ถือเป็นโมเมนต์ที่เรียกความชุ่มฉ่ำในหัวใจให้กับคนไทยและคนที่อยู่ในศูนย์พักคอยญาติผู้ประสบภัย บริเวณด้านข้างของห้างสรรพสินค้า เจเจมอลล์ ตรงข้ามกับบริเวณพื้นที่ก่อสร้างสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินแห่งใหม่ ย่านถนนกำแพงเพชร 2 เขตจตุจักร ที่ถล่มลงมาจากเหตุการณ์แผ่นดินไหว หลังจากเมื่อวานนี้ (4 เมษายน) ศิลปินลูกทุ่งชื่อดัง ก้อง ห้วยไร่ หรือชื่อจริง อัครเดช ยอดจำปา ได้เดินทางมาให้กำลังใจญาติพี่น้องของผู้ที่ยังสูญหาย ในฐานะคนที่เคยเป็นผู้ใช้แรงงานด้วยเช่นกัน นอกจากนี้ก้องยังตั้งใจมาร้องเพลง เล่นกีตาร์ให้ครอบครัวของผู้ประสบภัยได้ฟังเพื่อคลายความกังวลใจ เพื่อให้ได้ใช้ชีวิตอย่างมีความหวัง

ก้อง ห้วยไร่ ได้เผยความรู้สึกทั้งน้ำตาว่า ตนเองเข้าใจชาวอีสานทุกคนที่จำเป็นต้องมาทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพตนเองและครอบครัวเป็นจำนวนไม่น้อย ไม่ว่างานจะหนักแค่ไหนก็ต้องยอมทำ

“ถ้าผมเจอสถานการณ์แบบนี้แค่น้ำขวดเดียวผมก็มีกำลังใจขึ้นมาแล้ว ผมรู้ว่ามันเป็นการจำใจขึ้นไปทำงานบนที่สูง แต่ก็ต้องช่างมันเถอะ เพราะเราจะได้เงินกลับไปเพื่อเลี้ยงตัวเองและครอบครัว บางคนยังเป็นวัยรุ่นแต่ต้องมาเพื่อนำเงินไปใช้เรียนต่อ”

โดยหนึ่งในโมเมนต์สำคัญเมื่อ ก้อง ห้วยไร่ พูดคุยกับ ‘พั๊นซ์’ วัย 19 ปี หนึ่งในญาติของผู้ที่ยังสูญหายจากเหตุการณ์ตึกถล่ม โดยเธอทั้งคงรอแม่ของเธอที่ติดค้างอยู่ในบริเวณพื้นที่ก่อสร้าง โดยได้เจอร่างของผู้เป็นพ่อที่เสียชีวิตไปแล้วก่อนหน้า ซึ่งทั้งผู้เป็นพ่อและแม่ใช้แรงงานก่อสร้างเพื่อส่งเลี้ยงลูกสาวเรียนมาโดยตลอด และเมื่อได้พูดคุยกัน โดยก้องได้เอ่ยปากว่าจะขอรับเธอเป็น ลูกบุญธรรม “อยากดูแลหนู รังเกียจไหมลูก มาเป็นลูกพ่อก้องไหม…” เพื่ออยากจะส่งเสียเพื่อให้ ‘พั๊นซ์’ ได้มีชีวิตที่ดี

ล่าสุดในวันนี้ (5 เมษายน) ก้อง ห้วยไร่ ได้โพสต์ข้อความอีกครั้งในเฟซบุ๊กส่วนตัวต่อการตัดสินใจครั้งนี้ว่า “มันเป็นสัญชาตญาณของคนปกติทั่วไป ที่จะไม่ลังเลในการจะดึงใครสักคนขึ้นมาจากหลุมที่เต็มไปด้วยความอ้างว้างและมืดมน หน้าที่ของผมหลังจากนี้ ก็คือการเยียวยาหัวใจของลูกสาวคนนี้ให้แข็งแกร่งขึ้นมาให้เร็วที่สุด เพื่อให้เขาอยู่ในโลกอันโหดร้ายใบนี้อย่างพอดี ขอบคุณทุกท่านที่อยากสนับสนุนให้น้องมีชีวิตที่ดีขึ้น สักวันหนึ่งหวังว่าเขาจะเติบโตและได้ไปใช้ชีวิตในสิ่งที่เขาควรเป็นต่อไป”

อ้างอิง:

• https://www.facebook.com/photo/?fbid=9505213032924765&set=a.299192543526906

The post ก้อง ห้วยไร่ แสดงความรู้สึกหลังรับ ‘พั๊นซ์’ ลูกสาวผู้ประสบภัยตึก สตง. ถล่ม เป็น บุตรบุญธรรม “สักวันหนึ่งหวังว่าเขาจะเติบโตและได้ไปใช้ชีวิตในสิ่งที่เขาควรเป็น” appeared first on THE STANDARD.

HSBC ประเทศไทย เปิดให้พนักงาน LGBTQIA+ สามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรบุญธรรมได้สูงสุด 126 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามปกติ เท่าเทียมกับสวัสดิการของพนักงานหญิงและชายที่เป็นผู้ดูแลหลักในการเลี้ยงดูบุตรหลังคลอด ตอกย้ำจุดยืนสนับสนุนความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของพนักงานทุกเพศ

จอร์โจ กัมบา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคาร HSBC ประเทศไทย เปิดเผยว่า นโยบายสิทธิการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรใหม่ของธนาคาร ที่เพิ่มสิทธิการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับผู้ดูแลหลัก ไม่ว่าจะเพศสภาพใดหรือสถานะใด ให้สามารถลาได้สูงสุดถึง 126 วัน หรือกว่า 4 เดือน โดยได้รับค่าจ้างตามปกติ เพื่อให้พนักงานทุกคนรวมถึงพนักงานหญิงที่คลอดบุตร พนักงานชายที่เป็นผู้ดูแลหลักในการเลี้ยงดูบุตรกรณีมารดามีเหตุสุดวิสัยไม่สามารถเลี้ยงดูบุตรได้ ตลอดจนกลุ่มพนักงานที่มีความหลากหลายทางเพศ หรือ LGBTQIA+ ที่รับอุปการะบุตรบุญธรรมโดยชอบด้วยกฎหมายที่อายุไม่เกิน 7 ปี สามารถมีเวลาเพียงพอในการดูแลบุตรที่เป็นสมาชิกใหม่ในครอบครัวได้อย่างเท่าเทียม 

“สุขภาวะที่ดี (Well-Being) และความสุขในการทำงานของพนักงานทุกคนเป็นสิ่งที่ธนาคาร HSBC ประเทศไทย ให้ความสำคัญสูงสุด เราจึงประกาศนโยบายสิทธิการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ ที่มากกว่าสิทธิวันลาในการคลอดบุตรตามกฎหมายที่ระบุไว้สูงสุดที่ 98 วัน โดยระบุการรับค่าจ้างในช่วงที่ลาเพียง 45 วัน เพราะเราเชื่อว่าบิดามารดาไม่ว่าจะเพศสภาพใด ก็ควรได้ใช้เวลาดูแลบุตรที่เพิ่งถือกำเนิดและบุตรบุญธรรมที่รับเข้ามาในครอบครัวอย่างเต็มที่ เพื่อสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีในครอบครัว” กัมบาระบุ

นอกจากนี้ ธนาคารยังได้ปรับเพิ่มสวัสดิการให้กับพนักงานที่ไม่ใช่ผู้ดูแลหลัก สำหรับการเลี้ยงดูบุตรไม่ว่าจะเพศหญิง เพศชาย หรือเพศที่หลากหลาย ให้สามารถลาเพื่อช่วยดูแลบุตรหลังคลอดและบุตรบุญธรรมได้สูงสุด 30 วัน โดยยังได้รับค่าจ้างตามปกติอีกด้วย 

ทั้งนี้ เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา ซึ่งเป็น Pride Month ของทั่วโลก ธนาคารยังได้เปิดตัว ‘HSBC Pride Employee Resource Group (ERG)’ อันเป็นเครือข่ายพนักงานเพื่อขับเคลื่อนสภาพแวดล้อมที่ยอมรับความหลากหลายในองค์กร ด้วยความตั้งใจที่จะส่งเสริมให้พนักงานและลูกค้าในทุกเพศสภาพและผู้มีความหลากหลายทางเพศ (LGBTQIA+) รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม 

The post HSBC ประเทศไทย ออกนโยบายให้พนักงาน LGBTQIA+ ลาเลี้ยงดูบุตรบุญธรรมได้สูงสุด 126 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามปกติเท่าเทียมกันทุกเพศ appeared first on THE STANDARD.