วันนี้ (2 ตุลาคม) ที่บริเวณฝั่งตรงข้ามสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) กลุ่มพนักงานบริการ มูลนิธิเอ็มพาวเวอร์ พนักงานบริการบาร์-อะโกโก้อิสระ อาบอบนวด คาราโอเกะ นัดทำกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์ ‘ฉันมาทวงกฎหมายของฉันคืน’ SEX WORK IS WORK เพื่อติดตามความคืบหน้าและยื่นหนังสือถึงนายกรัฐมนตรี เพื่อเร่งดำเนินการจัดทำร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองผู้ให้บริการทางเพศ พ.ศ. …. 

พร้อมชูป้ายข้อความต่างๆ เช่น กฎหมายใหม่คุ้มครองพนักงานบริการ ยกเลิกความผิดค้าประเวณี ไม่ใช่ช่วยแค่เราแต่ช่วยทุกคน, เราทำงานเป็นผู้นำที่ดูแลครอบครัวและคนข้างหลัง แต่สิ่งที่ได้รับคือทั้งจับ-ทั้งปรับ เป็นต้น นอกจากนี้ยังนำร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองผู้ให้บริการทางเพศ มาจัดแสดงข้างตุ๊กตาเต่าปิดปาก แสดงถึงความล่าช้าในการออกกฎหมาย 

ด้านกลุ่มพนักงานบริการกล่าวด้วยว่า ขอฝากให้รัฐบาลเร่งกระบวนการพิจารณากฎหมายดังกล่าวให้เร็วยิ่งขึ้น เนื่องจากร่างกฎหมายดังกล่าวได้พิจารณาเสร็จสิ้นตั้งแต่ปลายปี 2566 จึงเป็นเหตุให้ต้องมาทวงถามถึง 3 ครั้งในปีนี้ และหวังว่ารัฐบาลจะดำเนินการโดยเร็วจะได้ไม่ต้องมาทวงเป็นครั้งที่ 4

สมพาศ นิลพันธ์ ที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการเรื่องร้องทุกข์ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี เดินทางมารับหนังสือ พร้อมกล่าวว่า รัฐบาล โดยกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ซึ่งเป็นเจ้าของเรื่อง ทราบว่ากฎหมายดังกล่าวผ่านกระบวนการรับฟังความคิดเห็นแล้ว ซึ่งวันนี้นายกรัฐมนตรีได้มอบหมายให้ตนเป็นตัวแทนมารับเรื่อง แล้วจะประมวลเรื่องเพื่อนำเสนอนายกรัฐมนตรี และจะแจ้งความคืบหน้ากลับไป โดยร่างนี้มี สมคิด เชื้อคง รองเลขาธิการนายกรัฐมนตรี ดูแลอยู่ จะมีการประมวลกฎหมายที่รัฐบาลชุดที่แล้วให้ผ่านคณะรัฐมนตรีเพื่อเสนอเรื่องตามขั้นตอน 

ขณะที่กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวชี้แจงว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวได้เปิดรับฟังความคิดเห็น ซึ่งขั้นตอนเดิมร่วมกับฝ่ายกฎหมายชุดเดิมของฝ่ายเลขาธิการนายกรัฐมนตรีในรัฐบาลเศรษฐา ทวีสิน แต่เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงคณะรัฐบาลจึงอยู่ระหว่างการติดตามความคืบหน้าต่อไป

The post กลุ่มพนักงานบริการอาบอบนวด คาราโอเกะ บุกทำเนียบครั้งที่ 3 ทวง พ.ร.บ.คุ้มครองการให้บริการทางเพศ จี้ความคืบหน้า appeared first on THE STANDARD.

วัฒนธรรมการให้ ‘ทิป’ ในอเมริกามีมานาน แต่ล่าสุด ผลสำรวจพบว่า คนรุ่นใหม่เริ่มไม่อยากให้ทิป หรือเลือกให้น้อยลง สวนทางกับคนรุ่นเก่าที่ยังให้อยู่ นักวิเคราะห์ชี้ให้ร้านอาหารนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยกระตุ้นการให้ทิปได้ง่ายขึ้น

ต้องยอมรับว่าการให้ ‘ทิป’ หรือเงินพิเศษที่ให้แก่พนักงาน นอกเหนือจากค่าสินค้าและบริการนั้น ผู้บริโภคมีสิทธิเลือกว่าจะจ่ายหรือไม่จ่ายก็ได้ ขึ้นอยู่กับความพึงพอใจของการบริการ

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

• ความลึกลับของเงินและความสุข: ถ้าเงินซื้อความสุขไม่ได้ แสดงว่าคุณใช้เงินไม่ถูกวิธี

• พักกลางวันได้สองชั่วโมง! ‘วัฒนธรรมการนอนกลางวัน’ ของพนักงานในจีน เพราะคนที่พักผ่อนเพียงพอจะทำงานได้ดีกว่า

• ปฏิวัติการสอน! โรงเรียนในสหรัฐฯ พลิกสถานการณ์ ‘ขาดแคลนครู’ ด้วยการกำหนดให้เรียนเพียง 4 วันต่อสัปดาห์

แต่ไม่ใช่กับอเมริกาที่ผู้บริโภคต้องให้ทิปกับพนักงาน แล้วทำไมถึงโดนบังคับให้จ่ายทิป เพราะค่าอาหารแต่ละมื้อที่ปรากฏในใบเสร็จรับเงินของร้านอาหารที่อเมริการะบุถึงค่าทิปที่สมควรจ่าย ซึ่งอย่างน้อยต้องจ่ายขั้นต่ำอยู่ที่ 15%

แต่บริบทดังกล่าวอาจเริ่มเปลี่ยนไปเพราะในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา จากผลสำรวจของ Bankrate ที่ได้สอบถามความเห็นของคนประมาณ 2,400 ราย แสดงให้เห็นว่าผู้คนเริ่มแสดงออกถึงการไม่อยากให้ทิปมากขึ้น โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่ส่วนใหญ่แล้วเป็นผู้ชาย 

ขณะที่คนรุ่นเก่าและผู้หญิงอีกประมาณ 12-18% ให้ทิปบ่อยกว่า โดยหลายคนสะท้อนให้เห็นว่าร้านค้า ร้านอาหาร ไปจนถึงร้านตัดผมนั้นมีการบริการที่ค่อนข้างทำให้ผิดหวัง 

แต่อีกด้านหนึ่งหลายคนกลับเลือกให้ทิปพนักงานส่งอาหาร คนขับแท็กซี่ แม่บ้านโรงแรม บาริสต้ามากกว่า ซึ่งสาเหตุหลักที่เลือกให้พนักงานส่งอาหารเพราะสามารถให้ผ่านช่องทางออนไลน์ได้ ถือว่ามีกระบวนการที่สะดวกและทำได้อย่างรวดเร็ว 

อย่างไรก็ตาม Ted Rossman นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมอาวุโสของ Bankrate กล่าวว่า สังคมไร้เงินสดก็เป็นอีกหนึ่งตัวแปรหลักที่ทำให้คนให้ทิปน้อยลง ดังนั้นร้านค้า ร้านอาหาร หรือผู้ใช้บริการอื่นๆ อาจต้องนำเทคโนโลยีเข้ามาเสริมในช่องทางออนไลน์ ซึ่งจะช่วยทำให้ผู้บริโภคให้ทิปได้ง่ายขึ้น

อ้างอิง:

• https://www.businessinsider.com/people-tip-less-often-tipping-culture-2023-6

The post ทำไมต้องถูกบังคับให้จ่าย? วัฒนธรรมการให้ ‘ทิป’ ในอเมริกาเริ่มสั่นคลอน เมื่อคนรุ่นใหม่เริ่มไม่อยากให้ทิป appeared first on THE STANDARD.