×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. การทำงาน

การทำงาน

9 มีนาคม 2023

Panasonic เปิดให้พนักงานสามารถใช้ ‘ChatGPT’ หวังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ขณะที่หลายธุรกิจยักษ์ของโลกสั่งห้ามไม่ให้พนักงานใช้ ChatGPT เพื่อป้องกันความลับรั่วไหล แต่ Panasonic Holdings อนุญาตให้พนักงานสามารถใช้ AI ซึ่งหวังว่าจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน   Panasonic ร่วมมือกับ Microsoft พัฒนาผู้ช่วย AI ที่ตอบคำถามของพนักงานกว่า 12,500 คน ซึ่งจะเข้ามาช่วยในการร่างเอกสาร รวมถึงการทำงานในด้านอื่นๆ  &nb...
7 มีนาคม 2023

JobsDB ชี้ ปี 2023 ยังคงเป็นปีทองของ ‘คนหางาน’ กว่า 49% กำลังมองหาตำแหน่งที่น่าสนใจหรือสูงขึ้น โดย 30% เผย การขาดโอกาสก้าวหน้าเป็นแรงผลักให้หางานใหม่

SEEK บริษัทแม่ของแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ JobStreet และ JobsDB คาดการณ์ว่าตลาดแรงงานในปี 2023 จะยังคงเป็นตลาดของผู้สมัครงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และฮ่องกง แม้ว่าเศรษฐกิจจะมีแนวโน้มเริ่มชะลอตัวก็ตาม    การสำรวจครั้งนี้มีผู้ร่วมตอบแบบสอบถามรวม 97,324 คน จากอินโดนีเซีย ฮ่องกง มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ และไทย   ข่าวที่เ...
‘เดต’ กับ ‘เพื่อนร่วมงาน’
1 มีนาคม 2023

ความรักไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป! หลายบริษัทอนุญาตให้ ‘เดต’ กับ ‘เพื่อนร่วมงาน’ ได้ เพราะการห้ามอาจทำให้ต้องสูญเสียพนักงานดีๆ ไป

เรื่องรักๆใคร่ๆ ในที่ทำงานจะไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป! เมื่อหลายบริษัทเริ่มอนุญาตให้พนักงานเดตกับเพื่อนร่วมงานได้ พร้อมหาวิธีลดความเสี่ยงหลังต้องมีเหตุให้เลิกรา เพื่อไม่ให้กระทบกับประสิทธิภาพงาน   The Washington Post รายงานว่า หลายคนคงเคยได้ยินว่าบริษัทหลายๆ แห่งสั่งห้ามไม่ให้พนักงานในออฟฟิศคบกัน เพื่อปกป้องความลับบริษัท แต่ปัจจุบันในบางบริษัท...
23 กุมภาพันธ์ 2023

ผลวิจัย AWS ชี้ทักษะดิจิทัลขั้นสูงช่วยเพิ่มค่าแรงได้ถึง 65% ฟากเศรษฐกิจเอเชียอาจได้มูลค่าเพิ่ม 4.7 ล้านล้านดอลลาร์

จากการวิจัยของ Amazon Web Services (AWS) ที่ทำร่วมกับ Gallup สะท้อนว่าแรงงานในเอเชีย-แปซิฟิกที่มีทักษะด้านดิจิทัลขั้นสูงมีโอกาสที่จะได้รับค่าจ้างสูงกว่าผู้ที่ไม่มีได้ถึง 65%    โดยทักษะดิจิทัลขั้นสูงที่ว่าหมายถึงการพัฒนาซอฟต์แวร์หรือแอปพลิเคชัน ปัญญาประดิษฐ์ และการเรียนรู้ของเครื่อง สถาปนิก และนักพัฒนาซอฟต์แวร์ระบบคลาวด์ เหล่านี้ถือ...
23 กุมภาพันธ์ 2023

คิดไปเองหรือเปล่า? รู้จัก ‘Imposter Syndrome’ อาการขาดความมั่นใจและคิดไปเองว่าตัวเองไม่เก่ง

Imposter Syndrome คือคำนิยามอาการทางจิตของผู้ที่ตั้งคำถามอยู่ตลอดเวลาเกี่ยวกับทักษะความสามารถ ความเก่ง ความฉลาด และสิ่งที่ตัวเองทำแล้วประสบความสำเร็จว่ามันเป็นสิ่งแท้จริงหรือไม่    พร้อมกับหวาดกลัวว่าวันหนึ่งจะมีคนมาเปิดโปงว่าทุกสิ่งที่ทำได้และทำลงไปนั้นไม่ใช่ของจริง พวกเขาเป็น ‘คนหลอกลวง’ หรือ ‘ตัวปลอม’ ที่ไม่ได้เก่งกาจอะไรอย่างที่...
22 กุมภาพันธ์ 2023

ชมคลิป: งานวิจัยอังกฤษชี้ ข้อดีทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ได้ผลงานดีกว่า 5 วันต่อสัปดาห์ | THE STANDARD WEALTH

4 Day Week Global กลุ่มองค์กรอิสระไม่แสวงหาผลกำไร ร่วมกับกลุ่ม Autonomy มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และบอสตันคอลเลจในสหรัฐอเมริกา ได้ทดลองการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกกับพนักงานกว่า 3,000 คน พบประสิทธิภาพการทำงานไม่ลดลงแม้จำนวนวันทำงานจะลดลง ติดตามรายละเอียดได้ในไฮไลต์นี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.0...
22 กุมภาพันธ์ 2023

งานวิจัยอังกฤษชี้ข้อดีทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ได้ผลงานดีกว่าทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แถมสุขภาพกายและใจพนักงานดีขึ้น

4 Day Week Global กลุ่มองค์กรอิสระไม่แสวงหาผลกำไร ร่วมกับกลุ่ม Autonomy มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และวิทยาลัยบอสตันในสหรัฐอเมริกา จัดทำการศึกษาทดสอบจำนวนวันทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของแรงงาน โดยมีบริษัทกว่า 60 แห่งในอังกฤษเข้าร่วมในการทดลองนาน 6 เดือน ระหว่างเดือนมิถุนายน-ธันวาคมที่ผ่านมา ซึ่งการทดลองให้พนักงานเกือบ 3,000 คนทำงานน้อยลงหนึ่งวันต่อสัปดาห...
20 กุมภาพันธ์ 2023

เอ๊ะ! ทำไมข้าวนี้…หน้าคุ้นๆ ข้าวหน้าบอสสะเทือนวงการ เมื่อ ZEN ชวนสร้าง #WorkLunchBalance ให้ชาวออฟฟิศ

งานหลวงก็ยุ่งเหลือเกิน งานราษฎร์ก็ต้องทำ คอร์สภาษาอังกฤษก็ต้องเรียนให้จบ ยังจะมีหนังสือพัฒนาตัวเองอีกเป็นตั้งที่ซื้อมาแล้วยังไม่ได้อ่าน คนอื่นเขาไปไหนกันไกลแล้ว เราต้องเก่งให้เท่าเขาให้ได้ คนทำงานกำลังถูกบีบให้ต้องทำได้หลายอย่างเพราะคำว่า Productivity   แต่วันนี้ ‘ความขยัน’ กลับมาทำร้ายคนทำงาน ทำให้เกิดขึ้น ‘Toxic Productivity’ ที่แม้หลา...
19 กุมภาพันธ์ 2023

งานนั้นก็ด่วน งานนี้ก็ด่วน! ว่าด้วยเรื่องของ Urgency Culture ที่ทำให้เราหมดไฟในการทำงาน

“งานนี้พี่ขอด่วนเลยนะ ต้องส่งคืนนี้” ประโยคที่น่ากลัวยิ่งกว่าเรื่องสยองขวัญเรื่องไหน ทำไมทุกงานถึงเป็น ‘งานด่วน’ ไปเสียหมด   Urgency Culture คือวัฒนธรรมการทำงานที่ใครคนหนึ่งในระดับบริหารเชื่อว่าพนักงานใต้บังคับบัญชาของตัวเองนั้นสามารถทำงานได้อยู่ตลอดเวลาโดยไม่ได้สนใจว่าพวกเขาจะต้องมีชีวิตส่วนตัวบ้างเหมือนกัน หลายคนเชื่อว่าวัฒนธรรมเป็นพิษ...
18 กุมภาพันธ์ 2023

‘Amazon’ ปรับรูปแบบการทำงานอีกครั้ง ล่าสุดแจ้งให้พนักงานเข้าออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์

Amazon ยักษ์ใหญ่ค้าปลีกของสหรัฐฯ ปรับการทำงานของพนักงานประจำอีกครั้ง โดย Andy Jassy ซีอีโอ Amazon สั่งคำสั่งภายในองค์กรแจ้งแก่พนักงานว่า บริษัทจะกำหนดให้พนักงานเข้าออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 เป็นต้นไป    สำนักข่าว CNBC รายงานว่า Amazon กำลังเรียกพนักงานให้เข้ามาทำงานที่ออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ซึ่...

​

Close Advertising