานสำหรับหน่วยธุรกิจด้านคริปโตเพิ่มขึ้นในปีนี้ แม้จะมีการปลดพนักงานในตำแหน่งอื่นไปกว่า 3,200 ตำแหน่ง ซึ่งมากที่สุดนับตั้งแต่วิกฤตซับไพรม์ในปี 2008-2009   แม้ทาง เดนิส โคลแมน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Goldman Sachs จะกล่าวไว้ในงานประชุมผู้ถือหุ้นว่...
‘เดต’ กับ ‘เพื่อนร่วมงาน’
1 มีนาคม 2023

ความรักไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป! หลายบริษัทอนุญาตให้ ‘เดต’ กับ ‘เพื่อนร่วมงาน’ ได้ เพราะการห้ามอาจทำให้ต้องสูญเสียพนักงานดีๆ ไป

เรื่องรักๆใคร่ๆ ในที่ทำงานจะไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป! เมื่อหลายบริษัทเริ่มอนุญาตให้พนักงานเดตกับเพื่อนร่วมงานได้ พร้อมหาวิธีลดความเสี่ยงหลังต้องมีเหตุให้เลิกรา เพื่อไม่ให้กระทบกับประสิทธิภาพงาน   The Washington Post รายงานว่า หลายคนคงเคยได้ยินว่าบริษัทหลายๆ แห่งสั่งห้ามไม่ให้พนักงานในออฟฟิศคบกัน เพื่อปกป้องความลับบริษัท แต่ปัจจุบันในบางบริษัท...
28 กุมภาพันธ์ 2023

สุกี้ตี๋น้อย ควัก 55 ล้านบาท แจกโบนัสพนักงาน 2 เท่าของเงินเดือน พร้อมให้เงินขวัญถุงอีกคนละ 7,000 บาท หลังรับรู้รายได้เติบโตกว่า 100%

ผู้บริหาร สุกี้ตี๋น้อย ทุ่ม 55 ล้านบาท แจกโบนัสพนักงาน 2 เท่าของเงินเดือน พร้อมให้เงินขวัญถุงอีกคนละ 7,000 บาท ย้ำ พนักงานคือหัวใจหลักช่วยสร้างการเติบโต พร้อมเดินหน้าขยายสาขาบุกต่างจังหวัด ดันรายได้โตต่อเนื่อง    หลังจบดีล Jaymart เข้าถือหุ้น 30% ในสุกี้ตี๋น้อย เมื่อช่วงปลายปี 2565 ที่ผ่านมา ล่าสุดได้มีความเคลื่อนไหวจาก นัทธมน พิศาล...
27 กุมภาพันธ์ 2023

Twitter ประกาศเลย์ออฟพนักงานอีก 200 ตำแหน่ง หรือราว 10% จากจำนวนลูกจ้างทั้งหมดของบริษัท

The New York Times รายงานข่าวว่า Twitter แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยอดนิยม ซึ่งมีมหาเศรษฐีชื่อดังอย่าง อีลอน มัสก์ เป็นเจ้าของได้ประกาศเลย์ออฟพนักงานเพิ่มอีกอย่างน้อย 200 ตำแหน่ง ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนราว 10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัทเมื่อคืนวันเสาร์ที่ผ่านมา (25 กุมภาพันธ์)   แหล่งข่าวระบุว่า ตำแหน่งงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างข...
22 กุมภาพันธ์ 2023

McKinsey บริษัทที่ปรึกษาด้านการปรับโครงสร้างพนักงานชื่อดัง เตรียมเลิกจ้างพนักงานของตัวเองกว่า 2,000 ตำแหน่ง

สำนักข่าว Bloomberg รายงานโดยอ้างอิงแหล่งข่าวว่า McKinsey & Company บริษัทที่ปรึกษาชื่อดังด้านการปรับโครงสร้างพนักงาน ซึ่งอยู่เบื้องหลังแผนการเลิกจ้างครั้งใหญ่ของธุรกิจขนาดใหญ่หลายแห่ง กำลังพิจารณาปรับลดจำนวนพนักงานของตัวเองลงเช่นกัน และคาดว่าตัวเลขอาจออกมาสูงถึง 2,000 ตำแหน่ง   แหล่งข่าวระบุว่า แผนการปรับลดพนักงานดังกล่าวเป็นที่รับร...
22 กุมภาพันธ์ 2023

งานวิจัยอังกฤษชี้ข้อดีทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ได้ผลงานดีกว่าทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แถมสุขภาพกายและใจพนักงานดีขึ้น

4 Day Week Global กลุ่มองค์กรอิสระไม่แสวงหาผลกำไร ร่วมกับกลุ่ม Autonomy มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และวิทยาลัยบอสตันในสหรัฐอเมริกา จัดทำการศึกษาทดสอบจำนวนวันทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของแรงงาน โดยมีบริษัทกว่า 60 แห่งในอังกฤษเข้าร่วมในการทดลองนาน 6 เดือน ระหว่างเดือนมิถุนายน-ธันวาคมที่ผ่านมา ซึ่งการทดลองให้พนักงานเกือบ 3,000 คนทำงานน้อยลงหนึ่งวันต่อสัปดาห...
Hermès
21 กุมภาพันธ์ 2023

Hermès เตรียมแจกโบนัสพนักงานทั่วโลกกว่า 19,700 คน ด้วยเงินสูงถึง 147,000 บาท

หลังจากที่ Hermès ได้ออกมาเผยผลประกอบการประจำปี 2022 ที่เติบโตสูงขึ้นถึง 29% รวมแล้วกว่า 4 แสนล้านบาท ทางสุดยอดแบรนด์ลักชัวรีเลยตอบแทนพนักงานที่มีอยู่กว่า 19,700 คนทั่วโลกที่ช่วยกันทำให้บริษัทมียอดขายมากขนาดนี้ด้วยการแจกโบนัสเอ็กซ์ตราจำนวน 4,000 ยูโร หรือราว 147,000 บาท   ยิ่งไปกว่านั้นพนักงานกว่า 12,400 คนที่ประจำอยู่ในฝรั่งเศส ซึ่งเป็น...
19 กุมภาพันธ์ 2023

งานนั้นก็ด่วน งานนี้ก็ด่วน! ว่าด้วยเรื่องของ Urgency Culture ที่ทำให้เราหมดไฟในการทำงาน

“งานนี้พี่ขอด่วนเลยนะ ต้องส่งคืนนี้” ประโยคที่น่ากลัวยิ่งกว่าเรื่องสยองขวัญเรื่องไหน ทำไมทุกงานถึงเป็น ‘งานด่วน’ ไปเสียหมด   Urgency Culture คือวัฒนธรรมการทำงานที่ใครคนหนึ่งในระดับบริหารเชื่อว่าพนักงานใต้บังคับบัญชาของตัวเองนั้นสามารถทำงานได้อยู่ตลอดเวลาโดยไม่ได้สนใจว่าพวกเขาจะต้องมีชีวิตส่วนตัวบ้างเหมือนกัน หลายคนเชื่อว่าวัฒนธรรมเป็นพิษ...
18 กุมภาพันธ์ 2023

‘Amazon’ ปรับรูปแบบการทำงานอีกครั้ง ล่าสุดแจ้งให้พนักงานเข้าออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์

Amazon ยักษ์ใหญ่ค้าปลีกของสหรัฐฯ ปรับการทำงานของพนักงานประจำอีกครั้ง โดย Andy Jassy ซีอีโอ Amazon สั่งคำสั่งภายในองค์กรแจ้งแก่พนักงานว่า บริษัทจะกำหนดให้พนักงานเข้าออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 เป็นต้นไป    สำนักข่าว CNBC รายงานว่า Amazon กำลังเรียกพนักงานให้เข้ามาทำงานที่ออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ซึ่...

​

Close Advertising
X
Close Advertising