การทำงาน

23 มีนาคม 2023

กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ หลังเวลา Work from Home ปฏิเสธติดต่อเรื่องงานได้

ปัจจุบันรูปแบบการทำงานในองค์กรธุรกิจต่างๆ เปลี่ยนแปลงไปมาก โดยมีการทำงานจากที่พักอาศัยของลูกจ้างหรือ Work from Home หรือจากสถานที่อื่นๆ ซึ่งอยู่นอกสถานประกอบการของนายจ้างมากขึ้น กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ หรือพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2566 ได้เข้ามาแก้ปัญหานี้ โดยสนับสนุนการทำงานแบบ Work from Home ซึ่งจะเ...

16 มีนาคม 2023

‘ช่างก่ออิฐและช่างไม้’ จะสามารถขอวีซ่าทำงานในสหราชอาณาจักรได้ง่ายขึ้น หลังถูกระบุเป็น ‘อาชีพที่ขาดแคลน’

ช่างก่ออิฐและช่างไม้ในต่างประเทศจะสามารถขอวีซ่าทำงานในสหราชอาณาจักรได้ง่ายขึ้น หลังจากที่รัฐบาลปรับปรุงรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลน ซึ่งรวมถึงช่างมุงหลังคาและช่างฉาบปูน เป้าหมายของการผ่อนปรนคือการแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมก่อสร้าง และกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจโดยการให้นายจ้างเข้าถึงแรงงานที่มีทักษะมากขึ้น ระเบียบใหม่จ...

10 มีนาคม 2023

ผู้หญิงชาวสเปนได้รับเงิน 7.6 ล้านบาท สำหรับการทำงานบ้านโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 25 ปี ผลจากข้อตกลงหลังการหย่าร้าง

ผู้หญิงคนหนึ่งในสเปนได้รับเงิน 204,000 ยูโร หรือคิดเป็นเงินไทยกว่า 7.6 ล้านบาท สำหรับการทำงานบ้านโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 25 ปี ซึ่งนี่เป็นผลที่เกิดขึ้นจากข้อตกลงหลังการหย่าร้าง ผู้พิพากษาในห้องพิจารณาคดีในเมืองมาลากาทางตอนใต้ของสเปน ตัดสินใจเกี่ยวกับตัวเลขดังกล่าวหลังจากคำนวณว่า ‘อิวานา โมราล’ จะมีรายได้เท่าไรหากเธอได้รับค่าจ้างขั้...

10 มีนาคม 2023

‘งาน’ (Work) กำลังถูกดิสรัปต์ครั้งใหญ่

ด้านหนึ่งจากการพัฒนาของ AI ที่ทำให้เราจินตนาการถึงโลกของงานที่ไม่ต้องมีคน ส่วนอีกด้านมาจากการลาออกครั้งยิ่งใหญ่ (Great Resignation & Quiet Quitting) ที่ทำให้ต้องคิดถึงโลกของคนที่ไม่ได้มีแต่เรื่องงาน ในช่วงที่ผ่านมาผมได้มีโอกาสไปร่วมฟัง-ถก-คิดกับหลายวงเรื่องพวกนี้ เลยขอเขียนข้อคิดที่ได้เบื้องต้นแปะไว้ครับ 1. ไซบอร์กแทนคน ไม่ใช่ AI แทน...

9 มีนาคม 2023

Panasonic เปิดให้พนักงานสามารถใช้ ‘ChatGPT’ หวังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ขณะที่หลายธุรกิจยักษ์ของโลกสั่งห้ามไม่ให้พนักงานใช้ ChatGPT เพื่อป้องกันความลับรั่วไหล แต่ Panasonic Holdings อนุญาตให้พนักงานสามารถใช้ AI ซึ่งหวังว่าจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน Panasonic ร่วมมือกับ Microsoft พัฒนาผู้ช่วย AI ที่ตอบคำถามของพนักงานกว่า 12,500 คน ซึ่งจะเข้ามาช่วยในการร่างเอกสาร รวมถึงการทำงานในด้านอื่นๆ &nb...

7 มีนาคม 2023

JobsDB ชี้ ปี 2023 ยังคงเป็นปีทองของ ‘คนหางาน’ กว่า 49% กำลังมองหาตำแหน่งที่น่าสนใจหรือสูงขึ้น โดย 30% เผย การขาดโอกาสก้าวหน้าเป็นแรงผลักให้หางานใหม่

SEEK บริษัทแม่ของแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ JobStreet และ JobsDB คาดการณ์ว่าตลาดแรงงานในปี 2023 จะยังคงเป็นตลาดของผู้สมัครงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และฮ่องกง แม้ว่าเศรษฐกิจจะมีแนวโน้มเริ่มชะลอตัวก็ตาม การสำรวจครั้งนี้มีผู้ร่วมตอบแบบสอบถามรวม 97,324 คน จากอินโดนีเซีย ฮ่องกง มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ และไทย ข่าวที่เ...

1 มีนาคม 2023

ความรักไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป! หลายบริษัทอนุญาตให้ ‘เดต’ กับ ‘เพื่อนร่วมงาน’ ได้ เพราะการห้ามอาจทำให้ต้องสูญเสียพนักงานดีๆ ไป

เรื่องรักๆใคร่ๆ ในที่ทำงานจะไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป! เมื่อหลายบริษัทเริ่มอนุญาตให้พนักงานเดตกับเพื่อนร่วมงานได้ พร้อมหาวิธีลดความเสี่ยงหลังต้องมีเหตุให้เลิกรา เพื่อไม่ให้กระทบกับประสิทธิภาพงาน The Washington Post รายงานว่า หลายคนคงเคยได้ยินว่าบริษัทหลายๆ แห่งสั่งห้ามไม่ให้พนักงานในออฟฟิศคบกัน เพื่อปกป้องความลับบริษัท แต่ปัจจุบันในบางบริษัท...

23 กุมภาพันธ์ 2023

ผลวิจัย AWS ชี้ทักษะดิจิทัลขั้นสูงช่วยเพิ่มค่าแรงได้ถึง 65% ฟากเศรษฐกิจเอเชียอาจได้มูลค่าเพิ่ม 4.7 ล้านล้านดอลลาร์

จากการวิจัยของ Amazon Web Services (AWS) ที่ทำร่วมกับ Gallup สะท้อนว่าแรงงานในเอเชีย-แปซิฟิกที่มีทักษะด้านดิจิทัลขั้นสูงมีโอกาสที่จะได้รับค่าจ้างสูงกว่าผู้ที่ไม่มีได้ถึง 65% โดยทักษะดิจิทัลขั้นสูงที่ว่าหมายถึงการพัฒนาซอฟต์แวร์หรือแอปพลิเคชัน ปัญญาประดิษฐ์ และการเรียนรู้ของเครื่อง สถาปนิก และนักพัฒนาซอฟต์แวร์ระบบคลาวด์ เหล่านี้ถือ...

23 กุมภาพันธ์ 2023

คิดไปเองหรือเปล่า? รู้จัก ‘Imposter Syndrome’ อาการขาดความมั่นใจและคิดไปเองว่าตัวเองไม่เก่ง

Imposter Syndrome คือคำนิยามอาการทางจิตของผู้ที่ตั้งคำถามอยู่ตลอดเวลาเกี่ยวกับทักษะความสามารถ ความเก่ง ความฉลาด และสิ่งที่ตัวเองทำแล้วประสบความสำเร็จว่ามันเป็นสิ่งแท้จริงหรือไม่ พร้อมกับหวาดกลัวว่าวันหนึ่งจะมีคนมาเปิดโปงว่าทุกสิ่งที่ทำได้และทำลงไปนั้นไม่ใช่ของจริง พวกเขาเป็น ‘คนหลอกลวง’ หรือ ‘ตัวปลอม’ ที่ไม่ได้เก่งกาจอะไรอย่างที่...

22 กุมภาพันธ์ 2023

ชมคลิป: งานวิจัยอังกฤษชี้ ข้อดีทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ได้ผลงานดีกว่า 5 วันต่อสัปดาห์ | THE STANDARD WEALTH

4 Day Week Global กลุ่มองค์กรอิสระไม่แสวงหาผลกำไร ร่วมกับกลุ่ม Autonomy มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และบอสตันคอลเลจในสหรัฐอเมริกา ได้ทดลองการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกกับพนักงานกว่า 3,000 คน พบประสิทธิภาพการทำงานไม่ลดลงแม้จำนวนวันทำงานจะลดลง ติดตามรายละเอียดได้ในไฮไลต์นี้ ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.0...